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Bewertung

Massenhaltung statt Qualitätsarbeit- Überstunden = man wird kaputt gewirtschaftet!!

1,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das weiß ich manchmal auch nicht, aber es ist wohl das wenige Gehalt, was sich noch zu anderen Kitas unterscheidet.
8 euro netto die Stunde, da zahlen andere Träger gerne noch weniger.... Eine faire Bezahlung ist es jedoch immer noch nicht!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende individuelle Betreuung der Kinder, gleicht eher einer Aufbewahrungsanstalt.
- fehlende Unterstützung durch den Chef, müssen uns um alles selbst kümmern. Selbst Spielsachen und co. müssen von den Mitarbeitern bestellt werden, bzw. Kostenvoranschläge eingereicht werden und dann hat man eventuell Glück, dass etwas davon umgesetzt wird. Eher ein Kampf als Spaß!
- Raumgestaltung wenig ansprechend.
- Überstunden planmäßig
- ständig zu wenig Kollegin
- zu viele Kinder in einer Gruppe
- kaum Zeit dem Kind eine sichere und geborgen Umgebung zu schaffen. ( Masse statt klasse)
- zu viele Aufgaben für die Erzieher und keine Zeit für diese.
- zu viele Aufgaben macht man auch noch in seiner freien Zeit für die Kita und und und...

Verbesserungsvorschläge

Chef muss Verantwortung zeigen und es darf nicht egal sein, dass kaum noch jemand gerne diesen Job dort macht. Im ganzen Haus, Elementar sowie Krippenbereich geht kaum noch ein Erzieher gerne zur Arbeit. Sie versuchen es eher auszuhalten... Traurig, Chefin wach endlich auf.

Arbeitsatmosphäre

Nein, zieht sich raus aus der Verantwortung!

Kommunikation

Zu wenig Zeit zum Austausch. Arbeiten alle zu oft am Limit. Die Armen Kinder und Erzieher.

Kollegenzusammenhalt

Hier versucht nur jeder an sich selbst zu Denken, damit man nicht untergeht. Teamwork leidet erheblich unter den Arbeitsbedinungen.

Work-Life-Balance

Überstunden, am Limit arbeiten. Freizeit mhhh was ist das?? Achja eine Zeit in der ich total fertig auf der Couch liege oder im Bett schlafe!

Vorgesetztenverhalten

Leitung scheint mir selbst überfordert zu sein. Hat Sie wirklich noch die Mitarbeiter im Blick. Kaum noch jemand geht gerne zur Arbeit..Wie traurig.

Arbeitsbedingungen

Auch hier deutlich Ausbaufähig.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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