Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts !
Alles
Die Mitarbeiter Fördern die ihren Job gut machen und nicht die fördern die dem Chef bis zur Hüfte im Allerwertesten stecken
Man kann sich auf die Disposition die Grundlegend für diesen Job ist nicht verlassen. Da arbeiten nur Leute die von dem Thema keinerlei Ahnung haben. Aber diese Mitarbeiter stehen bei der Geschäftsleitung ganz oben. Hier zählt nicht die Leistung sondern wie weit man beim Chef im Hintern steckt.
Katastrophal….Samstagsdienste ohne Ausgleich. Wird ohne Rückmeldung ausgezahlt
Gibt es nicht
Untere Grenze
Nicht vorhanden
Augenscheinlich vorhanden aber nutzt nichts, da auch die Kollegen kein Rückrad haben und sich nicht trauen ihre Meinung zu sagen
Kann ich nichts sagen
Hierzu würde ich gerne ein Minus geben……
So schlechtes Arbeitsmaterial hatte ich noch nie…angefangen beim Chinahandy bis zum Auto
Ist nicht vorhanden !
Nicht vorhanden
Die Aufgaben sind interessant….jedoch keine adäquate Einarbeitung. Man muss sich das meiste selbst beibringen
Eigentlich nur das ich weg bin
Den Umgang miteinander. Merkt die Geschäftsleitung das sich zwei Mitarbeiter verstehen werden sie sofort getrennt und der Kontakt bestmöglich unterbunden. Die Handys sind der billigste Amazon Schrott, ebenso wie vieles der Ausrüstung. Billig billig billig zählt
Weniger Druck, Streß und Unfrieden stiften
Da fällt mir leider nicht wirklich was ein was man evtl. Erwähnen kann ist das es ein paar nette menschen als Kollegen gibt.
Eigentlich alles ich kann jedem empfehlen einfach mal den Markt sondieren gibt Arbeitgeber die das was Actineo gerne wäre wirklich sind und auch leben.
Komplette Führung austauschen und durch MENSCHEN ersetzen die Verständnis und sozialkompetenz mitbringen dann kommen die Mitarbeiter gerne auf die Arbeit und bleiben auch gerne in der Firma.
Wie der Titel schon sagt hier macht die Führung sich die Welt wie sie ihr gefällt sehr toxisch das wird einem nach ein paar tagen aber spätestens nach der ersten Krankmeldung klar !
Nach aussen versucht man sich als moderner offener Arbeitgeber zu präsentieren aber wie gesagt Wochen oder Monat reichen um zu merken wo man gelandet ist !
Schwierig kommt auf den vorgesetzten an oft aber nur mit vielen Zugeständnissen möglich flexibel ist was anderes die angepriesene flexible Arbeitszeit ist eher ein Witz aber auch hier jeder der das hier liest wird nach ein paar Wochen oder Monaten wissen was ich meine.
Gibt keine wirkliche Möglichkeit
Gehalt ist Verhandlungssache aber man sollte sich alles schriftlich geben lassen versprechen sind nach dem verlassen des Raums in dem sie besprochen wurden wieder vergessen sonderleistungen wieweihnachtsgeld Prämien usw. Nicht vorhanden schön wäre wenn man gratis arbeitet.
War mal sehr gut aber hohe Fluktuation hat eher Datum geführt das es keinen Zusammenhalt mehr gibt.
Naja was soll man sagen respekt und sozialkompetenz werden am Empfang abgegeben der Mensch steht hier nicht im Mittelpunkt nur die Leistung wer die nicht erbringt merkt schnell das es nicht die tolle Firma ist als die man sich präsentiert.
Sehr schlecht teilweise garniert vorhanden.
Kommt auf die Abteilung an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Zeit genommen hast, einen ausführlichen Kommentar zu schreiben.
Es tut uns leid, dass Du bei Actineo, a Verisk business, eine negative Erfahrung gemacht hast, aber wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Verbesserungsvorschläge einbringst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiter: innen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Das gelingt nur, wenn wir auch individuelle Bedürfnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter:innen berücksichtigen.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig Werte wie Empathie, aktives Zuhören und Unterstützung durch das Management sind, und bedauern, dass wir bei dieser Gelegenheit das Ziel verfehlt haben. Wir werden Deine Bewertung sorgfältig prüfen und sie als konstruktives Feedback für Verbesserungen nutzen.
Mit freundlichen Grüßen
Annika Hennen
There is an open-minded working environment and international students and workers are very well-welcome. Everybody is treated equally; diversity is seen as something positive that adds value and creativity to the company. There is space to be yourself, develop your personality and improve your professional skills.
Change is seen as opportunity and not as a threat and it is possible to growth within the company
I have not found any major issues so far but if I should mention something this could be that sometimes the decision-making process is quite slow.
Friendly, collaborative and relaxed atmosphere to work. Overall, there is a positive environment. Some activities are organised outside working hours and there are many benefits that make the working hours more exciting. Colleagues are nice and disponible to help.
It is possible to have a work-life balance working here. They care about the needs of the employees, and they can be flexible as far as possible.
People are very nice, friendly, and generous.
I think it depends on the department. I can say that I get along well with my superior and that she is empathetic and available to any possible matter even outside working hours. I did not have any bad experience so far.
The communication is good
Dear colleague,
Thank you for your employer rating! We are very pleased that you took the time to write a detailed comment about your great experience at Actineo, a Verisk business, as a working student. We grow and learn with our employees, and we are all more than pleased to read that we are on the right path.
We are constantly on the lookout for young talents to support our company. Due to their recent academic connection to relevant theories and practices, we value all fresh ideas that they can bring to the table.
At the same time, we strive to give opportunities for personal development and provide regular and open feedback as well as employee benefits such as flexible arrangements, discounts in well-known brands and regular team or company events.
Best regards
Annika Hennen
Man kann hier seine Persönlichkeit frei entfalten und sich einbringen, neue Ideen und Wege sind immer willkommen.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerebene.
Bei der Kommunikation zwischen Geschäftsführerebene und den Mitarbeitern ist Nachholbedarf, Unternehmens-Updates finden zu selten statt.
Flache Hierarchien, die gut funktionieren. In den Teams gibt es gelegentlich Differenzen, wenn diese geklärt sind, kann man recht entspannt und flexibel arbeiten.
Die Arbeitszeiten sind - ausgenommen die Kernarbeitszeiten - recht flexibel zu gestalten, auch ohne Zwangshomeoffice während der Pandemie wird die Möglichkeit angeboten aus dem Homeoffice zu arbeiten. Man kann Job und Familie hier sehr gut miteinander vereinbaren.
Wenn es wirklich mal so richtig ungemütlich wird - wie während der wiederkehrenden Lockdowns oder nach der Flutkatastrophe - hält man zusammen und springt ohne gebeten werden zu müssen für einander ein.
Kommt auf die Abteilung bzw. das Team an. Bei den Führungskräften ist von menschlichem Vollversager bis zum echten Mentor alles dabei. Sofern man keine goldenen Löffel klaut, sind alle im Großen und Ganzen entspannt.
Die Kommunikation ist in allen Bereichen ausbaufähig - ausser beim Flurfunk, der funktioniert hervorragend.
Offen für neue Ideen
Langjährige Mitarbeit wird nicht gewürdigt. Zu viele Themen werden auf einmal angegangen. Die Verantwortung für Fehlentscheidungen aus dem Management wird "nach unten" weitergegeben.
Wenn man die Firma neu strukturiert, sollte das Management dabei auch involvieren. Sehr viele Probleme kommen nämlich von oben
Kommt auf die Abteilung an. Die Kollegen sind gut
Kommt viel auf einen selber an. Zu tun hat man genug für 100h/Woche
Da kümmert man sich am besten selber drum
Teils gut, teils Haarsträubend schlecht.
Bei Hardware ist der Preis immer wichtiger als die Qualität.
Immer eine schwierige Balance, hat sich aber gebessert
Bis auf wenige Ausnahmen wird auch hier gespart wo es nur geht
Rückblickend, selbst mit zeitlichem Abstand: Nichts!
Alles gebannt! Ganz vorneweg die Teamleitungen! Wertschätzung ist hier ein Fremdwort!
Sozialkompetenz unter den Teamleitungen verteilen! Es gab nur ein Team das wirklich einen fairen Teamleiter hatte! Hier haben Teamleiter wochenlang nicht mit Mitarbeitern kommuniziert nachdem sie gekündigt hatten! Noch niemals sowas erlebt! Als Mitarbeiter hat man mitbekommen, wie schlecht über Mitarbeiter gesprochen wurde oder sich die Teamleitungen gegenseitig zerfleischt haben!
Angespannt!
Außen Hui...innen: ja geht so!
Ist gut, mit dem Gehalt kann man sich nur das wenigste leisten!
Klar...geht..wenn man immer schön sagt, was die Teamleitungen hören möchten!
Bei einer angebotenen Gehaltserhöhung von 50€ feiern sich die Vorgesetzten selbst, als die Gönner! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld!
Wechselhaft, da auch viel Mitarbeiterwechsel stattfindet!
Ganz schlimm! Hier sitzen Teamleiter ohne jegliche Sozialkompetenz oder Ausbildung in dieser Richtung! Wer ordentlich Zahlen bringt oder den roten Teppich legt, kann mit den Vorgesetzten gut auskommen!!! Eigene Meinungen sind nicht gern gesehen! Vorgesetzte reden offen schlecht über Ihre eigenen Teammitglieder! Wertschätzung ist hier ein Fremdwort! Einsatzbereitschaft, Überstunden..wird hier als normal angesehen!
Großraumbüro eben!
Auch Flurfunk genannt in diesem Unternehmen! Hier kommunizieren nur die Teamleiter untereinander und gerne auch gegeneinander!
Der eingeschlagene Weg ist gut. Führungskräfte weiter schulen und modern weiter gehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Stufen schaffen.
Neue und aktuelle Software und Teams weiter ausbauen. Chat für alle um die Flut an Mails in den Griff zu bekommen.
Man arbeitet daran. Es wird stetig besser und wir bekommen die Chance uns zu beteiligen! Weiter so!
Gutes Image in der Branche
Mein Vorgesetzter achtet auf eine gerechte Verteilung und hilft mir hierbei sehr.
Man muss sich selbst drum kümmern. Wirklich weiter geht es wenn nur langsam.
Mehr wäre schön, immer pünktlich und Überstunden können genommen werden.
Wird viel für getan.
Macht Spaß mit den Kollegen! Man hilft sich und kennt sich.
Nie etwas negatives aufgefallen.
Nach zwei Wechseln in diesem Jahr, nun echt Glück gehabt und eine tolle Führungskraft gehabt. Vorbildlich. Ich kenne es aber leider auch anders.
Software ist etwas angestaubt. Aber mit Computertelefonie und co. Bewegt sich hier auch einiges.
Weekly und bessere Kommunikation untereinander. Hat nur sehr lange gedauert, bis man hier wieder besser wurde.
Gelebte Praxis.
Vieles wiederholt sich - aber so ist arbeiten halt.
Corona-Maßnahmen
Menschlichkeit fehlt ihr bei einigen Entscheidern.
Unpersönliches Büro.
Ist leider vergiftet und das kriegt auch seit langem keiner in den Griff. Man hat jedoch auch nicht wirklich den Eindruck, als wenn es hier großartig jemanden kümmert.
Außen hui, innen pfui.
Liegt bei einem selbst.
Man merkt kein Wir-Gefühl. Die Abteilungen kochen jede ihr eigenes Süppchen. Aber die Kollegen sind nett.
Hier führen Personen, die teilweise keine Ahnung von Führung haben. Das gilt nicht für alle, aber wie es so oft ist, fühlen sich von Kritik die Falschen angesprochen.
Hier könnte man mal deutlich investieren. Teilweise veraltete Software inkl. Outlook 2007.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt, ansonsten ok. Auszahlung erfolgte immer pünktlich.
Entscheidungen werden nach Sympathie getroffen. Generell sind die Mitarbeiter in Klassen unterteilt.
Gutes Betriebsklima
Es ist bei Problemen immer ein Ansprechpartner da
.
Zahlung von Urlaubs / Weihnachtsgeld
So verdient kununu Geld.