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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchie, wirtschaftliche Stärke, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre
Starker Arbeitgeber in der Region, Förderer
Super, dank flexibler Arbeitszeit und teilw. mobilem Arbeiten
Ich werde regelmäßig gefördert und unterstützt
Ich bin sehr zufrieden
Der Teamgeist stimmt
Wertschätzung wird gezeigt
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Es wird nie langweilig
Die faire, verbindliche und offene Kommunikation mit mir, sei es durch meine Führungskraft oder die Personalabteilung
Einige Prozesse könnten schneller digitalisiert werden.
Es herrscht eine lockere, aber professionelle Atmosphäre
Die Freizeit kommt definitiv nicht zu kurz!
Ich habe als Mitarbeiterin hier alle Möglichkeiten mich weiterzubilden. Seien es Seminare, Schulungen oder Studiengänge. Das Angebot ist lückenlos vorhanden.
Wir haben ein super Team, dass sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich sehr gut funktioniert
Meine Führungskraft nimmt sich regelmäßig die Zeit für beidseitiges Feedback.
Themen werden stets offen angesprochen. Hier kann man eigene Ideen einbringen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht!
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit
Gehalt nach Tarif, zusätzlich zahlreiche Sonderleistungen (ganz neu z. B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung)
TEAM wird hier groß geschrieben
Kann mich jederzeit mit Problemen melden, wichtige Infos werden regelmäßig veröffentlicht
Mir wird es hier nie langweilig und man kann so vielen Menschen helfen
Man erhält Verantwortung im Team und wird gefördert
Mobiles Arbeiten und variable Arbeitszeiten
Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, Seminare, Studiengänge und so
Neben tariflichen (Pflicht-)Leistungen gibt es diverse außertarifliche Leistungen, jetzt neu auch Betriebliche Krankenversicherung
Kurze Abstimmungswege, schnelle Entscheidungsmöglichkeiten
Mehr Frauen in höheren Führungspositionen wünschenswert. In vergleichbaren Positionen werden Frauen und Männer absolut gleich, nämlich nach Leistung, behandelt
es wird nie langweilig
Wir-Gefühl. Exzellente Fortbildungsmöglichkeiten. Rahmenbedingungen. Zusatzleistungen.
Konservative Kleiderordnung (Anzug ohne Krawatte)
Bikeleasing fände ich schön
Die Stimmung bei uns im Team ist super
HomeOffice ist inzwischen möglich. Flexible Arbeitszeit gibt es.
Ich kann mich jederzeit an meinen Vorgesetzten oder den Personalchef wenden.
Ich bekomme 3in gutes Gehalt und viele Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, VL, 32 Urlaubs Tage, Sonderkonditionen ...)
Teamwork wird groß geschrieben
Mein Vorgesetzten hat immer Zeit für mich und meine Kollegen.
Ich bin zufrieden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Es ist sehr abwechslungsreich.
Die flache Hierachie, die zahlreichen Zusatzleistungen, den Zusammenhalt im Team, die Fortbildungsmaßnahmen
Die Ausstattung mancher Gebäude
Gebäude modernisieren.
Die Stimmung im Team ist sehr gut, es ist ein angenehmes Arbeiten.
Mobiles Arbeiten wird inzwischen ermöglicht, flexible Arbeitzeiten, Rücksichtnahme wenn private Termine notwendig sind
Enge Absprachen mit der Personalabteilung. Diese ist jederzeit erreichbar und hilfsbereit. Meine Kollegen und ich erhalten zahlreiche Schulungen / Seminare.
14 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, bald betriebliche Krankenversicherung etc. Mehr geht kaum.
Ich kann stets das Gespräch mit meinem Vorgesetzten suchen. Die Wege sind kurz.
Die Technik wird aktuell ausgetauscht. Die Gebäude könnten etwas moderner sein.
Ich als Frau bemerke keine Unterschiede zu meinen männlichen Kollegen
Den Zusammenhalt in der Belegschaft.
sehr starker Fokus der Entscheidungsgewalt an einer Stelle, Benachteiligung junger Arbeitnehmer, Umgang mit Abwanderung und der konsequenten Weigerung Rahmenbedingungen und Umgang zu ändern
Mehr Fokus auf den Mitarbeiter, Digitalisierung stetiger voran treiben, 2-Klassen-Gesellschaft abschaffen, offene KOMMUNIKATION einführen und leben
Naja. Mit den Kollegen häufig wirklich gut. Man hört aber immer die selben Beschwerden: Fehlende Flexibilität, digitales Steinzeitalter, keine Innovationen gewünscht, keine Reflektion in der Führungsebene
Der Unmut in der Belegschaft ist gerade nach dem fragwürdigen Umgang während der Pandemie groß. Aber auch die ungleiche Behandlung Einzelner sticht hervor.
Die Arbeitszeiten sind leider wie sie sind. Dies ist ja aber auch eine bewusste Entscheidung. Belastend ist leider, dass man den Unmut häufig so stark spürt, dass man es mit nach Hause nimmt.
Hier hängt ganz viel von dem Vorgesetzten ab. Eine Chance hat man nur, wenn diese/r sich auch einsetzt.
Häufig wird untertariflich bezahlt. Eine Eingruppierung im Sinne der Stellenbeschreibung ist häufig mit vielen Diskussionen verbunden und eher selten von Erfolg gekrönt. Häufig bekommt man auch mit, dass getroffene Vereinbarungen nicht eingehalten werden seitens der Führungsebene.
Vereinsarbeit steht weit oben. Umwelttechnisch kann man keine besonderen Ausschläge nennen.
Die Kollegen sind meistens wirklich top :)
Je nach Position. Alteingesessene Abteilungs- oder Gruppenleiter haben meist eine gute Position. Ansonsten hat man leider häufig mitbekommen, dass ältere Kollegen "keinen Mehrwert" boten und daher aufs Abstellgleis gestellt wurden.
Leider häufig inakzeptabel. Es wird häufig nur der eigene Vorteil priorisiert. Ein aktives Zusammenarbeiten mit den Mitarbeitern ist eher selten. Aber auch dieses leben vereinzelte Führungskräfte.
Technische Ausstattung könnte definitiv besser sein.
Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Um jede noch so kleine Information wird ein Mantel des Schweigens geworfen. Absolut unnötig und auch teilweise belastend im Arbeitsalltag.
Eindeutiger kann die Ungleichbehandlung zwischen grad jungen Frauen zu Männern gar nicht sein.
Grundsätzlich sehr breit gefächert.
Es kommt auf die Geschäftsstelle an.
Personalrat gibt es nur auf dem Papier
Arbeitszeiten sind sehr gut
Home Office ist nicht möglich bzw. nicht gestattet.
14 Gehälter sind sind gut aber eine Einordnung gemäß Tarifvertrag ist selten.
Es kommt auf die Geschäftsstelle drauf an aber im allgemeinen ist er gut
Man hört und sieht nichts von ihnen, denn hier darf nur einer wirklich etwas entscheiden und das ist der Vorstand.
Die Technische Ausstattung könnte besser sein.
Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort.
Der Flurfunk funktioniert hier immer einwandfrei.
Sonst ist es Okey
Hier kommt es auf die Position an die man hat.
Besonders gut gefällt mir das digitale Ausbildungskonzept. Alles läuft über die iPads, die wir bekommen haben. Ich finde es super, dass man so fortschrittlich arbeiten kann und etwas Gutes für die Umwelt tut.
Die Kolleginnen und Kollegen sind in allen Abteilungen, in denen ich bisher war, sehr freundlich.
Es gibt viele Möglickeiten sich bei der Vereinigten Sparkasse weiterzuentwickeln.
Die Vergütung ist wirklich klasse. Es gibt zusäzlich jährlich einen Betrag für Lernmaterial und Geld für Fahrtkosten.
Die Ausbilder vor Ort sind sehr nah an den Auszubildenden, stets erreichbar und kümmern sich sehr darum, dass man alle Hilfestellungen bekommt.
Man kann in Projekten und Teams arbeiten.
Ich darf an vielen Stellen sehr eigenständig arbeiten, fühle mich aber nie allein gelassen.
Die Ausbildung ist total abwechslungsreich. Man lernt viele unterschiedliche Abteilungen kennen.
- Leistungsorientierung
- gehaltenes Wort
- enge Verbindung Mitarbeiter - Vorstand
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