129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dafür müsste ich zu lange überlegen.
Alle Punkte die ich aufgezählt habe.
Sich als allererstes mal an das arbeitsschutzgesetz halten. Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Man macht seine Arbeit und fährt nachhause, eine gute Atmosphäre ist im Außendienst nicht zu spüren.
Von Werkstätten hört man nur schlechtes über diese Firma
Laut der Firma gibt es kaum Freizeit Überstunden werden ohne Bonus bezahlt und werden, ohne zu fragen eingeplant.
es gibt ab und zu interne Schulungen. Dazu bekommt man aber keine Nachweise.
Schlecht, Gehaltserhöhung fast nie möglich. Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es auch nicht.
Wird in dieser Firma nicht groß geschrieben.
Der Außendienst bekommt eine monatliche Bewertung. Dies wirkt sich negativ und stressig auf den Außendienst aus jeder Abteilung arbeitet gegeneinander.
Keine vorhanden, da anscheinend es keiner solange in dieser Firma aushält.
Sehr schlecht, dadurch, dass nur eine sehr schlechte Kommunikation beziehungsweise Führungskompetenz besteht
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, der Arbeitgeber hält sich nur bedingt an das Arbeitsschutzgesetz. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, kein Zuschlag für Überstunden.
Die Kommunikation ist sehr schlecht, Vorgesetzte haben keine Führungskompetenz. Der Innendienst hat feste Zeiten, wie lang er mit dem Außendienst telefonieren kann. Wenn dies nicht angehalten wird, gibt es Ärger.
Manche Mitarbeiter werden vorgezogen gefühlt. Bist du in dieser Firma nur ein Sandkorn.
Man kommt viel rum und hat viele verschiedene Fahrzeuge
Missverständnis , man wird wie das letzte behandelt
Man hört immer öfter schlecht
Nur Überstunden und samstagsdienst , keine ausgleichstage
Keine Weiterbildung , es interessiert keinen
Für die Leistung und Stunden zu schwach
Auf das achtet man überhaupt nicht
Kaum möglich , man hat sehr Wenig Kontakt Möglichkeiten
Ganz unterschiedlich aber man hat wenig Kontakt mit anderen
In Theorie versprechen alles aber Praxis sieht ganz anders aus.
Miserabel …… …… …… …..
Mangelhafte manchmal gar keine, man muss selber zurecht kommen
Nicht bei diese Firma, es hängt von Position ab
Manchmal weiß man nicht mal wofür man rausgeschickt wird
Bis jetzt noch keine Körperlichen Beschwerden. Danke dafür.
Die Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Kollegen. Grundsätzlich alles.
Die Komplette Führungsebene austauschen.
Ständiger Druck durch Zitat: "Disziplinarische Vorgesetzte". Fragwürdige Einarbeitung. Man wird wie Tier gehalten.
Selbst Kunden sprechen schlecht über die Firma.
Am besten hast du kein Privatleben. Jeden Tag wird man gefragt ob Überstunden gemacht werden können. Bei Verneinung wird nachgehakt und unter Druck gesetzt.
Feste Positionen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Minimum wäre noch zu viel.
Welche Kollegen? Dachte ich bin alleine.
Ältere Kollegen werden durchweg gelobt und in Schutz genommen.
Nicht in Worte zu fassen. Vorgesetzte? Das sind Götter, die keine Fehler tolerieren. Erpressung und Drohungen bei Nichtachtung, sonst wird die Geschäftsleitung eingeschaltet.
Firmentelefon? Chinahandy "S22 Ultra" mit Technik von 2005. Akku bläht auf Brandgefahr! Kein Mitsprache Recht bei Firmenwagen.
Hohe Fehlerquote durch Disposition. Falsche Adressen, Falsche Nummern. Keine Einsicht von Fehlern.
Es gibt keine. Normaler Arbeitsalltag.
Home Office
Ich überlege noch!
Dass der einzelne Angestellte nichts zählt, wenn einem was nicht passt macht halt ein anderer.
Etwas mehr den Mensch im Angestellten zu sehen.
Schlecht, da in der Saison viele Überstunden gemacht werden müssen, um sie dann in Schlechteren Zeiten zu nehmen wie der Arbeitgeber es verlangt. So trägt der kleine Angestellte das Arbeitgeberrisiko. Ebenfalls muss man in der Regel unbezahlte Arbeit leisten da die Zeitliche Abrechnungsbasis recht grob berechnet wird. Die Urlaubsplanung ist ebenfalls katastrophal da man den Urlaub am Anfang des Jahres planen muss, dieser wird dann irgendwann vergeben wie es der Disposition passt.
Da kann man sich auch ein Bild unter anderen Rezessionen machen.
Sehr schlecht da der Angestellte in der Regel mindestens eine halbe Überstunde pro Tag machen muss ohne gefragt zu werden.
Weiterbildungen finden eher selten statt, und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch so gut wie keine.
Findet kaum statt da die Angestellten untereinander vergleichen und bewertet werden, wenn die Zahlen nicht stimmen bekommt mann Arger mit den Vorgesetzten.
Die Angestellten werden sehr herablassend von Geschäftsleitung und Führungsebene behandelt, dadurch wechseln die Angestellten sehr häufig, es gibt nur wenige die bereits schon länger dabei sind.
Nicht gut, da der Angestellte völlig von der Disposition abhängig ist, diese sollte den Angestellten eigentlich unterstützen, versucht aber in der Regel die Angestellten unter höchstmögliche Zeitdruck zu setzen. Ebenfalls hat die Disposition keine Ahnung von den Anforderungen die an Sachverständige gestellt werden, haben aber trotzdem mehr zu sagen, und sozusagen die Angestellten im Griff um ein möglichst profitables Ergebnis für die Geschäftsleitung zu erreichen.
Findet kaum statt da versucht wird dass keine Kommunikation unter den Angestellten stattfindet.
Recht unterschiedlich, wenn in einem Gebiet jemand nötiger gebraucht wird, dann wird er eventuell auch besser bezahlt. Den Firmenwagen darf man nur eine begrenzte Kilometeranzahl nutzen, und diese Anzahl schwindet auch mit den Kilometern die man geschäftlich mehr fahren muss (zb. durch Umleitungen die im Plan nicht berücksichtigt werden).
Findet nicht statt da zum Teil Junge unerfahrene Leute teurer eingestellt werden als Angestellte die seit Jahren dabei sind und mehr Erfahrung haben.
Eigentlich keine, da man immer unter Druck steht seine Zahlen zu erreichen.
Nichts !
Alles
Die Mitarbeiter Fördern die ihren Job gut machen und nicht die fördern die dem Chef bis zur Hüfte im Allerwertesten stecken
Man kann sich auf die Disposition die Grundlegend für diesen Job ist nicht verlassen. Da arbeiten nur Leute die von dem Thema keinerlei Ahnung haben. Aber diese Mitarbeiter stehen bei der Geschäftsleitung ganz oben. Hier zählt nicht die Leistung sondern wie weit man beim Chef im Hintern steckt.
Katastrophal….Samstagsdienste ohne Ausgleich. Wird ohne Rückmeldung ausgezahlt
Gibt es nicht
Untere Grenze
Nicht vorhanden
Augenscheinlich vorhanden aber nutzt nichts, da auch die Kollegen kein Rückrad haben und sich nicht trauen ihre Meinung zu sagen
Kann ich nichts sagen
Hierzu würde ich gerne ein Minus geben……
So schlechtes Arbeitsmaterial hatte ich noch nie…angefangen beim Chinahandy bis zum Auto
Ist nicht vorhanden !
Nicht vorhanden
Die Aufgaben sind interessant….jedoch keine adäquate Einarbeitung. Man muss sich das meiste selbst beibringen
Es ist nur geschäftliches gewünscht.
Das wird nicht kommuniziert
Überstunden werden am aktuellen Tag angeordnet, bis zu 150 Stück gesammelt, dann ausgezahlt oder es wird angeordnet sie zu einem vorgegebenen Termin abzubauen.
Nicht bekannt
Es besteht die Möglichkeit zwischen außendienst und innendienst zu wechseln oder auch Außendienst und Home-Office zu betreiben.
Gibt es nicht bzw hilft nicht
Klare deutliche Ansagen die zu befolgen sind.
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, iPad für die tägliche Arbeit
Vorgesetzte haben feste Telefonzeiten.
Gehalt immer pünktlich
Keine Sozialleistungen.
Jeder einzelne Vorgang ist individuell.
sehr angenehm
flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto
Sehr unterstützend und arbeitet für seine Mitarbeiter
Immer auf Augenhöhe
Eigentlich nur das ich weg bin
Den Umgang miteinander. Merkt die Geschäftsleitung das sich zwei Mitarbeiter verstehen werden sie sofort getrennt und der Kontakt bestmöglich unterbunden. Die Handys sind der billigste Amazon Schrott, ebenso wie vieles der Ausrüstung. Billig billig billig zählt
Weniger Druck, Streß und Unfrieden stiften
Da fällt mir leider nicht wirklich was ein was man evtl. Erwähnen kann ist das es ein paar nette menschen als Kollegen gibt.
Eigentlich alles ich kann jedem empfehlen einfach mal den Markt sondieren gibt Arbeitgeber die das was Actineo gerne wäre wirklich sind und auch leben.
Komplette Führung austauschen und durch MENSCHEN ersetzen die Verständnis und sozialkompetenz mitbringen dann kommen die Mitarbeiter gerne auf die Arbeit und bleiben auch gerne in der Firma.
Wie der Titel schon sagt hier macht die Führung sich die Welt wie sie ihr gefällt sehr toxisch das wird einem nach ein paar tagen aber spätestens nach der ersten Krankmeldung klar !
Nach aussen versucht man sich als moderner offener Arbeitgeber zu präsentieren aber wie gesagt Wochen oder Monat reichen um zu merken wo man gelandet ist !
Schwierig kommt auf den vorgesetzten an oft aber nur mit vielen Zugeständnissen möglich flexibel ist was anderes die angepriesene flexible Arbeitszeit ist eher ein Witz aber auch hier jeder der das hier liest wird nach ein paar Wochen oder Monaten wissen was ich meine.
Gibt keine wirkliche Möglichkeit
Gehalt ist Verhandlungssache aber man sollte sich alles schriftlich geben lassen versprechen sind nach dem verlassen des Raums in dem sie besprochen wurden wieder vergessen sonderleistungen wieweihnachtsgeld Prämien usw. Nicht vorhanden schön wäre wenn man gratis arbeitet.
War mal sehr gut aber hohe Fluktuation hat eher Datum geführt das es keinen Zusammenhalt mehr gibt.
Naja was soll man sagen respekt und sozialkompetenz werden am Empfang abgegeben der Mensch steht hier nicht im Mittelpunkt nur die Leistung wer die nicht erbringt merkt schnell das es nicht die tolle Firma ist als die man sich präsentiert.
Sehr schlecht teilweise garniert vorhanden.
Kommt auf die Abteilung an.
So verdient kununu Geld.