Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KantineGut am Arbeitgeber finde ich die sehr gute Organisation, die klare Struktur und das freundliche Arbeitsumfeld. Von Beginn an habe ich mich willkommen gefühlt und konnte mich schnell ins Team integrieren. Besonders schätze ich die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenarbeit erleichtern und motivierend wirken. Dadurch fühle ich mich sicher, unterstützt und wertgeschätzt.
Die flache Hierarchie & die Duz-Kultur inkl. der schnellen und unkomplizierten Kommunikation über viele Kanäle hinaus. Dadurch wird einem bei Problemen schnell geholfen. Zusätzlich werden Firmen-Handy, Firmen-Laptop und Firmen-Wagen sofort zur Verfügung gestellt.
Top Werkzeuge, Firmen Fahrzeuge und Interessante Projekte
Ich schätze besonders die klare und transparente Kommunikation, sowie das unterstützende Arbeitsumfeld und Teamgeist, das zu einer positiven Arbeitsatmosphäre trägt. Wertschätzung für erbrachte Leistung und Engagement, stärkt die Motivation. Eine gute Work-Life-Balance, durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, ermöglicht Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass ich mich im Unternehmen wohl und geschätzt fühle.
das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Machtdemonstration
Es gibt wirklich gar nix auszusetzen. Es ist einfach alles von vorne bis hinten Klasse!
Kann bis zum heutigen Tag aus voller Überzeugung nichts schlechtes äußern.
Ich persönlich finde nichts schlecht
Konnte ich noch nichts finden.
Geschultes Personal in den Führungspositionen die Ahnung und Verantwortungsbewusstsein haben.
Es gibt nichts, bleibt so wie ihr seid!
- zusätzlich zum Mitarbeiterjahresgespräch ein Feedbackgespräch pro Jahr (Bei bedarf auch mehr)
- Eine unabhängige und anonyme Mitarbeiterbefragung machen, um weitere Potenziale und Möglichkeiten zu entdecken.
- Für eine lockernde Atmosphäre und Teambuildungmassnahme in der Pause, wäre eine Dartscheibe oder Kicker wünschenswert.
Die letzten Jahre hat sich vieles zum positiven entwickelt und das macht sich bei allen Mitarbeitern bemerkbar. Im Bereich Logistik könnte einiges was den unnötigen Versand angeht verbessert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten besser unterstützt werden
Der am besten bewertete Faktor von Veritek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Respektvoll, wertschätzend, unterstützend, erfahrungsorientiert, inklusiv
Ältere Kollegen werden freundlich eingegliedert
Die älteren unterstützen die jüngeren und umgekehrt, es wird einem über die Straße geholfen
Open mind und die älteren unterstützen die jüngeren.
Es gibt keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veritek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eigentlich nur Weiterbildung auf neue Produkte was aber nicht honoriert wird.
Außer die Projektbezogenen und eh verpflichtenden Schulungen für die Maschinen sah ich bis dato nicht die Möglichkeit über eine Weiterbildung.
Aufstiege wie auch Stellenwechsel Intern natürlich möglich je nach Absprache und Qualifikation, aber wie in jedem Unternehmen müssten jene Stellen dann erstmal frei werden
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind die Karrieremöglichkeiten natürlich begrenzt. Angestellter - Teamleiter - Management mehr ist nicht drin.
