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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgeüberdurchschnittliche Vergütung bei weniger Arbeitszeit
kollegiales Miteinander (Meistens), gutes Klima innerhalb des Büros
vertrauensvolle Aufgaben auch für Azubis
Wenig Zeit für die eigentlichen Lerninhalte eingeräumt
Offen für innovative und moderne Lösungsansätze oder Strategien sein.
Flachere Hierarchien, mehr Verantwortung an den wichtigen Stellen und mehr Fokus auf eine vernünftige IT-Infrastruktur.
Weniger Arbeitsferne zwischen Führungsetage und Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Fachverlage ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die Kollegen der eigenen Abteilung konnte man sich verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Fachverlage ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig und findet manchmal über Umwege statt, anstatt direkt mit den betroffenen Personen zu sprechen.
Kommunikation wird hier nicht betrieben. Über Umwege bekommen Mitarbeiter Infos die einen selbst betreffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme wäre möglich gewesen, danach ist da aber nicht mehr viel zu holen.
