5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P. e.V. Bewertungen
Vereinigung
ambulanter
Pflege
in
Hamburg
und
Umgebung
für
häusliche
Kranken-
und
Seniorenbetreuung
von
1989
V.a.P.
e.V.
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ersteindruck gut, nach einiger Zeit merkt man aber die Fehler.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalts Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Überstunden, Stunden die gekürzt werden obwohl man da war, Schicht Zulagen werden nicht immer gezahlt, lästern ohne Ende, der Umgangston von der oberen Ebene vorallem wen man sich krank meldet, das alle das gleiche machen dürfen egal welche Ausbildung man hat (wofür hat man eine Ausbildung überhaupt gemacht?), man muss teilweise Sachen hinterher laufen, work life balance gleich null
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und erstmal mehr Mitarbeiter ran schaffen, bevor man Unmengen an Klienten holt und man sie dann nicht richtig versorgen kann ohne ewig lange Schichten alleine zu haben
Arbeitsatmosphäre
Das Grundteam an sich ist gut, es wird aber viel zu sehr darauf geachtet mehr Patienten ran zu holen anstatt mehr Personal zu haben, da es heißt man wäre genug Personal, was definitiv nicht stimmt, nicht für die Anzahl der Patienten
Image
Kann ich nicht viel sagen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon betteln um eine Weiterbildung zu bekommen und selbst wenn sie einem zugesprochen wird, ändert sich die Art der Weiterbildung gefühlt immer wieder und man wird hin gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an sich okay, aber auf mehr braucht man nicht hoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kaum bis garnicht zu sprechen, nimmt einen bei ernsten Dingen nicht wirklich ernst bzw. glaubt einem nicht.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Es werden oft Änderungen vergessen bzw. nicht mit geteilt, dann steht man halt wieder mal unnötig bei einem Klienten vor der Tür, obwohl dieser abgesagt hatte
Gleichberechtigung
Es wird der bevorzugt, der gemocht wird und je nachdem wer gerade krank ist. Ist man krank, ist man unten durch und dann geht das geläster los
Interessante Aufgaben
Ist halt ein ambulanter Pflegedienst, immer die selben Leute mit den selben Problemen, sogar mit den gleichen Sätzen von Tag zu Tag (wenn man 11-13 Tage am Stück die gleiche Tour hat, hört man wirklich immer die selben Sätze)
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann nix negatives sagen seit 2017 also 5 Jahre im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
In den letzen 5 Jahren habe ich 4 Tage einspringen müssen wobei 2 während der Corona Zeit waren.
Karriere/Weiterbildung
Wurde häufiger gefragt ob ich mich weiterbilden möchte jedoch möchte ich keine Bezahlten Weiterbildung machen da wieder in die Schule gehen nicht so meins ist aber trotz Ablehnung werde ich regelmäßig drauf angesprochen das man eine Kooperation mit Lembke Seminare hat und ich gerne eine Weiterbildung machen kann
Fortbildungen werden regelmäßig im Hause gemacht aber auch extern wenn gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend Nette freundliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eine Mitarbeiterin die über 28 Jahre im Betrieb ist und sie hat immer noch ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Die Büro Mitarbeiter sind immer nett und freundlich sollte man mal einen Dienstwunsch oder Tausch haben ist immer ein offenes Ohr vorhanden und Pflegedienstleitung sowieso Büromitarbeiter sind sich nicht zu schade selbst einzuspringen
Arbeitsbedingungen
Autos könnten besser sein aber ansonsten wird alles besorgt wenn man mal was benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
In den 5 Jahren regelmäßig eine Erhöhung bekommen so das ich mich nicht beschweren kann und über den Durchschnitt in Hamburg liege
Interessante Aufgaben
Auf Nachfrage kann man gerne unterstützend mit neuen Aufgaben helfen und gleichzeitig wieder was neues lernen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Unterstützung bei der Vorbereitung auf die (Zwischen)-Prüfung.
Azubis bekommen nur Tarifgehalt, keine weiteren Zulagen an Sonn- und Feiertagen. Zulagen sind in anderen Betrieben durchaus auch für Auszubildende üblich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und..., 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übersichtliche Arbeit, gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P. e.V durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P. e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P. e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.