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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Vereinigte Fachverlage eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Mal die Mitarbeiter anonym fragen, was man verbessern kann. Jungen Menschen mehr Vertrauen entgegenbringen und diese nicht nur als billige, temporäre Arbeitskräfte sehen.
Schlechte Stimmung im Verlag. Mitarbeiter arbeiten während ihrer Krankheit oder ihrem Urlaub, weil ausgeschiedene Mitarbeiter nicht ersetzt werden. Wenn man Glück hat, bekommt man den Stress bzw die miserable Laune der Kollegen ab. Nichtsdestotrotz sind die meisten Kollegen freundlich, auch wenn hinterrücks viel gelästert wird.
Nach der Ausbildung ist nicht mehr viel zu holen.
Mit 38,5 Stunden und Gleitzeit gut. Homeoffice wurde zwar in der Stellenausschreibung versprochen, allerdings in der Praxis nie erlaubt.
Gute Ausbildungsvergütung. Die Aufteilung des Inflationsausgleichs ist dennoch mehr als fragwürdig.
Absolut ungeeignet für die Position. Machtverhältnisse werden ausgenutzt und Informationen aus Gesprächen an andere Kollegen weitergegeben. Auszubildende werden versucht gegeneinander aufzuhetzen. Wenn man Probleme anspricht, wird gesagt, man solle sich nicht beschweren. Wenn man dann verstanden hat, dass es keinen Sinn ergibt Probleme zu kommunizieren, wird einem genau das vorgeworfen. Vertrauen ist ein Fremdwort.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Die im Vorstellungsgespräch angepriesenen „Azubi-Projekte“ haben kaum Mehrwert. Arbeitsprozesse werden unnötig in die Länge gezogen und die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen besteht quasi nicht.
Von den meisten Kollegen wird man respektiert. Von der Führungsebene (inklusive Ausbilder) kein Stück.
überdurchschnittliche Vergütung bei weniger Arbeitszeit
kollegiales Miteinander (Meistens), gutes Klima innerhalb des Büros
vertrauensvolle Aufgaben auch für Azubis
Wenig Zeit für die eigentlichen Lerninhalte eingeräumt
Offen für innovative und moderne Lösungsansätze oder Strategien sein.
Flachere Hierarchien, mehr Verantwortung an den wichtigen Stellen und mehr Fokus auf eine vernünftige IT-Infrastruktur.
Weniger Arbeitsferne zwischen Führungsetage und Mitarbeitern.
Wenn man offen und sozial eingestellt ist und mit den passenden Kollegen zusammenarbeitet macht es unheimlich viel Spaß.
Übernahme wäre möglich gewesen, danach ist da aber nicht mehr viel zu holen.
Mit 38,5 Stunden die Woche weniger als sonst, dazu noch flexibel.
Überdurchschnittlich gut mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Selten bis wenig Kontakt, auch nicht sehr herzlich sondern eher sehr distanziert.
Keine Wertschätzung oder Interesse mir gegenüber.
Mit den richtigen Kollegen hat man eine angenehme Arbeitszeit und ein gutes Klima.
Die Aufgaben waren teilweise fordernd, aber nicht schwer.
Allerdings gab es öfter mal langweilige Arbeiten zu verrichten.
Häufig wiederholende Aufgaben.
Unter Kollegen wurde ich als Azubi wertgeschätzt und auch in größere und wichtigere Projekte eingebunden. Mir wurde vertraut und man hat mich für meine gute Arbeit gelobt.