89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten arbeiten für sich.
Viele Überstunden
Keine Chance
Stramm nach den mikrigen Tarifverträgen der IGBCE
Hauptsache man überlebt.
Kann ich mich nicht beklagen
Neuigkeiten bekommt man schneller aus der Zeitung
Es gibt durchaus interessante Themen. Leider werden diese zu selten bis zum Ende verfolgt.
- Gehalt war relativ gut für die langweiligen Aufgaben
- cholerische Führungskräfte
- langweilige Aufgaben die nicht mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen
- schlechte bis gar keine Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Zusammen Arbeit
Im meiner Zeit-gut
Super
Möglichkeit besteht. Wenn jemand will.
Bei mir war gut
Gut
1A
Respekt
Sehr gut.
Super
Gespräche
Jeder Tag was neues.
Alles was ich gemacht habe, war intensiv.
Selbstständige Arbeitsweise im Team möglich.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden.
Wind-Fähnchen-Mentalität.
Weniger Wasserköpfe!
Kommunikation! - Auch mit der arbeitenden Ebene!
Genauer Hinsehen was wer tut!
Wenn es hart auf hart kommt ist jeder sich selbst der Nächste
War mal super, sinkt aber stätig.
Gleitzeit die halbwegs akzeptiert wird.
Urlaub ist auch kurzfristig machbar.
Auch stundenweise Unterbrechungen Zwecks Familienangelegenheiten kein Problem.
Nach Außen hui...
Am Anfang Klasse!
Später muss man schon betteln.
In guten Zeiten super! Hat über Jahre echt Spaß gemacht. In der Kriese aber...sh. Punkt Arbeitsatmosphäre
Es gibt echt faire und tolle Vorgesetzte. Aber eben auch miese.
Großraumbüros in dünnwandigen Gebäuden.
Winter kalt, Sommer schweißtreibend.
Gute PCs, ergonomische Arbeitsplätze, wenn man hartnäckig bleibt.
Aus den Medien erfährt man eher was als durch die Firmenleitung.
Gerne tritt man auch auf Schlipse oder in Fettnäpfchen weil der Kunde mehr weiß als man selbst.
Gutes Gehalt, wenn es denn mal komplett ausgezahlt wird.
Du kannst nix, aber dich gut verkaufen?! Toll, hier stichst du alle aus die was können!
Junge Führungskräfte
Keine Weiterbildung, externes Management mit diktartorischen Verhalten
Externes Management auswechseln
Sofern der nächste Vorgesetzte passt ist es durchaus möglich alles in Einklang zu bringen. Auch mal Termine wahrnehmen zu können die zeitlich unpraktisch liegen.
Auf Weiterbildung wird keinen Wert gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert in der Regel, je nach Bereich, sehr gut. Man muss aber aufpassen, da man sich oftmals auch nichts gönnt.
Die guten werden weniger und die schlechten immer mehr. Aktuelle Managementbesetzung in Insolvenz kann lediglich diktieren.
Aufgaben sind vielfältig und interessant, ist aber auch stark Bereichsabhäbhängig
Innerhalb einer Abteilung sehr gute Arbeitsklima
Wegen Insolvenz das Image ist nicht gut geworden
Gletzeiten und Home-Office
Zu wenige Schulungen
Es wird noch viel Papier benötigt
Es gibt immer ein offenes Ohr und die Prozesse werden kontinuierlich verbessert
Hier wäre es schön die Kommunikation zwischen Abteilungen zu verbessern
Urlaubsanspruch und zeitkonten
Schlechte Entwicklung seit einigen Jahren
Auf die Mitarbeiterbedürfnisse hören. Beschwerden ernst nehmen. Eine gute Führungskultur etablieren. Mobbing und Diskriminierung unterbinden und Ausführende entlassen.
Bewerber je nach Kollegen und vorgesetzten
Seit einiger Zeit nicht mehr gut. Früher besser.
Teilweise unzumutbare Schwankungen
Aktuell schlechte Voraussetzungen
Nachhaltigkeit und Umweltschutz sollten mehr vorangetrieben werden
Kommt auf die einzelnen Kollegen an
Es gibt vorgesetzte bei denen Mobbing und Diskriminierung an der Tagesordnung liegen. Verhalten wird toleriert.
Rein gar nichts
Alles
Schätzt endlich was die Arbeiter leisten sonst steht ihr bald selber in der Produktion weil keiner mehr da arbeiten möchte.
Es wurde immer Druck gemacht und Menschen werden als Maschinen angesehen
Teilweise 7 Tage am Stück gearbeitet
Absolut nicht möglich
Nur mit Nachtschicht einigermaßen guter Lohn
In der Halle wird der Müll getrennt aber wenn er abgeholt wird ,wird er trotzdem in ein Container geschmissen egal ob Papier oder Restmüll
Einige verstehen sich besser einige nicht
Darauf wird nicht geachtet
Absolut unterirdisch
Schrecklich im Sommer Backofen im Winter kalt wenn es regnet wird man nass
Die Arbeitnehmer werden absolut nicht ernst genommen im Gegenteil eher ausgelacht
Die Lieblinge der Teamleiter müssen so gut wie keine Leistung bringen
Früher ja heute immer das gleiche
Gleichberechtigung
Schlechte Stimmung und Schuldzuweisung nimmt zu
Diskussion mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe ist verloren gegangen
Gleitzeitkonto, Gehalt, Familiäres Umfeld, interessante Tätigkeit.
Keine Gleichberechtigung, viele Wasserköpfe, Wertesystem.
Flachere Hierarchien.
Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung.
Blick hinter die Kulissen.
Eher bescheiden. Lob und Anerkennung der meisten Vorgesetzen erwartet man vergebens. Nur durch die Kollegen ist es möglich die eigene Leistung zu erkennen. Nur wer sich gut verkauft, wird gesehen.
Gleitzeitkonto ist sehr flexibel. Kurzfristige Termine sind so auch ohne Probleme m möglich. Urlaub ist auch meist machbar.
Was nicht so schön ist, ist der strenge Blick aufs Stundenkonto, es wird immer unter Termindruck gearbeitet und Überstunden erwartet. Jedoch gemeckert wenn das Konto voll wird.
Gutes angemessenes Gehalt.
Verschwenderischer Umgang mit Ressourcen.
Meist funktioniert dies sehr gut. Schwarze Schafe gibt es jedoch überall.
Die Einen so, die Anderen so.
Großraumbüro. Oft laut. Für etwas Abschirmung muss man lange kämpfen. Individuelle Arbeitsplatzgestaltung wird nicht gern gesehen. PC's, Monitore, Tastatur, Maus, Stuhl, Tisch etc, alles wird genutzt bis es praktisch auseinander fällt.
Beleuchtung veraltet. Belüftung nur über Fenster. Keine Klimaanlage, sehr schwül im Sommer.
Informationen kommen meist erst über die Medien und wenn überhaupt viel später im Betrieb.
Zu viele Wasserköpfe, Zuständigkeiten ungeklärt.
Gerecht aufgeteilt? Nein!
Die Arbeit ist gemischt, mal sehr abwechslungsreich und interessant, mal wie am Fließband.
So verdient kununu Geld.