3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verantwortung wird an den Mitarbeiter übergeben und Vertrauen wird groß geschrieben.
Image im stetigen Aufbau, bei Neu- und Bestands-Kunden ist man als "V" jederzeit sehr geschätzt.
Expertenberatung mit Kundenfokus. Nebenher gibt es natürlich auch genug zu tun (Vertrieb & Business Development). Langweilig wird es nicht.
Weiterbildungen sind für Mitarbeitende fest eingeplant und mit der Führungskraft individuell abzustimmen.
Als de-zentrale Beratung ist man überall zuhause. Regelmäßige Events und Treffen sorgen für den nötigen Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft.
Transparente und offene Kommunikation. Jederzeit ein offenes Ohr.
Diversität und Inklusion wird hier sehr ernst genommen und positiv gelebt.
Kann natürlich von Projekt zu Projekt und von Kunde zu Kunde variieren. Mit dem klaren Portfolio- und Themenschnitt gibt es aber immer Projekte im Kontext des Skillprofils der Beratenden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch in stressigen Zeiten erhält man als Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung für die eigene Arbeit.
Typischer Workload einer Unternehmensberater. Durch die Möglichkeiten von Workations und Home Office kann man als Mitarbeiter stressigere Phasen aber gut ausgleichen.
Sehr faire Entlohnung und attraktive Bonusmodelle
Ein gewisser Teil des jährlichen Gewinns kommt sozialen Projekten zugute
Tolle Kollegen & starker Zusammenhalt
Ehrliche & transparente Feedbackkultur. Die Führungskraft dient als Coach und steht dem Mitarbeiter zur Seite.
Schönes Büro am Schwabinger Bach und gute IT-Ausstattung
Transparente Kommunikation aus dem Management in wöchentlichen Status Calls (Weekly). Aufgrund der flachen Hierarchie werden Informationen schnell an den Mitarbeiter weitergegeben. Kommunikationswege könnten noch mehr standardisiert werden.
Diversity & Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil im Unternehmensleitbild und wird im Unternehmen gelebt.
Je nach Projekt unterschiedlich. Durch den klaren Fokus als Expertenberatung geringer Anteil an commodity Themen in den Projekten.