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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VeriTreff die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VeriTreff
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VeriTreff
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist an sich gut. Durch das Home-Office geht leider etwas an Kommunikation verloren.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wichtigen Informationen werden an uns weitergeben bzw. mit uns besprochen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander im Team.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale branchenübliche Arbeitszeiten. Durch eine teilweise unterbesetzte IT-Abteilung muss ab und zu mehr geleistet werden, um das Tagesgeschäft am laufen zu halten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen können offen mit Vorgesetzten besprochen werden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgabenverteilung.