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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man teilweise bei Events mitgehen darf, und dass es mind. ein mal im Jahr Mitarbeiterevents gibt
Es finden viele Mitarbeiter Events statt und Team-Building Maßnahmen. Außerdem auch großzügig bei Zuschüssen für solche Events und was auch gut ist, sind das hilfsbereit sein untereinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Privatproblemen der Mitarbeiter. Hier interessiert sich im wahrsten Sinne des Wortes kein Mensch, für das was bei dir gerade abgeht. Im Gegenteil, wenn man es anspricht bekommt kann man sich darauf einstellen, dass man danach unten durch ist und gleichzeitig abgestempelt wird.
Hierarchie. Das manche aufgrund ihrer Positionen meinen sie seien mehr Wert. Ich bin gerne mit jedem auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung neu strukturieren, Regionalleiter gänzlich ersetzen durch erfahrene Profis. Leute die nur so Tun als wüssten Sie bescheid und gerne Chefchen spielen, bremsen die gesamte Bank.
Die Arbeitskleidung noch mehr lockern und alles ein bisschen für jüngere attraktiver gestalten. Auch Home Office Möglichkeiten bieten für Service-Kräfte und kein so extremer Zahlendruck ausüben.
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Mehr Flexibilität in den Bereichen Arbeitszeit, homeoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Saarlouis - Losheim am See - Sulzbach/Saar ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer den Job mit Leidenschaft macht und den Bankvertrieb kennt, dem kann die Arbeit am Kunden hier sehr spaß machen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Saarlouis - Losheim am See - Sulzbach/Saar ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen werden bevorzugt, teilweise haben diese sogar schlechtere Positionen oder weniger Verantwortung ohne Ziele und verdienen trotzdem das doppelte. Absolut nicht nachvollziehbar. Umsatzbringende Positionen werden 1. nicht geschätzt und 2. nur als MAK gesehen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird teilweise gefördert, wenn man bereit ist, dafür mehr zu arbeiten.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinigte Volksbank Saarlouis - Losheim am See - Sulzbach/Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbank Saarlouis - Losheim am See - Sulzbach/Saar schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vereinigte Volksbank Saarlouis - Losheim am See - Sulzbach/Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbank Saarlouis - Losheim am See - Sulzbach/Saar als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Volksbank Saarlouis - Losheim am See - Sulzbach/Saar
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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