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Verkehrs- 
und 
Tarifverbund 
Stuttgart 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score86 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Redakteur:in3 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir erfüllen als Dienstleistungsunternehmen Koordinierungsaufgaben für den öffentlichen Personennahverkehr in der Region Stuttgart. Als Verkehrsverbund entwickeln wir den Verbundtarif, koordinieren das Leistungsangebot der Verkehrsunternehmen, informieren die Fahrgäste über den Fahrplan und den Tarif und teilen die Fahrgeldeinnahmen auf.

Produkte, Services, Leistungen

Als Mobilitätsdienstleister für die Region Stuttgart sind wir Ansprechpartner für Fahrgäste, Verkehrsunternehmen und Politik. Wir informieren über das Angebot des öffentlichen Nahverkehrs und vermarkten es. Wir spielen bei der Planung, Evaluation und Tarifgestaltung eine wichtige Rolle und treiben die digitalen Service im ÖPNV voran.

Unseren Online-Kanälen wie der VVS-App kommt dabei eine zentrale Funktion zu. Wir unterstützen aber auch im regionalen Busverkehr - z. B. mit dem Ausbau der elektronischen Informationen an Haltestellen.

So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit der Mobilität in der Region und sind ein wichtiger Akteur für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Tätigkeitsfelder rund um Tarif, Verkehrsplanung, Fahrgastinformation, digitale Services und im kaufmännischen Bereich.

Für Studierende bieten wir in den einzelnen Abteilungen regelmäßig Praktikantenplätze an.

Haben wir Interesse geweckt? Hier können Sie sich über freie Stellen informieren: vvs.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter95

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH über Benefits sagt

  • eine herausfordernde Tätigkeit in einem aktiven und nachhaltigen Umfeld
  • eine tarifliche Beschäftigung mit einer attraktiven Altersversorgung
  • VVS-FirmenTicket
  • flexible Arbeitszeitregelungen
  • auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein "herzliches Willkommen" - wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und ermöglichen eine angemessene Einarbeitungszeit
  • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Trainingskursen, Vorträgen und weiteren Angeboten
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der S-Bahn-Haltestelle Schwabstraße im Stuttgarter Westen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Umweltfreundliche Mobilität ist eines der Zukunftsthemen unserer Gesellschaft. Unsere Mitarbeiter leisten einen konkreten Beitrag, damit sich der CO2-Austoß in der Region Stuttgart verringert. Sie entwickeln die VVS-App weiter, führen neue digitale Angebote ein, unterstützen die regionalen Busunternehmen vor Ort, gestalten Tarifangebote, sind geschätzter Ansprechpartner für politische Entscheidungsträger und vermarkten das Angebot.

Sinnhafte Aufgaben, gute Kollegialität und das angenehme Arbeitsklima zeichnet das Arbeiten für den VVS aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH.

  • Alexandra Gruber

  • Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um ein aussagekräftiges Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und weiterführende Tätigkeitsnachweise.

    Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir als VVS zu Ihnen passen.
    Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch.

  • Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich mit wenigen Klicks direkt online bewerben: www.vvs.de/karriere

  • Ihre Bewerbung ist uns wichtig! Wir haben daher in der Regel ein zweistufiges Verfahren. Nach der Vorauswahl aufgrund Ihrer schriftlichen Unterlagen findet zunächst ein persönliches Gespräch mit einem unserer Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. In einem zweiten Schritt werden Sie dem zuständigen Geschäftsführer vorgestellt, der Sie ebenfalls gerne kennenlernen möchte.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt durch Events, die auch außerhalb der Arbeit stattfinden, man fühlt sich auch als Praktikant sehr Willkommen!
Bewertung lesen
Die Lage und dass manche Kollegen wirklich sehr, sehr nett sind
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- Möglichkeit des Home Office gegeben
- Gleitzeit
- moderne Ausstattung
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Ein sozialer, zuverlässiger Arbeitgeber, der einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet.
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Tolle Kollegen, Kostenloses JobTicket
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abteilungsübergreifende Arbeiten funktionieren nicht. Manche Kollegen verbreiten Unmut. Führungspositionen isnd nicht konsequent und mitarbeiterorientiert. Es wird mehr übereinander statt miteinaner gesprochen
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Geschlechterverhältnis in Führungspositionen unausgeglichen (mehr Männer als Frauen in Führungspositionen)
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Kein Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden durch die Geschäftsführung laufend kontrolliert, Teilweise respektloser Umgang mit Mitarbeitern, vor allem Frauen gegenüber
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Relativ viele "Routine-Aufgaben": Hier könnte man etwas ausmisten.
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Manchmal ist es besser mehr Vertrauen in die Mitarbeiterinnen zu haben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen. Abteilungsleiter sollten sich einig werden und in eine Richtung gehen. Es sind über Jahre viele Missinformationen im Unternehmen verbreitet worden und jeder sagt was anders
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Der VVS setzt sich für seine Mitarbeitenden ein, die Arbeitszeiten sind super flexibel und die Tätigkeit sehr interessant. Der familiäre Umgang unter Kollegen hat mir sehr gut gefallen.
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Macht großen Spaß, Kollegen sind alles sehr nett
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Really accomodating and supportive colleagues.
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Den Praktikanten nach einer Einarbeitungszeit vielleicht auch zum Homeoffice freigeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommt auf die Abteilung drauf an
3
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Die kollegiale Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt war toll. Auch abteilungsübergreifend.
5
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Kollegenzusammenhalt ist nicht nur auf dienstliche Zwecke beschränkt, es werden auch gemeinsame Freizeitaktivitäten unternommen.
5
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Der Umgang und die Zusammenarbeit unter den Kollegen im Team ist spitze.
5
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Probleme werden gemeinsam gelöst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ohne Worte - auf jedem Level
1
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Die Kommunikation im Team war immer gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung gestaltete sich allerdings meistens schwierig. Kritik war immer schnell geäußert, Lob gab es dafür so gut wie nie.
2
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Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend gelingt es zunehmend besser. Hängt aber immer auch von einem selbst ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen wurde mir immer genehmigt
5
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Es gibt ein Budget, welches man eigeninitiativ sinnvoll einsetzen darf.
5
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Wer eine Fortbildung einfordert, bekommt sie in der Regel. Allerdings muss man selbst aktiv werden und bekommt nichts "vorgesetzt".
Einen festgelegten Karriereweg gibt es beim VVS nicht. Dafür sind die Hierarchien zu flach und die Anzahl der Mitarbeiter zu gering. In den letzten Jahren wurden aber freiwerdende Führungspositionen mit eigenen Mitarbeitern besetzt. Auch gibt es immer wieder neue Projekte, bei denen man gefordert ist.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Regel genehmigt.
4
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Sehr gute Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart als eher traditionell.
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