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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

überdurchschnittliche Vergütung bei weniger Arbeitszeit
kollegiales Miteinander (Meistens), gutes Klima innerhalb des Büros
vertrauensvolle Aufgaben auch für Azubis
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Die vorherigen Bewertungen sagen alles.
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Wenig Zeit für die eigentlichen Lerninhalte eingeräumt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal die Mitarbeiter anonym fragen, was man verbessern kann. Jungen Menschen mehr Vertrauen entgegenbringen und diese nicht nur als billige, temporäre Arbeitskräfte sehen.
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Fortbildungen für die Geschäftsführung starten, Mitarbeiterführung lernen, Kommunikation lernen.
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Offen für innovative und moderne Lösungsansätze oder Strategien sein.
Flachere Hierarchien, mehr Verantwortung an den wichtigen Stellen und mehr Fokus auf eine vernünftige IT-Infrastruktur.
Weniger Arbeitsferne zwischen Führungsetage und Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Fachverlage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Auf die Kollegen der eigenen Abteilung konnte man sich verlassen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Fachverlage ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig und findet manchmal über Umwege statt, anstatt direkt mit den betroffenen Personen zu sprechen.
1
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Wichtiges nur hinter dem Rücken. Wenn man Glück hat, wird man informiert.
1
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Kommunikation wird hier nicht betrieben. Über Umwege bekommen Mitarbeiter Infos die einen selbst betreffen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Nach der Ausbildung ist nicht mehr viel zu holen.
1
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Nicht vorhanden
1
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Übernahme wäre möglich gewesen, danach ist da aber nicht mehr viel zu holen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinigte Fachverlage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Vereinigte Fachverlage schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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