Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vereinigte Füllkörper-Fabriken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Sich überschätzen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von Vorgesetzten manchmal verbesserungswürdig
Könnte noch dran gearbeitet werden
Es wird sich bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht zu halten. Sofern es Lob gibt, kommt es lediglich bis zur vorgesetzten Ebene. Fairness und Vertrauen ist ein rar gesähtes Gut.
Es gibt gelegentliche Tür und Angel-Gespräche, welche aber nicht sehr in die Materie eingehen, recht oberflächlich, geschweigedenn informativ sind. Der normale Produktionsmitarbeiter (Facharbeiter) bekommt davon fast nichts mit.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut