Für die Menschen in der Region Stuttgart bietet der Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart (VVS) eine integrierte und nachhaltige Mobilität aus einem Guss. Wir leisten zusammen mit unseren Partnern einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung und Verbesserung der Mobilität im Ballungsraum Stuttgart.
Das Verbundgebiet umfasst die Landeshauptstadt Stuttgart sowie die fünf Nachbarlandkreise Böblingen, Esslingen, Göppingen, Ludwigsburg und Rems-Murr-Kreis mit insgesamt etwas mehr als 3.700 Quadratkilometern Fläche und 2,8 Millionen Einwohnern.
Als Mobilitätsdienstleister für die Region Stuttgart sind wir Ansprechpartner für Fahrgäste, Verkehrsunternehmen und Politik. Wir informieren über das Angebot des öffentlichen Nahverkehrs und vermarkten es. Wir spielen bei der Planung, Evaluation und Tarifgestaltung eine wichtige Rolle und treiben die digitalen Service im ÖPNV voran.
Unseren Online-Kanälen wie der VVS-App kommt dabei eine zentrale Funktion zu. Wir unterstützen aber auch im regionalen Busverkehr - z. B. mit dem Ausbau der elektronischen Informationen an Haltestellen.
So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit der Mobilität in der Region und sind ein wichtiger Akteur für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Tätigkeitsfelder rund um Tarif, Verkehrsplanung, Fahrgastinformation, digitale Services und im kaufmännischen Bereich.
Für Studierende bieten wir in den einzelnen Abteilungen regelmäßig Praktikantenplätze an.
Haben wir Interesse geweckt? Hier können Sie sich über freie Stellen informieren: vvs.de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
KinderbetreuungUmweltfreundliche Mobilität ist eines der Zukunftsthemen unserer Gesellschaft. Unsere Mitarbeiter leisten einen konkreten Beitrag, damit sich der CO2-Austoß in der Region Stuttgart verringert. Sie entwickeln die VVS-App weiter, führen neue digitale Angebote ein, unterstützen die regionalen Busunternehmen vor Ort, gestalten Tarifangebote, sind geschätzter Ansprechpartner für politische Entscheidungsträger und vermarkten das Angebot.
Sinnhafte Aufgaben, gute Kollegialität und das angenehme Arbeitsklima zeichnet das Arbeiten für den VVS aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH.
Der VVS bietet ein sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit wirklich gelebt wird – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Neue Kolleg:innen werden offen aufgenommen und gut eingearbeitet. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine sehr gute Work‑Life‑Balance erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich.
Ich werde immer gefragt, wie es in meiner derzeitigen Abteilung läuft, ob ich zufrieden bin oder ob es noch etwas zu verbessern gibt.
Die Lage und dass manche Kollegen wirklich sehr, sehr nett sind
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt durch Events, die auch außerhalb der Arbeit stattfinden, man fühlt sich auch als Praktikant sehr Willkommen!
- Möglichkeit des Home Office gegeben
- Gleitzeit
- moderne Ausstattung
Wie bei vielen öffentlich geprägten Unternehmen gibt es teilweise längere Entscheidungs- und Abstimmungswege, was Prozesse gelegentlich verlangsamt. Zudem ist das Gehalt insgesamt solide, könnte jedoch im Vergleich zur Privatwirtschaft in einzelnen Bereichen noch wettbewerbsfähiger ausgestaltet sein.
Abteilungsübergreifende Arbeiten funktionieren nicht. Manche Kollegen verbreiten Unmut. Führungspositionen isnd nicht konsequent und mitarbeiterorientiert. Es wird mehr übereinander statt miteinaner gesprochen
Geschlechterverhältnis in Führungspositionen unausgeglichen (mehr Männer als Frauen in Führungspositionen)
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden durch die Geschäftsführung laufend kontrolliert, Teilweise respektloser Umgang mit Mitarbeitern, vor allem Frauen gegenüber
Relativ viele "Routine-Aufgaben": Hier könnte man etwas ausmisten.
Beim VVS stimmt das Gesamtpaket. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, der Umgang miteinander wertschätzend und kollegial – Teamarbeit wird hier wirklich gelebt, auch über Abteilungen hinweg. Neue Kolleg:innen werden offen aufgenommen und gut eingearbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr fair. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine gute Work‑Life‑Balance machen es leicht, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Besonders positiv ist die hohe Familienfreundlichkeit, z. B. mit bis zu vier bezahlten Tagen pro Jahr bei Erkrankung eines Kindes sowie einem KiTa‑Zuschuss von ...
Der VVS überzeugt als Arbeitgeber durch eine klare strategische Ausrichtung, ein wertschätzendes Miteinander und ein Arbeitsumfeld, das Gestaltung ausdrücklich ermöglicht. Besonders positiv finde ich die Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, Themen weiterzuentwickeln – sowohl inhaltlich als auch strukturell. Verantwortung wird übertragen, Vertrauen gegeben und Zusammenarbeit aktiv gefördert.
Die Aufgaben sind vielseitig, relevant für die Region und bieten echten Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig trifft man auf engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie eine Führungskultur, die auf Dialog und Entwicklung setzt. Ich mag ...
Für einen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ausgesprochen agil, modern und digital. Es herrscht ein offener Umgang und ein kollegiales Miteinander. Meine Aufgaben sind wie im Vorstellungsgespräch erläutert (da habe ich schon anders erlebt) und die Einarbeitung war super. Ich wurde gleich zu Anfang auf eine mehrtägige Schulung geschickt, was sehr hilfreich war. Es freut mich, dass ich eine sinnstiftende Aufgabe in einem krisensicheren Unternehmen gefunden habe, wo mir das Arbeiten großen Spaß macht!
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starker Teamgeist und hohe Hilfsbereitschaft – auch abteilungsübergreifend wird gut zusammengearbeitet.
Kommt auf die Abteilung drauf an
Die kollegiale Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt war toll. Auch abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt ist nicht nur auf dienstliche Zwecke beschränkt, es werden auch gemeinsame Freizeitaktivitäten unternommen.
Der Umgang und die Zusammenarbeit unter den Kollegen im Team ist spitze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne Worte - auf jedem Level
Die Kommunikation im Team war immer gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung gestaltete sich allerdings meistens schwierig. Kritik war immer schnell geäußert, Lob gab es dafür so gut wie nie.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend gelingt es zunehmend besser. Hängt aber immer auch von einem selbst ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten könnten punktuell noch stärker ausgebaut werden.
Von Anfang an wurde meine Übernahmegarantie erwähnt und ich wusste schon früh während meiner Ausbildung, dass sie mich behalten wollen.
Weiterbildungen wurde mir immer genehmigt
Es gibt ein Budget, welches man eigeninitiativ sinnvoll einsetzen darf.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Regel genehmigt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.