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OBERLINHAUS
Bewertung

Der letzte Schuppen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Findet immer einen Weg alles schön zu reden und sich daher nicht ändern zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogante Art, nicht Familienfreundlich, Verteilt immer mehr Aufgaben weit über Stellenanzeige siehe Corona aber zahlt dafür nichts. Das nach und nach viele gehen und Arbeitgeber nichts tut. Arbeitsklima wird niemals verbessert und bei dem Versuch es zu tun legen sie es wieder auf andere Schultern. Wahrscheinlich Gruppenleitungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeite nicht an belanglose Dinge. Große Probleme sollten Langfristig aus der Welt geschaffen werden und nicht immer wieder ein neues Rad erfunden werden. Gerechte Zahlung, gerechter Urlaub. Mindestens 35 Tage. Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel und nicht aufbaubar. Dank überarbeiteter Mitarbeiter.

Kommunikation

Naja lassen wir mal mit 2 Sternen im Raum stehen.

Kollegenzusammenhalt

Reine Kollegen die auf den Gruppen arbeiten ok Kollegen aus der Verwaltung erwarten immer mehr aber nichts kommt zurück. Ausser schön Rederei.

Work-Life-Balance

An geplanten freien Tagen sollte man sich nichts vornehmen.
Dienstplan ist nie so wie er ausgegeben wird. 30 Stundenvertrag aber selten 30 Stunden gearbeitet. Meist bis zu 7 Tage am Stück gearbeitet. Ganz wie vor 30 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Naja alles unverständliches Gerede aber nichts Sinnvolles was Arbeitnehmer entlastet.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr.

Gleichberechtigung

Arbeitnehmer sind gleichermaßen Burnout gefährdet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sitzen alle im selben Bott. Einspringen, noch mehr Aufgaben, Masken dauerhaft tragen aber nicht genügend Pausen einräumen.

Arbeitsbedingungen

Gesund gekommen Krank gegangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja Fahrrad und VBb Tickets werden angeboten, Mitarbeiter von außerhalb erhalten nichts stattdessen müssen sie noch für Parkplatz zahlen und das zu einem Preis der zeigt was sie von ihren Mitarbeitern halten und wie sie die respektieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Feiern sich für ihren Tarif sind aber nach wie vor weit unter dem was so 2022 gezahlt wird. Haustarife in kleinen Häusern sehen besser aus. Auswirkungen auf Personal sind dem geschuldet.

Image

Google einfach

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es eine Menge eine Menge davon ist Sinnfrei.

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