1 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Sehr guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Provisionszahlung dürfte höher sein. Es wäre schön, wenn vermögenswirksame Leistungen angeboten würden.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice auch für die Zeit nach Corona anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Corona Pandemie sind die Mitarbeiter überwiegend in Homeoffice, so dass das Miteinander leider auf der Strecke bleibt. Im Normalfall ist die Atmosphäre sehr gut.
Image
Sowohl die aktiven Mitarbeiter als auch die Partner mit denen zusammengearbeitet wird, haben eine sehr hohe Meinung von der VeriTreff. Was sich durch einige langjährige Mitarbeiter und jahrelange Geschäftsbeziehungen bestätigt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird geboten. Wichtige Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden. Wenn die Kinder krank sind wird darauf Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Da wir ein kleines Team mit 6 Vertriebsmitarbeitern + die Vertriebsleitung sind, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Mitarbeitern mit Ambitionen werden aber Wege und Mittel gegeben, sich einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum + Provision. Vertriebsgebiete sind auf PLZ aufgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Eine bunte Mischung jeden Alters und Charakters.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sowohl sehr junge, als auch ältere Kollegen.
Auch hier ist der Umgang stets respek, - und vertrauensvoll.
Vorgesetztenverhalten
"Offene Tür" und "Duzkultur" Die Vorgesetzten sind offen für neues. Sehr faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr "stylisches" Bürogebäude mit großen Zweierbüros.
Seit der Pandemie Homeoffice in einem rollierenden System. Wenn neues Büroequipment benötigt wird, wird es angeschafft.
Kommunikation
Informationen werden zügig weitergegeben. Regelmäßige Teammeetings finden statt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede. Jeder Mitarbeiter wird gleichwertig und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe besteht im Telefonieren mit den Kunden und der Angebotserstellung. Man kann aber jederzeit zu den Vorgesetzten gehen, wenn man das Gefühl hat unterfordert oder überfordert zu sein. Dann werden die Aufgaben entsprechend angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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