Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vereinigung Pestalozzi gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Riesiger Raum zwischen dem was gesagt/zugesagt und schlussendlich gemacht wird. Transparenz Fehle. Undurchsichtige Struktur.
Man soll in dienstfreier Zeit trotzdem erreichbar sein.
Ich finde, freie Äußerungen zu Themen sind nur möglich wenn die Leitung einen persönlich mag. Ansonsten ist man gut gebraten nur zu nicken und zu dienen.
Mein Empfinden: Es geht nicht um Fähigkeiten sondern blinde/bedingungslose Loyalität. Fairness spielt nur eine Rolle, wenn es schlussendlich dem Träger nützt.