9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzufriedenheit auf allen Ebenen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorherigen Bewertungen sagen alles.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für die Geschäftsführung starten, Mitarbeiterführung lernen, Kommunikation lernen.
Arbeitsatmosphäre
Völliges Desinteresse der GF an den Mitarbeitern. Kein Grüßen. Bei Gesprächen einfach aufstehen und den Raum verlassen.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind kein Problem und werden am Ende nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, das war's.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick in die Papierkörbe reicht ...
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. jeder versucht nur eigenen Job zu retten. Neue Ideen unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Ist man nützlich, wird ein freundliches Gesicht aufgesetzt, ist das vorbei, wird man sofort fallengelassen.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, im Winter auch mal Räume kalt.
Kommunikation
Wichtiges nur hinter dem Rücken. Wenn man Glück hat, wird man informiert.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
GF denkt sich interessante Projekte aus, die dann nicht funktionieren.
Image
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Falsche Menschen in Führungspositionen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Mainz gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Mitarbeiter anonym fragen, was man verbessern kann. Jungen Menschen mehr Vertrauen entgegenbringen und diese nicht nur als billige, temporäre Arbeitskräfte sehen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Verlag. Mitarbeiter arbeiten während ihrer Krankheit oder ihrem Urlaub, weil ausgeschiedene Mitarbeiter nicht ersetzt werden. Wenn man Glück hat, bekommt man den Stress bzw die miserable Laune der Kollegen ab. Nichtsdestotrotz sind die meisten Kollegen freundlich, auch wenn hinterrücks viel gelästert wird.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung ist nicht mehr viel zu holen.
Arbeitszeiten
Mit 38,5 Stunden und Gleitzeit gut. Homeoffice wurde zwar in der Stellenausschreibung versprochen, allerdings in der Praxis nie erlaubt.
Ausbildungsvergütung
Gute Ausbildungsvergütung. Die Aufteilung des Inflationsausgleichs ist dennoch mehr als fragwürdig.
Die Ausbilder
Absolut ungeeignet für die Position. Machtverhältnisse werden ausgenutzt und Informationen aus Gesprächen an andere Kollegen weitergegeben. Auszubildende werden versucht gegeneinander aufzuhetzen. Wenn man Probleme anspricht, wird gesagt, man solle sich nicht beschweren. Wenn man dann verstanden hat, dass es keinen Sinn ergibt Probleme zu kommunizieren, wird einem genau das vorgeworfen. Vertrauen ist ein Fremdwort.
Spaßfaktor
Kommt stark auf die Abteilung an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die im Vorstellungsgespräch angepriesenen „Azubi-Projekte“ haben kaum Mehrwert. Arbeitsprozesse werden unnötig in die Länge gezogen und die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen besteht quasi nicht.
Respekt
Von den meisten Kollegen wird man respektiert. Von der Führungsebene (inklusive Ausbilder) kein Stück.
Variation
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Jeder, der sich nach dieser Bewertung immer noch bewirbt, ist eigenverantwortlich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind in schlechter Stimmung, fühlen sich frustriert und haben keinerlei Motivation zur Arbeit zu kommen, da eine negative Atmosphäre herrscht. Mit etwas Glück ist man derjenige, der diese schlechte Laune aushalten muss.
Work-Life-Balance
Es existiert keine Work-Life-Balance, wenn man mitbekomme, dass Kollegen am Wochenende, während ihrer Krankheit oder sogar im Urlaub arbeiten aufgrund von Mitarbeitermangel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltonne spricht für sich selbst
Kollegenzusammenhalt
Man erwartet, mit reifen Erwachsenen zusammenzuarbeiten, aber das ist leider nicht der Fall. Viele zeigen vor den Kollegen ein freundliches Gesicht, reden aber hinter deren Rücken schlecht über sie. Der zweite Stern geht an die einzelnen Kollegen, die einen dann doch unterstützt haben.
Vorgesetztenverhalten
Eine Person, die derart unzufrieden mit sich selbst ist, dass sie anderen das Leben zur Hölle macht, sollte diese Position nicht ausüben. Sie ist nicht in der Lage, persönliche Angelegenheiten von geschäftlichen zu trennen, und das führt zu Leid für alle Beteiligten.
Arbeitsbedingungen
Einem fehlen die Lizenzen für Programme, die benötigt werden, um zu arbeiten, geschweige denn einen Arbeitsplatz zu bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig und findet manchmal über Umwege statt, anstatt direkt mit den betroffenen Personen zu sprechen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, aber es gibt definitiv Spielraum nach oben. Besonders wenn man hört, wie die Inflationsausgleichsprämie aufgeteilt wurde...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir während des Bewerbungsgesprächs genannt wurden, habe ich nie ausgeführt.
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Kommunikation ist ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen sehr gut, im gesamten ist der Großteil unzufrieden und zieht Stimmung runter. GF-Ebene sieht die Probleme nicht
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben
Gehalt/Benefits
Nicht viel zu holen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Verlag im Printbereich schwierig, der Weg geht langsam zum E-Paper aber weniger aus Umweltgründen
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen der eigenen Abteilung konnte man sich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Verlag besteht zu 90% aus Mitarbeitern 50plus
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich wenig blicken/von sich hören
Kommunikation
Kommunikation wird hier nicht betrieben. Über Umwege bekommen Mitarbeiter Infos die einen selbst betreffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Theoretisch schön, praktisch eher schwierig.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Mainz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überdurchschnittliche Vergütung bei weniger Arbeitszeit
kollegiales Miteinander (Meistens), gutes Klima innerhalb des Büros
vertrauensvolle Aufgaben auch für Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für die eigentlichen Lerninhalte eingeräumt
Verbesserungsvorschläge
Offen für innovative und moderne Lösungsansätze oder Strategien sein.
Flachere Hierarchien, mehr Verantwortung an den wichtigen Stellen und mehr Fokus auf eine vernünftige IT-Infrastruktur.
Weniger Arbeitsferne zwischen Führungsetage und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man offen und sozial eingestellt ist und mit den passenden Kollegen zusammenarbeitet macht es unheimlich viel Spaß.
Karrierechancen
Übernahme wäre möglich gewesen, danach ist da aber nicht mehr viel zu holen.
Arbeitszeiten
Mit 38,5 Stunden die Woche weniger als sonst, dazu noch flexibel.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Selten bis wenig Kontakt, auch nicht sehr herzlich sondern eher sehr distanziert.
Keine Wertschätzung oder Interesse mir gegenüber.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen hat man eine angenehme Arbeitszeit und ein gutes Klima.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren teilweise fordernd, aber nicht schwer.
Allerdings gab es öfter mal langweilige Arbeiten zu verrichten.
Variation
Häufig wiederholende Aufgaben.
Respekt
Unter Kollegen wurde ich als Azubi wertgeschätzt und auch in größere und wichtigere Projekte eingebunden. Mir wurde vertraut und man hat mich für meine gute Arbeit gelobt.
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern verlangt Aufrichtigkeit, Stil und Anstand.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Information, Transparenz, Aufrichtigkeit und Einbeziehung ermöglichen erst die Identifikation mit einem Unternehmen. Ansonsten ist es sehr schwer, gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten - erfolgreich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die am Arbeitsplatz verbrachte Zeit ist entscheidend.
Fairness und Vertrauen sind Wörter, kein Klima...
Work-Life-Balance
Keine Beanstandungen.
Karriere/Weiterbildung
Tja...
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme, konstruktive und solidarische Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens.
Kommunikation
Information ist ein rares Gut für den Notfall – in kleinen Dosen.
Gehalt/Benefits
Qualifikation und Leistung werden gern genommen...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Freundlich aber intransparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alt eingesessen, langsam mahlen die Mühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vereinigte Fachverlage durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vereinigte Fachverlage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.