4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man teilweise bei Events mitgehen darf, und dass es mind. ein mal im Jahr Mitarbeiterevents gibt
Umgang mit Privatproblemen der Mitarbeiter. Hier interessiert sich im wahrsten Sinne des Wortes kein Mensch, für das was bei dir gerade abgeht. Im Gegenteil, wenn man es anspricht bekommt kann man sich darauf einstellen, dass man danach unten durch ist und gleichzeitig abgestempelt wird.
Personalabteilung neu strukturieren, Regionalleiter gänzlich ersetzen durch erfahrene Profis. Leute die nur so Tun als wüssten Sie bescheid und gerne Chefchen spielen, bremsen die gesamte Bank.
Hinter dem Rücken wird nur gelästert. Egal in welcher Filiale
Gutes Außenbild
Eher schlecht. Im Vertrieb wird zwar gesagt man hätte Gleitzeit, ist aber auch nur Marketing und wird nicht gern gesehen. Am besten jeden Tag um punkt 8 Uhr da sein, wenn man kein Gespräch mit seinem RL haben möchte.
Wird teilweise gefördert, wenn man bereit ist, dafür mehr zu arbeiten.
Unterirdische Gehaltsvorstellungen . Teilweise geht man lieber in den Supermarkt arbeiten und könnte mehr verdienen .
Normal
Mittelmäßig. Je nachdem wie sehr du bei den älteren Hasen ankommst konntest, wirst du auch teilweise unterstützt.
Können sich recht viel erlauben, waren ja schließlich teilweise mit den Führungskräften in der Ausbildung
Absolute Katastrophe. Noch nie jemanden gesehen der so viel von sich hält und gleichzeitig so wenig Leistet. Wenn sein Gebiet nicht so tolle Zahlen schreiben würde, kann ich mir nicht vorstellen dass er noch da wäre.
Eher unterdurchschnittlich.
Schlecht. Man lässt es absichtlich darauf ankommen, wenn etwas verkehrt läuft.
Ältere Kollegen werden bevorzugt, teilweise haben diese sogar schlechtere Positionen oder weniger Verantwortung ohne Ziele und verdienen trotzdem das doppelte. Absolut nicht nachvollziehbar. Umsatzbringende Positionen werden 1. nicht geschätzt und 2. nur als MAK gesehen.
Wer den Job mit Leidenschaft macht und den Bankvertrieb kennt, dem kann die Arbeit am Kunden hier sehr spaß machen.
Es finden viele Mitarbeiter Events statt und Team-Building Maßnahmen. Außerdem auch großzügig bei Zuschüssen für solche Events und was auch gut ist, sind das hilfsbereit sein untereinander
Hierarchie. Das manche aufgrund ihrer Positionen meinen sie seien mehr Wert. Ich bin gerne mit jedem auf Augenhöhe.
Die Arbeitskleidung noch mehr lockern und alles ein bisschen für jüngere attraktiver gestalten. Auch Home Office Möglichkeiten bieten für Service-Kräfte und kein so extremer Zahlendruck ausüben.
Mehr Flexibilität in den Bereichen Arbeitszeit, homeoffice