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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VeriTreff die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VeriTreff
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VeriTreff
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im aktuellen Team haben wir ein wohlwollendes Miteinander. Durch gemischte Büros ist jeder Altersklasse und jeder Anstellungsgrad vertreten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings und kurze Abgleiche untereinander regeln den täglichen Betrieb.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein recht junges Team, 19-44, sind wir auf einer tollen Wellenlänge.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als zweifach Mama ist mir jederzeit die Möglichkeit gegeben, mich geplant oder in Ausnahmesituationen auch ungeplant, um meine Kinder zu kümmern. Im Homeoffice zu arbeiten ist auch bei kurzfristiger Ankündigung kein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da unser Chef selbst jung geblieben ist, ist die Kommunikation locker.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine strukturierte Arbeitsweise fällen wenige neue Aufgabengebiete an.

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