6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habe nach fast einem jahr eine Kündigung grundlos erhalten. Es wurde weder mit mir gesprochen,noch wurde ich auf Fehlverhalten etc hingewiesen.
man wird fair behandelt und gut bezahlt. Viele Freiräume. Sehr gute Work-Life-Balance
mehr mit den einzelnen Mitarbeitern reden
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
mal besser und mal schlechter, abhängig von der tagesform der mitarbeiter
top
weiterbildungen werden angeboten
fair und angemessen
kann ich nicht beurteilen
top
Nach meinen Erfahrungen sehr gut
Könnte noch dran gearbeitet werden
nix zu meckern
Kommunikation von Vorgesetzten manchmal verbesserungswürdig
in der Produktion arbeiten nur Männer
relativ gleichbleibend
Unnötig - die Zeit ist hier 1969 stehengeblieben und genau so ist es gewünscht
Die Arbeitszeiten, die Arbeit an sich, die Vergütung
Soziales, Umgang untereinander, Umgang von der Führungsebene mit den Facharbeitern,
Genereller Personalwechsel in der Führungsebene und alt eingesessenen Grüppchen (Produktion)
Es wird sich bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu halten. Sofern es Lob gibt, kommt es lediglich bis zur vorgesetzten Ebene. Fairness und Vertrauen ist ein rar gesähtes Gut.
Es wird viel geredet, wenn der Tag lang ist.
Es wird immer darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Hier und da kann mal ein Überstündchen vorkommen.
Weiterbildungen werden wenn nötig angeboten.
Die Leistungen sind inordnung.
Es wird auf Umweltvorschriften von Mitarbeitern und Vorgesetzten geachtet. Soziales ist vom momentanigem Arbeitsaufwand und der erbrachten Leistungen abhängig.
Es gibt klare Grüppchenbildung, sodass es schwer wird sich in diese integrieren zu können. Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer sich in eine bestehende Gruppe integrieren zu können. In vielen Fällen funktioniert dies nicht, da die Gruppe andere Interesse verfolgt und somit bestimmte Kollegen ausgrenzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen is tadellos.
Ein Teil der Führungsebene disqualifizieren sich in einigen Positionen, da sie nicht für derartige Posten geeignet sind. Es wird sich stets bemüht einen freundlichen Umgang zu pflegen, was darauf hinausläuft, dass vieles auf höhere Ebene weitergetragen wird. Vieles davon sind persönlich aufgebauschte Meinungen und haben nichts mit der Arbeit zu tun, was wiederrum zu negativen Personalentscheidungen führen kann.
Die Produktionshallen sind auf dem neusten Stand. Sicherheitsvorschriften sind vorhanden.
Es gibt gelegentliche Tür und Angel-Gespräche, welche aber nicht sehr in die Materie eingehen, recht oberflächlich, geschweigedenn informativ sind. Der normale Produktionsmitarbeiter (Facharbeiter) bekommt davon fast nichts mit.
In den Produktionshallen findet man kaum bis garkeine Frauen vor.
Die Aufgaben wiederholen sich im kontinuierlichen Rythmus. Es gibt keine Abwechslung.