68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein zuverlässiges und modernes Unternehmen mit einem tollen Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten drei Jahren ins positive verändert.
Image
Das Image hat sich in letzter Zeit deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Urlaub erreicht man eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und es gibt berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Zusatzleistungen. Immer pünktlich!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Unterstützung aus allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-how der erfahrenen und älteren Mitarbeiter ist wichtig und wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und respektvoll - man wird gefordert und gefördert!
Arbeitsbedingungen
Es wird alles für einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Offene und respektvolle Kommunikation. Auch in schwierigen Situationen, wie in der Corona-Krise.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied im Umgang und keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessente Aufgabe mit der Möglichkeit Einfluss zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wieder auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt monatliche Veritek News zu offenen Stellen oder Kollegen die das Team verlassen. Ebenfalls wird Transparent über die einzelnen Projekte gesprochen und ob neue Verträge geschlossen werden wie auch die Zahlen dazu.
Es gibt immer einen Ansprechpartner für das jeweilige Anliegen und man ist meist nicht aufgeschmissen. Bei Problemen wird nicht sofort der Ellenbogen ausgefahren, sondern vielleicht erstmal das Problem identifiziert und dementsprechend systematisch bearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Einsätze müssen alleine in Kauf genommen werden und trotz des ständigen Austausch der Teamkollegen und Erreichbarkeit ist man draußen im Feld meist allein Unterwegs. Dies gilt bedingt für die Medizintechnik, da dort die Maschinen meist so groß sind, dass es empfohlen wird zu 2. hinzufahren. Durch das derzeit eher wachsende Team ist es aber so, dass man Einsätze auch allein tätigt. Man muss im ständigen Austausch in seiner jeweiligen Region sein, damit die Termine für Wartungen Zeitgerecht geschehen und Termine zwischen 2 oder sogar 3-4 Techniker müssen gut durchgesprochen und geplant werden.
Ein Zuwachs an Technikern ist aber vorgesehen und wird dieser Problematik in den jeweilgen Projekten entgegenwirken.
Verbesserungsvorschläge
Einzelgespräche mit den Mitarbeitern führen und dabei Explizit nachfragen ob und was sie gerade stört, falls es denn sowas geben sollte. Aber auch selber eine Bewertung an denjenigen geben. Als Beispiel wenn er in letzter Zeit ziemlich gute Arbeit geleistet hat oder wie eventuell die Pläne mit ihm fürs kommende Jahr aussehen
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr ausgeglichen.
Bei Problemen oder vielmehr Verbesserungsbedarf hat man immer Ansprechpartner und es gibt kein gegeneinander, vielmehr kann man sich bei in der Firma entweder "ausheulen" oder Rat holen.
Kollegialität ist vorhanden und es gibt eine ernsthaft Flache Hierarchie. Man fühlt sich Ernst genommen und seine Meinung kann man "nach oben" hin weitergeben.
Image
Anders als wie vor 3 Jahren ist das Image gestiegen und ich würde sagen das Unternehmen steigt stetig weiter. Positiver Trend aus einer eher negativen Vergangenheit
Work-Life-Balance
Natürlich wie in jedem Außendienst Job gibt es auch hier immer Möglichkeiten um an Überstunden zu kommen. Im Endeffekt bleibt es aber einem selber überlassen wie er seine Einsätze und Woche plant, weswegen ich sagen muss, dass es auf jeden Fall planbar ist und auch Familiengerecht. Wochenendarbeit gibt es nicht und Übernachtungen wie man sie aus anderen Außendienststellen kennt, halten sie hier eher in Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Außer die Projektbezogenen und eh verpflichtenden Schulungen für die Maschinen sah ich bis dato nicht die Möglichkeit über eine Weiterbildung.
Aufstiege wie auch Stellenwechsel Intern natürlich möglich je nach Absprache und Qualifikation, aber wie in jedem Unternehmen müssten jene Stellen dann erstmal frei werden
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für die Techniker im Außendienst schreiben:
Starker Zusammenhalt und jeder hilft jedem bzw. man kann alle seine Fragen stellen. Auch Themen, wo man in anderen Firmen schon komisch angeguckt wird, kann man hier ansprechen (Sei es Gehalt, Zufriedenheit in der Firma oder Kündigung oder Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten, da ich dafür nicht lang genug dabei bin. Bis hierhin aber einen guten Eindruck gewonnen, da es viele Kollegen schon länger als 5-6 Jahre gibt und dies ja irgendwo begründet sein muss
Vorgesetztenverhalten
Seitdem 2 gewisse Vorgesetzte Teil des Teams sind, steigt die Reputation der Firma und die Zufriedenheit des Teams. Anders als wie vor 3 Jahren und etlichen Bewertungen, die vor mir geschrieben sind hat sich wirklich einiges verbessert und steigt immer noch verteilt über Monate und wahrscheinlich Jahre noch an.
Arbeitsbedingungen
Je nach Projekt sind die Arbeitsbedingungen, wie auch Zeiten natürlich anders, aber alles in allem würde ich nicht sagen, dass es der Regelfall wäre, dass man übermüdet oder viel zu spät Zuhause ankommt. Man wird kaum bis wenig kontrolliert und wenn doch etwas negatives auffällt wird dies sachlich kommuniziert und man hat die Möglichkeit sich recht zu fertigen. Die Arbeit an sich(Wartungen, Reparaturen, Teile tauschen) ist meist einfach, alleine machbar oder durch die Hilfe des Teams und je nach Absprache recht Flott und Problemlos erledigt
Kommunikation
Per Teams und Telefon erreicht man jeden Kollegen, im Außendienst sogar wenn jene schon Zuhause sind (bei Problemen oder Fragen)
Vorgesetzte kann man zu fast jedem Thema etwas fragen und auch unter den Kollegen gab es nie das Gefühl nur weitergereicht worden zu sein.
Gehalt/Benefits
Bruttogehalt in Ordnung, reicht zum Leben und soll angepasst werden. In den monatlichen News bzw. auch in den Teambesprechungen, wie auch auf Wunsch bei den Einzelgesprächen gibt es die Möglichkeit jene Wünsche anzusprechen.
Urlaubs/Weinachtsgeld zurzeit nicht vorhanden.
Gehalt kommt pünktlich, wie auch die Spesen 2x im Monat.
Benefits:
betriebliche Altersvorsoge ODER Vermögenswirksame Leistungen
Firmenkreditkarte
Dienstwagen
Firmenlaptop/Handy mit dazugehöriger Flat zum surfen und Telefonieren
Mitarbeiterrabatte bei monatlich wechselnden Unternehmen
Gesundheitsbudget (z.B zum Zahlen von Privat Brillen mit Dioptrien)
Interessante Aufgaben
Wieder nur auf die Techniker bezogen: Von Druckern bis hin zu Kinoprojektoren über die Medzintechnik hinweg gibt es viel, was man in einem 0815 Job vielleicht nicht direkt auf dem Schirm hat. Gerade in der Medizintechnik und dem damit zusammenhängenden Projekt sammelt man Tiefe Einblicke und lernt Tag für Tag entweder etwas über die Maschinen oder auch Menschen oder einfach Erfahrungen fürs Leben
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, viele Schulungen, Kontakte in mehrere Branchen, vielseitiges Knowhow
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr faire Rahmenbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bestrebt, Veritek im / mit dem Team voranzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Aufgabenverteilungen scheinen zu starr sein - Mitarbeitende auch nach Skills einsetzen, nicht nur nach Stellenbezeichnung
Verbesserungsvorschläge
ich vermute, dass mehr Aufgaben delegiert werden könnten - würde Ressourcen freimachen, um den KollegInnen noch mehr Teamgefühl zu geben / Stichwort Selbstwirksamkeit / Kreativität bei der Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
viel Unterstützung auf allen Ebenen
Image
lt. interner anonymer (!) Umfrage sehr gut
Work-Life-Balance
in eigener Hand (Gleitzeit und teilweise Home-Office)
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt
Gehalt/Benefits
statisch, Eigeninitiative ist gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ressourcenschonend
Kollegenzusammenhalt
zuverlässige KollegInnen mit Humor
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin kein älterer Kollege, hoffe aber, dass sie sich von mir / bei uns gut behandelt fühlen ;-)
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
ergonomisch, freundlich, hell, gute Küchenausstattung
Kommunikation
umfangreich, wenn auch oft erst, wenn alles fix ist
Gleichberechtigung
ich vermute ein gender pay gap
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und oft Neues
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Gute Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mittlerweile sehr gut. Es wurden gute Schritte begonnen, um alles besser unter einen Hut zu bringen
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, mit den einem kommt man besser klar mit anderen nicht
Vorgesetztenverhalten
Neue Teamleads und neue Führung. Müssen sich teilweise noch einfinden, man merkt jedoch eine klare Strategie dahinter
Kommunikation
War mal anders, hat sich jedoch sehr ins positive geändert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der nicht nur Zahlen sieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mittarbeiter zugehen, ein Halb- und ein Jahres-Mitarbeitergespräch einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was lange währt wird endlich/hoffentlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Willich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider gab es früher keine richtige Führung und jeder hat gemacht was er wollte und wie er meinte es zu machen. Dadurch gibt es viele Unklarheiten und auch Frust unter den Mitarbeitern. Viele Prozesse müssten einmal neu aufgelegt werden um eine klare Linie zu haben.
Work-Life-Balance
Es wird an Verbesserungen gearbeitet, unter anderem durch die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind die Karrieremöglichkeiten natürlich begrenzt. Angestellter - Teamleiter - Management mehr ist nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet miteinander, aber leider kommt das soziale in vielen Fällen zu kurz, da man während der Arbeit keine Zeit findet sich auszutauschen und nach getaner Arbeit, viele direkt nach Hause aufbrechen. Hier sollten Teammeetings mit anschließendem Abendessen oder ähnlichem organisiert werden, um den Zusammenhalt zu festigen.
Arbeitsbedingungen
Software- und Hardwaretechnisch gibt es noch deutlichen Verbesserungsbedarf, da vieles noch von früher übernommen wurde. Es wird wohl an Lösungen gearbeitet, jedoch lassen die Ergebnisse noch auf sich warten. Ansonsten ist alles zur Arbeit nötige vorhanden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Monaten deutlich gebessert. Es wird nun regelmäßig und direkt kommuniziert. Infos werden an die Mitarbeiter weitergegeben, ohne dass man diese über den Flurfunk flüchtig mitbekommt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt habe ich bis dato immer pünktlich erhalten. Leider gibt es enorme Unterschiede und jeder muss separat verhandeln (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld).
Es wäre super, wenn es hier ein einheitliches System geben würde, wo man automatisch mit Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit in eine nächste Gruppe steigen kann.
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Strukturiertes Arbeiten mit viel Engagement und Geduld ist gefordert - sowohl von der Veritek-Gruppe als auch vom Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Informationspolitik in alle Richtungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeitermeinungen werden erfragt, aber es hapert an der Umsetzung.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Feste Zeiten für die Umsetzung strategischer Verbesserungen reservieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, die aber ständige Aufmerksamkeit braucht.
Image
Maßnahmen müssen noch greifen, Versprechungen langfristig eingehalten werden.
Work-Life-Balance
Besser nach Gleitzeiteinführung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Grundlagen gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede.
Kommunikation
Auf dem Weg der Besserung.
Gleichberechtigung
Wer wie ein Mann auftritt, wird auch „gleich“ behandelt
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeit in einem angenehmen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts, eventuell sollte es mehr Mitarbeiter Meetings geben
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verantwortungsbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um die Anliegen der Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuordnung der Verantwortlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr konstanz bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.