Veritas 

Ambulanz 

und 

Rettungsdienst 

gGmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem lange Entscheidungsdauer und Abstimmungswege obwohl das Unternehmen behauptet, dass es genau für das Gegenteil stünde. Manche Mitarbeiter sind gleich, andere sind gleicher.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss verbessert werden, damit alle gut miteinander arbeiten können. Konsistenz in Entscheidungen ist notwendig. Vertrauen in seine Mitarbeiter und die Wertschätzung ihrer Arbeit würde das Arbeitsklima drastisch verbessern. Hilfreich wäre es auch, wenn Führungskräfte aufhören, sich gegenseitig zu bekriegen und das auf den Rücken der Mitarbeiter auszutragen. Das ein oder andere Führungsseminar wäre hier bestimmt nicht verschwendet. Die Geschäftsführung sollte anfangen eine klare Linie zu fahren und sich darüber bewusst werden, was sie eigentlich möchte und wohin es die nächsten Jahre gehen soll.

Arbeitsatmosphäre

Immer abhängig davon, wie die Geschäftsführung gerade gelaunt ist. Bei einem guten Tag alles super, bei einem schlechten Tag überlegt man es sich zweimal, ob man nicht doch lieber zuhause bleibt…

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind sehr limitiert

Kollegenzusammenhalt

Ein toxisches Arbeitsumfeld schweißt zusammen. Ohne die Kollegen überlebt man es nicht

Vorgesetztenverhalten

Auf ein Ja kann sich genauso verlassen werden, wie auf ein Nein. Beides kann sich von einem Tag auf den anderen schlagartig ändern.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn keiner weiß wofür er eigentlich zuständig ist, bleibt es wenigstens abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Wache und Fahrzeuge.
Praxisanleitung für die Auszubildenden, mehr Mentoren. Ausbildung wird immer besser. Der Grund warum man auch bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Zu stark gewachsen, trotz engpass an Personal im Rettungsdienst.
Personalabteilung kommt nicht in die gänge (seit Jahren). Wachleitung(en) sind auf Papier gut, in der Praxis aber störend und unnötig.
Ein Teil der Praxisanleitung ruhte sich viele Jahre auf die Pauschale auf, und mischt nun wieder groß mit, stört und verlangt von Azubis viel ab, kann aber selbst zum Teil nicht mit Wissen da stehen wenn diese fragen stellen.
Geschäftsführung war mal präsenter und offener. Aktuell eher nur, wenn man zum "Engen Kreis" gehört.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und sinnvoller Kommunizieren. Auch mal auf Mitarbeiter eingehen und Feedback/ Kritik annehmen (gerade die Geschäftsführung). "Besondere" Mitarbeiter werden behalten und hochgehalten, obwohl sie im Weg stehen und andere stören mit ihrem Verhalten.
Einfach mal nur auf den Rettungsdienst konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Neue Wachen, Neue Autos, alles super.

Image

Ausbaufähig. War mal besser. Social Media eher "ok"

Work-Life-Balance

Seit Jahren wird ein Rahmendienstplan versucht zu veröffentlichen. 2-3 mal hat es funktioniert, sonst nicht. Anrufe im frei, ob man mehr arbeiten kann ist "normal". Ist aber ein geben und nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt nicht viel weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Verdi Tarif. Geht immer mehr, aber Geld ist nicht alles. Man kann Sanitätsdienste machen und extra geld verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusste Wachen und kostenloses E-Auto laden als Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden, bis auf wenige ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man fühlt sich wahrgenommen und integriert.

Vorgesetztenverhalten

Rettungsdienstleitung super. Wachleitung(en) gibt es auf Papier - sonst aber seit einer "neu Strukturierung" eher eine Blockade und als sehr störend empfunden.
Verwaltungsabteilung fühlt sich zum teil als Vorgesetzter, sind sie nicht und sollten es besser nicht werden.

Arbeitsbedingungen

Super Wachen (aber immernoch zu "steril" weil keine Bilder aufgehangen werden dürfen), moderne Fahrzeuge

Kommunikation

Nicht vorhanden. Personalabteilung antwortet trotz mehrfachen Anrufen oder erinnern per Mail - selten bis eher garnicht! Die Rettungsdienstleitung ist da eher weit vorne. Die Geschäftsführung kommuniziert 1-2 mal im Jahr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer sich entwickeln möchte - kann das, aber auch nur sehr begrenzt. Es ist eine kleine Firma. Aber dennoch möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir oft auch mit entscheiden dürfen. Chef ist ansprechbar, ohne Allüren. Öfter teilweise als die anderen aus der Verwaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer klar, warum was wie weshalb gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal woanders Rettungsdienst machen als nur im Landkreis. .

Image

Kann man mehr draus machen. Im Kreis überwiegend gut.

Work-Life-Balance

Trotz Schichtdienst, läßt der Dienstplaner Raum für Freizeit. Meistens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizen mit Wärme aus dem Boden, Erde. Strom mit Solar und sein e Auto tanken ist for free.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du was willst, klappt das meistens mit der Übernahme bei Fortbildungskosten

Kollegenzusammenhalt

Für diese Branche, top.

Umgang mit älteren Kollegen

Erstaunlich gut, gibt viele, die mehr als 5 oder gar 10 Jahre da sind.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, gibt es den einen, den keiner braucht und trotzdem da ist.

Arbeitsbedingungen

Neue Rettungswachen die gut durchdacht sind, Rettungswagen mit sehr guter Ausstattung. Alles immer neu.

Kommunikation

Ist gut, könnte jedoch besser sein.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Aber ordentlicher Tarifvertrag mit Verdi und echten 38 Stunde - ohne Faktor Berechnung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rettungsdienst wie überall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Interesse Mitarbeiter/innen zu halten und weiter zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Besuche auf den Außenstellen.

Arbeitsatmosphäre

Möglichkeit des HO, nette und hilfsbereit Kolleg/innen

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der HO Tage, auf Wunsch Reduzierung der Arbeitszeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich.

Gehalt/Benefits

angemessen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe soziale Kompetenz der Geschäftsleitung

Kollegenzusammenhalt

Jede/r unterstützt jede/n

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Fair und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Moderne neugebaute Räumlichkeiten

Kommunikation

Informationen der Geschäftsführung erfolgen regelmäßig

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Regelmäßige Auslandseinsätze auf freiwilliger Basis.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ mit Material und Tarifvertrag ist für einen Privaten in der brache einmalig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit kann ich dazu nix sagen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation sollte besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Gelebte flache Hierarchie

Work-Life-Balance

Für diese Branche erstaunlich gut n

Karriere/Weiterbildung

Branchenüblich.

Gehalt/Benefits

Verdi Tarifvertrag und Leistungen darüber wie Tankgutscheine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gemeinnützige Projekte

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt prima.

Vorgesetztenverhalten

Rettungsdienstleitung top. Geschäftsführung Okeh.

Arbeitsbedingungen

Alles vom Feinsten. Sowie Rettungswagen, als auch Rettungswachen.

Kommunikation

Nach außen sehr gut, intern ist noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung