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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Arbeitgeberbewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen, hast einen Kommentar zu schreiben.

Wir bedauern es, dass Deine Erfahrungen der jüngsten Vergangenheit bei ACTINEO nicht positiv waren und Du das Vorgesetztenverhalten als so unbefriedigend empfindest. Wenn der Wunsch nach Veränderung stark genug ist, lässt sich sicherlich im Rahmen eines guten Gesprächs mit dem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder unserem externen Moderator eine Lösung erarbeiten. Auch dieses Jahr finden wieder unsere Ideenworkshops statt, in denen Du eingeladen bist, gemeinsam mit Deinen Kollegeninnen und Kollegen konstruktiv an der Verbesserung des Miteinanders zu partizipieren.

Was die angesprochenen Verbesserungsvorschläge betrifft, kann ich versichern, dass die bisher umgesetzten Verbesserungen und die Prämierung der besten Vorschläge immer mehr Kolleginnen und Kollegen motivieren, ihre Ideen und Verbesserungen einzureichen. Noch nie sind über das Mitarbeiterportal mehr Vorschläge eingegangen, als in den letzten drei Monaten. Natürlich können nicht alle Vorschläge umgesetzt werden und bei der Menge dauert es auch (zu) lang, bis die bunt zusammengesetzte Gruppe des Vorschlagswesen eine Rückmeldung an die Geschäftsführung und dann an jeden Einzelnen geben kann. Da es sich hierbei aber um eine freiwillige Aufgabe handelt, die zusätzlich zu den eigentlichen Aufgaben und mit viel Herzblut übernommen wird, ist das sicher verständlich.

Eine gute Unternehmenskultur macht für ACTINEO aus, auch Kritisches anzusprechen und einen konstruktiven Weg der Verbesserung zu gehen. Solltest Du das auch so sehen, freue ich mich auf den Dialog! Wir nehmen jedes Feedback ernst und die Türen der HR-Abteilung stehen dir immer offen.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Jessulat-Siegel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Arbeitgeberbewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, einen ausführlichen Kommentar zu schreiben.

Uns freut sehr, dass Dich unsere Unternehmenskultur und unser Umgang mit dem Thema Homeoffice in Deiner Work-Life-Balance unterstützt. So ein Feedback ist toll und stärkt uns in der Strategie, weitere Angebote zur Flexibilisierung der Arbeit zu finden. Auch der von Dir wahrgenommene Kollegenzusammenhalt ist etwas, worauf wir sehr stolz sind.
Das Lob gilt hier aber den Kolleginnen und Kollegen des Bereichs - ich gebe es gern weiter!

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Jessulat-Siegel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, einen ausführlichen Kommentar zu schreiben.
Wir legen viel Wert auf Transparenz und arbeiten deshalb intensiv daran, unsere interne Kommunikation individuell für jeden Bereich von ACTINEO weiterzuentwickeln. Wir schätzen es sehr, dass Du dich daran aktiv beteiligst und in den angesprochenen täglichen Meetings die Kommunikation verbesserst. Auch das von Dir angesprochene Mitarbeiter-Portal ist ein Kommunikationsinstrument und bietet bereits viele Informationen. Durch die aktuelle Stärkung unseres Qualitätsmanagements sind wir sicher, dass die Informationen zukünftig noch schneller ihren Weg ins Portal finden.
Auch über Kununu hinaus, hat die HR-Abteilung immer ein offenes Ohr für Dich. Danke, dass Du ein Teil von ACTINEO bist.

Mit freundlichen Grüßen,
Florian Jessulat-Siegel