Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch in schwierigen Zeiten wie Corona ist auf den Arbeitgeber Verlass, keine Entlassungen, das ist top !!
Es herrscht stets eine faire Behandlung
Nette Kollegen/Kolleginnen, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Man wird unterstützt, immer noch etwas besser zu werden in seinem Job.
Alle zusammen, man hilft sich
Fair und respektvoll
Absolut fair
Fortschrittlicher technischer Stand
Direkte Kommunikation, kurze Wege
Es wird nie langweilig, immer Abwechslung .
Way to go! We are on the right track and are building an innovative company together.
Seeing that there are some discontent voices on kununu (which I hope are not all from one person/troll, though one sometimes wonders), make sure everyone is onboard with the transformative process we are going through.
Dedicated and driven. Great team, very friendly athmosphere. Cannot wait for all the get-togethers and legendary company parties (summer, Christmas) after the corona crisis!
Superb. Flexible working hours, remote work. Great benefits. Free fruit and free drinks at the office. Corona testing at very fair prices.
Fair and square.
Dedicated CSR scheme. Eco-friendly through and through. E-mobility concept, carbon neutral, bee project, eco-friendly charity projects.
Everyone is very helpful and is pitching in to make us a great insurtech.
See above. No discrimination in this company.
Supervisors are great motivators and at the same time understanding, e.g. regarding family or personal problems. Human beings work here, not robots or smooth talkers.
Nice office with a view. Meadow with trees and bees. Modern equipment. Terrace. Dining hall with fridges and micro-waves.
Quite good, considering we are all working from home. Company has video conferencing system and collaboration software/network. Works fine!
Diverse and multi-national team. All fair and equal.
Love my job, love the company. We get to put in efficient and creative work here.
Der eingeschlagene Weg ist gut. Führungskräfte weiter schulen und modern weiter gehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Stufen schaffen.
Neue und aktuelle Software und Teams weiter ausbauen. Chat für alle um die Flut an Mails in den Griff zu bekommen.
Man arbeitet daran. Es wird stetig besser und wir bekommen die Chance uns zu beteiligen! Weiter so!
Gutes Image in der Branche
Mein Vorgesetzter achtet auf eine gerechte Verteilung und hilft mir hierbei sehr.
Man muss sich selbst drum kümmern. Wirklich weiter geht es wenn nur langsam.
Mehr wäre schön, immer pünktlich und Überstunden können genommen werden.
Wird viel für getan.
Macht Spaß mit den Kollegen! Man hilft sich und kennt sich.
Nie etwas negatives aufgefallen.
Nach zwei Wechseln in diesem Jahr, nun echt Glück gehabt und eine tolle Führungskraft gehabt. Vorbildlich. Ich kenne es aber leider auch anders.
Software ist etwas angestaubt. Aber mit Computertelefonie und co. Bewegt sich hier auch einiges.
Weekly und bessere Kommunikation untereinander. Hat nur sehr lange gedauert, bis man hier wieder besser wurde.
Gelebte Praxis.
Vieles wiederholt sich - aber so ist arbeiten halt.
Das er in Coronazeiten die Firma gut durch diese Zeit steuert.
Der Umgangston ist auf allen Ebenen stehts fair und korrekt.
sehr gut
Für den Samstagsdienst werden immer Ausgleichtstage gegeben. So komme ich unter der Woche auch zu Dingen, wo ich sonst nicht dazu komme.
Ist bei Interesse möglich.
Top
Es werden keine Ressourcen verschwendet.
Der Umgang unter den Kollegen ist als kollegial zu bezeichnen.
Das Alter wird nicht unterschieden.
Mein Vorgesetzter ist immer fair und freundlich. Auch in stressigen Situationen hat er stehts ein Ohr für mich.
Technik ist auf dem neusten Stand.
Der nötige Informationsfluß ist gewährleistet.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Jeder Fall ist anders und somit nie stupide.
Jeder Mitarbeiter bekommt eine faire Chance, sich zu beweisen. Umfangreiches Aufgabengebiet, dass man aufgrund der Weiterbildungen aber immer sehr gut meistern kann. Keine Entlassungen während der Corona-Zeit.
Keine.
Man erhält einen sehr großen Vertrauensvorschuß, kann von Anfang an voll mitarbeiten. Durch die schnelle und direkte Rückmeldung durch Vorgesetzte weiß man immer, wo man steht. Faire Mitarbeiter - Faire Geschäftsführung.
Bei seinen Kooperationspartnern genießt das Unternehmen mit seinen Mitarbeiter einen sehr hohen Stellenwert. Selbst wenn ich zu Besichtigungen zu Kunden oder Werkstätten gefahren bin, war fast überall willkommen.
Geregelte Arbeitszeiten. Bei hohem Arbeitsaufkommen fallen auch mal Überstunden an, die honoriert und vergütet werden. Das ist nicht überall so. Langfristige Urlaubsplanung, so dass kann man im Vorraus planen kann. Auch bei spontanen Terminen besteht die Möglichkeit, frei zu bekommen.
Ich habe vor etwas mehr als sieben Jahren als Quereinsteiger die Chance bekommen, in das Sachverständigenwesen einzusteigen. Durch eine Vielzahl an inner- und außerbetrieblichen Aus- und Weiterbildungen habe ich mittlerweile alle technischen Abteilungen durchlaufen ohne jedoch meine Stammabteilung zu verlassen. Vor fast drei Jahren habe ich dann eine Position mit Führungsverantwortung übernommen.
In der Abteilung, in der ich eingesetzt bin, herrscht ein guter Erfahrungsaustausch unter den Mitarbeitern und man unterstützt sich gegenseitig. Auch die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt dadurch sehr schnell. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme und hilft, soweit es möglich ist.
Gerade in den technischen Abteilungen sind ältere Kollegen aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt.
Klare und individuelle Zielsetzung für jeden Mitarbeiter. Regelmäßige Rückmeldung über Zielerreichung. Konflikte entstehen naturgemäß aufgrund verschiedener Ansichten, werden aber immer sehr schnell aus der Welt geschafft. Selbst in der schwierigen Corona-Zeit wurde kein Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen.
das benötigte Equipment wird vollumfänglich zur Verfügung gestellt. Geht mal was kaputt, wird es sofort und ohne große Rückfragen vom Arbeitgeber ausgetauscht. Nach erfolgreicher Einarbeitung wird meistens Home-Office angeboten. Durch regelmäßige Präsenztage im Betrieb bleibt auch der Kontakt innerhalb der Abteilung bestehen und wird gefördert.
Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig Rückmeldungen über ihre Arbeitsleistungen. In regelmäßig stattfindenden Meetings (zu Corona-Zeiten online) wird immer über Veränderungen und Neuerungen informiert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge abzugeben, die meisten davon werden dann zeitnah umgesetzt.
Gehalt kommt immer pünktlich, habe ich meistens anders erlebt. Leistungsabhängige Sonderzahlungen möglich. Gutes Einstiegsgehalt, kann regelmäßig nachverhandelt werden. Zusatzleistungen möglich.
Hier wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden. Wer gute Leistungen bringt, kann auch ohne große Titel was erreichen.
Aufgrund der umfangreichen Aus- und Weiterbildung bekommt man auch mal spezielle Aufgaben zugeteilt und hat, je nach Bedarf, die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln. Aufgrund des umfangreichen Aufgabengebietes wird es nie langweilig.
situative gerechte Lösung bei Problemen
gute, moderne, professionelle Atmosphäre
Durch gute Planung der Dispo, lässt sich die Freizeit planen.
Die Geschäftsleitung geht auf Wünsche der Angestellten ein.
leistungsgerechte Gehälter
keine Kündigung seitens der Firma, seit Corona
gut
vorbildlich
top
gut, alle Arbeitsmittel die man benötigt werden auch zur Verfügung gestellt.
regelmäßige Zoom Meetings, immer respektvoll situativ und offen gestaltet.
Wenn ich mir die vorige Bewertung durchlese muss ich mich wirklich fremdschämen. Ich frage mich, wenn mein Kollege so unzufrieden ist, wieso er dann nicht einfach den Job wechselt. Ich kann nur sagen, dass Krug keinen einzigen Mitarbeiter in der Coronazeit rausgeschmissen hat, die Zeit in der weniger Geschäft da war investiert wurde und ich einige Schulungen erhalten habe. Im Vergleich zu vielen anders Sv Unternehmen habe ich hier einen Arbeitgeber gefunden, der fair mit seinen Mitarbeitern umgeht, fördert aber auch fordert.
Wenn ich was schlecht finde dann gehe ich zu meinem Vorgesetzten aber gebe mich nicht als frustrierten Menschen und lasse den Dampf in der Firma ab.
Es wäre schön, wenn wir nach Corona wieder eine Mitarbeiterveranstaltung machen, bei der sich alle persönlich sehen
Wir haben einen sehr kollegialen Umgang, Vorgesetzte sind locker und verstehen sich als Vorbild
Sehr gut, da ich das Image gegenüber dem Kunde präge und kein anderer ;)
Ich komme aus der SV Welt und weiß was woanders abverlangt wird. Bei Krug habe ich eine disponierte Route. Am Vorabend wird mir diese Route gesendet, so dass ich immer weiß, was mich erwartet.
Nach entsprechender Einarbeitung Aufstiegschancen und Wechsel der Aufgabengebiete möglich
Gehalt in Kombination mit einem Dienstwagen Peugeot 308 SW Business Ausstattung echt top. Jahresbonus auf Leistungsbezogen rundet das Gehalt ab.
Hier fällt mir nichts ein
Sehr gut, wir tauschen uns regelmäßig aus, Regionalmeetings stärken den Zusammenhalt
Ältester Kollege 75 Jahre alt, wird sehr wertschätzend von Geschäftsführung behandelt
Stets offen und fair, die neu ausgerichtete Führungsmannschaft hat innerhalb der letzten 9 Monate schon sehr viel zum positiven bewegt.
Ich verstehe nicht, was an der Ausstattung lt. der vorigen Bewertung schlecht sein soll. Es fehlt rein an nichts.
Wöchentliche Video-Meetings mit dem Abteilungsleiter, wir erhalten als SV im Außendienst so alle aktuellen Themen
Auch Frauen werden hier als SV beschäftigt!
Absolut, hier ist man nicht "nur" ein Sachverständiger, sondern ein Schadenmanager. Viele Schulungen haben mich zu einer sehr guten Arbeitsqualität geführt.
Vorausschauendes Handeln, die Übersicht und die Besonnenheit, mit der die Krise angegangen wurde hat zu einer gewissen Beruhigung beigetragen und Unsicherheiten Hinsicht Jobsicherheit etc., waren schnell verflogen. Über die aktuelle Entwicklung der Pandemie, insbesondere im Zusammenhang mit Actineo, wurde sachlich informiert. Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, wurde unbürokratisch umgesetzt. Actineo nimmt hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, eine Vorreiterrolle ein!
Das Optimalste wäre gewesen, eine Rufumleitung ins Homeoffice einzurichten, so hätten alle Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten und den Betrieb aufrecht erhalten können.
Es gibt keine bessere Unterstützung.
Das Betriebsklima ist Top! Der Umgang der Mitarbeiter untereinander, aber auch zu der Geschäftsleitung ist respektvoll, freundlich und nimmt manchmal sogar fast familiäre Züge an. Bei Problemen jeglicher Art, egal ob persönlich oder beruflich, kann man sich jeder Zeit vertrauensvoll an die zuständigen Mitarbeiter wenden. Dies schließt Führungskräfte und auch die Geschäftsleitung mit ein. Das Wohlergehen der Mitarbeiter wird ganz groß geschrieben. Der Fürsorgepflicht wird in allen Bereichen mehr als nachgekommen.
Grundsätzlich stehen die Mitarbeiter alle hinter Actineo, der Geschäftsleitung und der Dienstleistung, die Actineo anbietet. Es gibt aber auch Mitarbeiter, die jedes Haar in der Suppe suchen und dann auch, irgendwann zumindest, finden. Dies betrifft allerdings nur eine Handvoll Mitarbeitet und spiegelt nicht die Realität wider.
Optimal....mehr kann man dazu nicht sagen. Urlaube wurden bis jetzt immer genehmigt, private Planungsmöglichkeiten durch Homeoffice sind jederzeit gegeben. Auf die Gestaltung der Arbeitszeiten von Mitarbeitern mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Wie schon erwähnt: gute Leistung, Einsatzbereitschaft, Motivation, Engagement und Zuverlässigkeit....Charaktereigenschaften, die jedem Mitarbeiter, so er diese denn besitzt, Tür und Tor öffnet, um sich weiter zu qualifizieren. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Per Bildungscheck können Schulungen/Weiterbildungen beantragt werden.
Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Je nach Position ist betreffend der Höhe des Gehaltes noch ein wenig Luft nach oben....aber wo ist das nicht so ;-).
Actineo nennt seit Kurzem Bienenvölker sein Eigen und firmeneigene Bienenbeauftragte in Kooperation mit einem Imker kümmern sich um deren Wohlergehen. Umwelt-und Klimaschutz wird mit der Anschaffung von Elektromobilen ebenfalls unterstützt. Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge ist gegeben.
Unterstützung und Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Gelegentlich gibt es sicher noch an der Ein-oder Anderen Stelle Optimierungsmöglichkeiten.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitet ist ein unverzichtbarer Bestandteil der täglichen Arbeit und die Routine hat schon so manchen Ablauf vereinfacht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, egal ob es um persönliche oder berufliche Dinge geht. Tägliche Begrüßung durch die Chefs, die sich auch mal Zeit für persönliche Anliegen nehmen. Die gesteckten Ziele erscheinen manchmal „unerreichbar“ zu sein, aber durch Motivation zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Dosierung, wurden die Ziele bis auf einige wenige Male immer erreicht.
Die Arbeitsplatzausstattung lässt keine Wünsche übrig. Individuelle Gestaltung (z.B. Bildschirmeinstellungen, ergonomische Tastaturen und Mäuse) sind überhaupt kein Problem. Arbeitsplatzbrille wird nach Vorlage eines Attestes bezuschusst. Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich. Große Glasfronten lassen viel Tageslicht herein. Im Sommer wärmen sich die Räume zwar ein wenig auf, durch Jalousien und die Umwälzanlage sind die Temperaturen aber immer mehr als erträglich.
Es finden wöchentliche Teammeetings und alle sechs Wochen findet mit Vertretern der Human Ressources ein Retro statt, in welchem über neu implementierte Abläufe gesprochen wird und Pro und Contras gesammelt werden. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in diesen Retros die Arbeitsabläufe mit zu bestimmen und die Qualität dieser positiv zu beeinflussen.
Auch hier gilt: wer qualifiziert ist und sich durch gute Arbeit, Zuverlässigkeit und gute Leistungen auszeichnet, bekommt die Chance, in der Firma aufzusteigen und seinen Weg zu gehen.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und wer sich durch gute Leistung und Engagement auszeichnet, dem öffnen sich Tür und Tor, sich sukzessive weiterzuentwickeln.
Schnelle Reaktion und deren Umsetzung auf die aktuelle Situation.
Ich wüsste nichts, was man hätte besser machen können.
Alles gut!
locker aber auch stets professionell
Es wird viel für die Kundenbindung getan.
Elektronische Zeiterfassung, Gleitzeit, Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die für das Unternehmen von Vorteil sind, werden unterstützt.
Leider gibt es kein Weihnachtsgeld.
Sehr hohes Engagement, mit Sponsoring für Elektro-Mobilität, eigenen Bienenstöcken, Unterstützung von sozialen Einrichtungen.
- stets hilfsbereit, nett und freundlich
"wie man in den Wald ruft, schallt es auch heraus"
Erfahrung wird wertgeschätzt
Immer freundlich, persönlicher Kontakt zur Belegschaft, die Leistung des Einzelnen wird gewürdigt, die Bürotüren stehen immer offen.
Sehr schöner und gepflegter Neubau mit Terrasse und Grünfläche, die von den Kollegen gern genutzt werden. Kostenlose Getränke und am Anfang der Woche frisches Obst. Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Ansprechend gestaltete monatliche News-Ausgabe für die Kollegen, Intranet mit aktuellen Informationen, Betriebsversammlungen, E-Mails der Geschäftsführung und natürlich der persönliche Kontakt.
Das ist selbstverständlich. Es gibt eine Mini-Broschüre zu den Unternehmenswerten. Diese Werte werden auch im Unternehmen umgesetzt und gelebt.
Die Firma befindet sich im Wachstum, so kommt immer wieder was Neues.
Informationen (klare Hygiene-Anweisungen und interne Newsletter, FAQ im Mitarbeiterportal) und Prävention (z.B. Desinfektionsspender in den Toiletten und -tücher in allen Büros) top. Innerhalb kürzester Zeit wurde, wer konnte, ins HO geschickt, Dienstreisen und Präsenzmeetings untersagt. Die MA am Standort sind durch Abstand und s.o. bestens geschützt. Der Arbeitgeber tut auch alles, um in unsicheren Zeiten die Arbeitsplätze zu sichern.
Ich bin sehr gut unterstützt worden. Man hat mich sofort ins Homeoffice geschickt, weil ich besonders gefährdete Personen in der Familie habe.
Eines habe ich in Corona-Zeiten gelernt: Man weiß erst, was man hatte, wenn plötzlich alles anders ist. Ich bin im Homeoffice und vermisse die konstruktiven und kollegialen Gespräche im Büro und am Coffeepoint sehr!
ACTINEO hat bei seinen Kunden, bei der Belegschaft und bei potentiellen neuen MA ein gutes Image. Querulanten gibt es aber immer. Auch auf kununu.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Teilzeit ist möglich. Die GF gibt volle Unterstützung, wenn es mal in der Familie eine Erkrankung oder ein Todesfall gibt.
Viel wird angeboten, auch an Trainings. Über den operativen Bereich hinaus muss man ggf. selbst aktiv werden und Vorschläge machen.
Leistung wird belohnt.
Ökostrom, Mülltrennung, geförderte E-Smarts. Bienenprojekt. Laufgruppe. Firmenevents.
Selbst in Zeiten von Abstandhalten und Homeoffice (danke an alle, die am Standort vollen Einsatz leisten!), ist der Zusammenhalt gegeben. Zoomen und Skypen hilft natürlich :-)
Hier arbeiten quasi vier Generationen unter einem Dach, jeder/jede bringt Erfahrung und und Innovation aus den verschiedensten Bereichen ein.
Die Chefs und die Chefin stehen hinter ihrer Mannschaft und geben alles, um die MA happy zu machen. Es wird viel gelobt und bei Problemen offen kommuniziert.
Tiptop - helle Räume, moderne Ausstattung. Stehschreibtisch, wer will. Cafeteria mit Kühlschränken und Mikrowellen. Zweimal die Woche wird Essen geliefert. Espressomaschinen auf jeder Etage. Wiese und Terrasse hinter dem Haus. Durch die Corona-Krise haben mobile Arbeitsplätze zugenommen und digital ist ACTINEO sowieso gut aufgestellt.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Hier wird Gleichberechtigung und persönliche Wertschätzung groß geschrieben. Das Team ist sehr divers und das ist toll.
Mal so, mal so, wie überall. Aber bei einem InsurTech, das mitten im Wachstum steckt, wird es nie langweilig!
So verdient kununu Geld.