89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mal so mal so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Ton der Führungskräfte auf Mitarbeiter. Außerdem werden einmal misstrauen und jegliche Dinge unterstellt.
Verbesserungsvorschläge
Klima der Angst vermeiden. Mitarbeitern vertrauen nicht alles hinter fragen und immer misstrauen unterstellen. Teamleiter sollten sich bereugen und nicht sich aufspielen. Der Ton sollte auch überdacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter spielen sich zum Teil total auf gerade im Verwaltungsbereich. (Macht wird ausgenutzt) und erzeugen Klima der angst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinste Hölle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lohn wieder mal pünktlich ankommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner spricht klar Text. Zwei Klassen Gesellschaft
Null Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Qualitatives Personal anstellen. Firmen Moral überdenken. Keine leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Du bist kein Mensch sondern eine Maschine, dem entsprechend hast du keine Gefühle, keine Schmerzen oder Bedürfnisse
Work-Life-Balance
Überhaupt keine
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld, kein notwendiges Personal
Kollegenzusammenhalt
Wie in einem Highschool Film. Man hat seine Lieblinge der Rest wird spontan nicht mehr wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Niveau. Behandeln einen von oben herab. Kontrollieren jeden Schritt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wie im Backofen, bei regen wird man überflutet, und im Winter ständig Durchzug
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht. Bei Fragen wird ausgewichen, bei Anmerkungen wird man ignoriert
Gleichberechtigung
Neue Frauen werden ständig belagert und begafft, die länger beschäftige werden nicht mehr als Frau wahr genommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es kam wie es kommen musste
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gelnhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schmoren nur Im eigenen Saft.
Verbesserungsvorschläge
Passt nicht mehr in diese Zeit
Arbeitsatmosphäre
Konkurrierende Vorstandsbereiche, Bereiche die zusammengehören waren Spielball der Zuständigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich und allgemein
Vorgesetztenverhalten
Buckeln Richtung Eigentümer
Kommunikation
Unehrlich, halbgar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anno dazumal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, Firmenkultur lässt zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super, außerhalb mehr Schein als Sein (linkes Verhalten)
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenige gute Führungskräfte (über alle Etagen)
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht auf Stand 2020
Kommunikation
Außer dem Flurfunk, mangelhaft
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter - schlechte Führungskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Abteilungen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grauenhafte Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Mitarbeiter; Kompletter Wandel der Führungskultur;
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht - Vorgesetzte erzeugen Klima der Angst
Image
Schlechtes Bild beim Kunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Mittel für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Einzelne Gehaltsbestandteile werden regelmäßig nicht gezahlt (Jahresleistungsprämie)
Wenn nötig wird dies mit Druck durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich gut in Anbetracht der Lage - Verzweiflung schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte missachten absichtlich Arbeitsregeln (insbesondere in der aktuellen Zeit) - Keine Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
Viele Maschinen/Kopierer/Bürostühle/etc. sind alt und werden teilweise nicht ersetzt.
Kommunikation
Unterirdisch - Schulnote 6 da man die Kommunikation absichtlich intransparent gestaltet
Gleichberechtigung
Frauen werden oft benachteiligt (Beförderungen, etc.) und eher als Risiko (Schwangerschaft) gesehen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Führung nach. Gutsherrenart
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gelnhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bin weg
Arbeitsatmosphäre
Nasenfaktor und Vetternwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Mit Beziehungen zur Famlie ja sonst Lähmschicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Jeder ist seines Glückes Schmied Originalton Vorstand
Kommunikation
Flurfunk und Kantine funktioniert
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuelle Situation war schon vor 10-15 Jahren zu erwarten - Unqualifiziertes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander - mit den Kollegen unglaublich toll, aber ab Ebene Fachbereich unterirdisch bis Vorstandsebene
Image
Das Unternehmen hatte sicherlich mal einen guten Ruf bis anf. 2000, man hat es nur leider komplett verpasst beim Größer u Internationaler werden, ein qualifiziertes Management einzustellen, das der Aufgabe gewachsen war/ist, so einen Konzern zu führen, Mitarbeiter zu motivieren, zu begeistern, zu binden, auch Prozesse, Systeme und Maschinen up to date zu halten und auch mal ganz kurz an die Zukunft zu denken. Es ist so schade, das niemand in der Familie das gesehen hat und das Unternehmen sein Ansehen verloren hat.
Work-Life-Balance
Ist dort im 21. Jahrhundert noch nicht angekommen
Karriere/Weiterbildung
War eher nicht vorhanden, als Frau sowieso nicht, es sei denn, man hat sich einer Person komplett untergeordnet, für Männer gab es die ein oder andere Chance
Gehalt/Benefits
Wenn man Jahre verschiedenste Berater beauftragen muss, weil man nicht das KnowHow der eigenen Mitarbeiter nutzt - bleibt einfach nichts mehr für Gewinne und Gehälter übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unfassbar gut, obwohl die Mitarbeiter so ausgenommen werden und so mies behandelt werden, ist der Zusammenhalt untereinander wirklich toll und auch umso wichtiger.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzen waren super, wir wurden gefördert, unterstützt, motiviert, die Kommunikation und Stimmung war sehr gut. Aber sobald du irgendwas von über dieser Ebene benötigst, war all das vorbei - Führung wie im Mittelalter, das Management lebt eine Zweiklassengesellschaft, gerade Mitarbeiter aus der Produktion leiden am Meisten darunter
Arbeitsbedingungen
Büros ok, je nachdem in welchem Gebäude, aber die Produktionsgebäude und dortigen Umstände schrecklich, aber gut, wenn seit Jahren kein Geld da ist
Kommunikation
Es gibt viele Dinge, die definitiv nicht kommuniziert werden dürfen, das ist klar. Aber selbst bei normalen Themen beherrscht man die Kunst viel zu reden und nichts zu sagen und irgendwann hörst du dir´s nicht mehr an, weil du einfach kein Interesse mehr hast angelogen zu werden und man denkt auch noch die Mitarbeiter sind so dumm und merken es nicht, Betriebsversammlungen waren so schlimm, das ich nach 4x nicht mehr dort war - Offene Kommunikation, Mitarbeitermotivation hat dieses Unternehmen definitiv noch nie gehört - Aber das Rumbrüllen beherrschen sie ausgesprochen gut.
Gleichberechtigung
Mittelalterniveau
Interessante Aufgaben
in meinem Team sehr interessant und abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
2 Tage bevor das April Gehalt gezahlt werden sollte, wird Insolvenz angemeldet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelnhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Jeder wartet auf sein April Gehalt, und viele sind auf dieses Geld angewiesen, aber nochmal schön den Mitarbeitern nichts anmerken lassen. Und in der letzten April Woche von organisatorischen Problemen berichten und einer Gehalts Verzögerung , und nun die Insolvenz bin mal gespannt, wann die Insolvenzgeldvorfinanzierung durch ist, bis dahin hat man entweder erspartes oder ist aufgeschmissen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Antiquiert, nahezu insolvent, ständiger Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es der EX-Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Belegschaft wurde vor vollendete Tatsachen gestellt
Verbesserungsvorschläge
zu spät
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk statt zeitnaher Informationen durch die Führungsetage
Image
Offiziell "familienfreundliches Unternehmen". Das war vielleicht zur Zeit der Gründung so.
Work-Life-Balance
Niedere Angestellte gleichen durch intensiven Einsatz die massive, anhaltende Entlassungswelle aus. Lebensqualität geht verloren, es macht keinen Spaß mehr. Verzicht wird verlangt, natürlich nicht in den Führungsetagen. Mischung aus Langeweile und Herzinfarkt-Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Null Sterne konnte man nicht anklicken. Sinkendes Schiff, dass Investoren nun retten sollen.
Gehalt/Benefits
Tja, wer die aktuelle Presse durchforstet, weiß, wie es hier aktuell diesbezüglich aussieht... nämlich düster. Dunkelschwarz düster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wurde beides früher gerne durch PR-Aktionen und Marketing betont, alles nur Image. Auf dem Firmengelände gibt zu ökologischen Aspekten wie Umweltschutz keinerlei Anzeichen. Fehlende Nistplätze, vertriebene Enten mit Nachwuchs, gestutzte Büsche und Bäume in der Brutzeit, Angestellte kippen alles Mögliche an Chemikalien in den Ausguss.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell ein sinkendes Schiff, auf dem jeder sich selber der Nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden respektiert, zumindest in niedrigen Hierarchien, bangen nun aber genauso wie die Jüngeren um ihre Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Wer gerne die Aufgaben der Vorgesetzten selber mit erledigt, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne an einem anstrengenden Tag (wahlweise fröstelnd oder im Sommer schwitzend) in einer oft versifften Teeküche seine beschrifteten Lebensmittel vergeblich im Kühlschrank suchen will, kann hier anfangen. Das lenkt schön von dem zugigen Großraumbüro ab. Persönliches Eigentum wird auch schon mal vom Arbeitsplatz weggenommen und ist nie wieder auffindbar. Wird bestimmtes Büromaterial dringend benötigt, dauert die Genehmigung ewig oder erfolgt nie. Es ist kein Geld mehr da.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung gut, Zuarbeiten und Informationsfluss aus unterschiedlichen Abteilungen oft unter Vorbehalt.
Gleichberechtigung
Männerdomäne. Macho-Sprüche von Führungskräften, anzügliche Witze, als Frau muss man höflich lächelnd kontern. Bei über siebzig Firmenwagen sind nur drei von Frauen.
Interessante Aufgaben
Niemand hier hatte vermutlich seine/ihre aktuelle Stelle mit den jeweiligen Aufgaben bereits als Kind erträumt. Die Entwicklung hinkt dem Markt hinterher.
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Meh!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Für mich wars ok, aber das war eher eine Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Kein durchgängiger Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.