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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzPünktliche Gehalts Zahlung
Übersichtliche Arbeit, gute Kommunikation
Der Umgang mit den Mitarbeitern, Überstunden, Stunden die gekürzt werden obwohl man da war, Schicht Zulagen werden nicht immer gezahlt, lästern ohne Ende, der Umgangston von der oberen Ebene vorallem wen man sich krank meldet, das alle das gleiche machen dürfen egal welche Ausbildung man hat (wofür hat man eine Ausbildung überhaupt gemacht?), man muss teilweise Sachen hinterher laufen, work life balance gleich null
Wenig bis keine Unterstützung bei der Vorbereitung auf die (Zwischen)-Prüfung.
Azubis bekommen nur Tarifgehalt, keine weiteren Zulagen an Sonn- und Feiertagen. Zulagen sind in anderen Betrieben durchaus auch für Auszubildende üblich.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und erstmal mehr Mitarbeiter ran schaffen, bevor man Unmengen an Klienten holt und man sie dann nicht richtig versorgen kann ohne ewig lange Schichten alleine zu haben
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P. e.V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt eine Mitarbeiterin die über 28 Jahre im Betrieb ist und sie hat immer noch ein offenes Ohr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigung ambulanter Pflege in Hamburg und Umgebung für häusliche Kranken- und Seniorenbetreuung von 1989 V.a.P. e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist an sich okay, aber auf mehr braucht man nicht hoffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss schon betteln um eine Weiterbildung zu bekommen und selbst wenn sie einem zugesprochen wird, ändert sich die Art der Weiterbildung gefühlt immer wieder und man wird hin gehalten
Wurde häufiger gefragt ob ich mich weiterbilden möchte jedoch möchte ich keine Bezahlten Weiterbildung machen da wieder in die Schule gehen nicht so meins ist aber trotz Ablehnung werde ich regelmäßig drauf angesprochen das man eine Kooperation mit Lembke Seminare hat und ich gerne eine Weiterbildung machen kann
Fortbildungen werden regelmäßig im Hause gemacht aber auch extern wenn gewünscht
