Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verenburg Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als de-zentrale Beratung ist man überall zuhause. Regelmäßige Events und Treffen sorgen für den nötigen Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft.
Expertenberatung mit Kundenfokus. Nebenher gibt es natürlich auch genug zu tun (Vertrieb & Business Development). Langweilig wird es nicht.
Transparente und offene Kommunikation. Jederzeit ein offenes Ohr.
Kann natürlich von Projekt zu Projekt und von Kunde zu Kunde variieren. Mit dem klaren Portfolio- und Themenschnitt gibt es aber immer Projekte im Kontext des Skillprofils der Beratenden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch in stressigen Zeiten erhält man als Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung für die eigene Arbeit.
Verantwortung wird an den Mitarbeiter übergeben und Vertrauen wird groß geschrieben.