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Veritek 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veritek die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veritek
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veritek
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie keine

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird monatlich ein Newsletter veröffentlicht mit vielen Informationen und Projekten wovon manche wieder eingestellt werden da Sie nicht in unser komisches System passen.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fehlern hilft man sich an sonsten eher Funkstille

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erst wird an den Kunden gedacht und der Mitarbeiter steht fast an letzter Stelle

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Verantwortungsbewusstsein

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ausgewählt ist gibt es eine Interessante Vielfältigkeit