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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veritas Ambulanz und Rettungsdienst gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veritas Ambulanz und Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veritas Ambulanz und Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Immer abhängig davon, wie die Geschäftsführung gerade gelaunt ist. Bei einem guten Tag alles super, bei einem schlechten Tag überlegt man es sich zweimal, ob man nicht doch lieber zuhause bleibt…

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1,0
Kommunikation

Nicht vorhanden

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ein toxisches Arbeitsumfeld schweißt zusammen. Ohne die Kollegen überlebt man es nicht

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Auf ein Ja kann sich genauso verlassen werden, wie auf ein Nein. Beides kann sich von einem Tag auf den anderen schlagartig ändern.

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5,0
Interessante Aufgaben

Wenn keiner weiß wofür er eigentlich zuständig ist, bleibt es wenigstens abwechslungsreich

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Wachen, Neue Autos, alles super.

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