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Veritek 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    87%87
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flache Hierarchie & die Duz-Kultur inkl. der schnellen und unkomplizierten Kommunikation über viele Kanäle hinaus. Dadurch wird einem bei Problemen schnell geholfen. Zusätzlich werden Firmen-Handy, Firmen-Laptop und Firmen-Wagen sofort zur Verfügung gestellt.
Ich schätze besonders die klare und transparente Kommunikation, sowie das unterstützende Arbeitsumfeld und Teamgeist, das zu einer positiven Arbeitsatmosphäre trägt. Wertschätzung für erbrachte Leistung und Engagement, stärkt die Motivation. Eine gute Work-Life-Balance, durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, ermöglicht Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass ich mich im Unternehmen wohl und geschätzt fühle.
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Gut am Arbeitgeber finde ich die sehr gute Organisation, die klare Struktur und das freundliche Arbeitsumfeld. Von Beginn an habe ich mich willkommen gefühlt und konnte mich schnell ins Team integrieren. Besonders schätze ich die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenarbeit erleichtern und motivierend wirken. Dadurch fühle ich mich sicher, unterstützt und wertgeschätzt.
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Top Werkzeuge, Firmen Fahrzeuge und Interessante Projekte
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Mein Arbeitgeber verdient Lob in verschiedenen Bereichen. Die unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement. Ich schätze die Anerkennung und Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird, sei es durch Belohnungen oder Mitarbeiterprogramme. Die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten zeigt die Rücksichtnahme auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Bereitstellung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die offene und transparente Kommunikation seitens des Managements schafft Vertrauen und fördert ein positives Arbeitsumfeld. ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Machtdemonstration
Es gibt wirklich gar nix auszusetzen. Es ist einfach alles von vorne bis hinten Klasse!
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Kann bis zum heutigen Tag aus voller Überzeugung nichts schlechtes äußern.
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Ich persönlich finde nichts schlecht
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Das die Dienstwagen alle vollgepackt sind und man mit vollem Kofferraum unterwegs ist. An manchen tagen hat man nur einen 2 Sitzer zur Verfügung obwohl man einen Mittelklasse Kombi fährt. Auch das Umweltbewusstsein könnte optimiert werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschultes Personal in den Führungspositionen die Ahnung und Verantwortungsbewusstsein haben.
Es gibt nichts, bleibt so wie ihr seid!
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Die letzten Jahre hat sich vieles zum positiven entwickelt und das macht sich bei allen Mitarbeitern bemerkbar. Im Bereich Logistik könnte einiges was den unnötigen Versand angeht verbessert werden.
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Im Moment kann ich nur sagen: Macht genauso weiter.
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- zusätzlich zum Mitarbeiterjahresgespräch ein Feedbackgespräch pro Jahr (Bei bedarf auch mehr)
- Eine unabhängige und anonyme Mitarbeiterbefragung machen, um weitere Potenziale und Möglichkeiten zu entdecken.
- Für eine lockernde Atmosphäre und Teambuildungmassnahme in der Pause, wäre eine Dartscheibe oder Kicker wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Veritek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Respektvoll, wertschätzend, unterstützend, erfahrungsorientiert, inklusiv
5
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Open mind und die älteren unterstützen die jüngeren.
5
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Ältere Kollegen werden freundlich eingegliedert
5
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Es gibt keine Unterschiede
5
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Die älteren unterstützen die jüngeren und umgekehrt, es wird einem über die Straße geholfen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veritek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Eigentlich nur Weiterbildung auf neue Produkte was aber nicht honoriert wird.
Außer die Projektbezogenen und eh verpflichtenden Schulungen für die Maschinen sah ich bis dato nicht die Möglichkeit über eine Weiterbildung.
Aufstiege wie auch Stellenwechsel Intern natürlich möglich je nach Absprache und Qualifikation, aber wie in jedem Unternehmen müssten jene Stellen dann erstmal frei werden
3
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Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind die Karrieremöglichkeiten natürlich begrenzt. Angestellter - Teamleiter - Management mehr ist nicht drin.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Veritek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Veritek besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veritek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veritek als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veritek
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Veritek
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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