Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Rückständig sein.
Wir erfüllen als Dienstleistungsunternehmen Koordinierungsaufgaben für den öffentlichen Personennahverkehr in der Region Stuttgart. Als Verkehrsverbund entwickeln wir den Verbundtarif, koordinieren das Leistungsangebot der Verkehrsunternehmen, informieren die Fahrgäste über den Fahrplan und den Tarif und teilen die Fahrgeldeinnahmen auf.
Als Mobilitätsdienstleister für die Region Stuttgart sind wir Ansprechpartner für Fahrgäste, Verkehrsunternehmen und Politik. Wir informieren über das Angebot des öffentlichen Nahverkehrs und vermarkten es. Wir spielen bei der Planung, Evaluation und Tarifgestaltung eine wichtige Rolle und treiben die digitalen Service im ÖPNV voran.
Unseren Online-Kanälen wie der VVS-App kommt dabei eine zentrale Funktion zu. Wir unterstützen aber auch im regionalen Busverkehr - z. B. mit dem Ausbau der elektronischen Informationen an Haltestellen.
So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit der Mobilität in der Region und sind ein wichtiger Akteur für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Tätigkeitsfelder rund um Tarif, Verkehrsplanung, Fahrgastinformation, digitale Services und im kaufmännischen Bereich.
Für Studierende bieten wir in den einzelnen Abteilungen regelmäßig Praktikantenplätze an.
Haben wir Interesse geweckt? Hier können Sie sich über freie Stellen informieren: vvs.de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzUmweltfreundliche Mobilität ist eines der Zukunftsthemen unserer Gesellschaft. Unsere Mitarbeiter leisten einen konkreten Beitrag, damit sich der CO2-Austoß in der Region Stuttgart verringert. Sie entwickeln die VVS-App weiter, führen neue digitale Angebote ein, unterstützen die regionalen Busunternehmen vor Ort, gestalten Tarifangebote, sind geschätzter Ansprechpartner für politische Entscheidungsträger und vermarkten das Angebot.
Sinnhafte Aufgaben, gute Kollegialität und das angenehme Arbeitsklima zeichnet das Arbeiten für den VVS aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt durch Events, die auch außerhalb der Arbeit stattfinden, man fühlt sich auch als Praktikant sehr Willkommen!
Die Lage und dass manche Kollegen wirklich sehr, sehr nett sind
- Möglichkeit des Home Office gegeben
- Gleitzeit
- moderne Ausstattung
Ein sozialer, zuverlässiger Arbeitgeber, der einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet.
Tolle Kollegen, Kostenloses JobTicket
Abteilungsübergreifende Arbeiten funktionieren nicht. Manche Kollegen verbreiten Unmut. Führungspositionen isnd nicht konsequent und mitarbeiterorientiert. Es wird mehr übereinander statt miteinaner gesprochen
Geschlechterverhältnis in Führungspositionen unausgeglichen (mehr Männer als Frauen in Führungspositionen)
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden durch die Geschäftsführung laufend kontrolliert, Teilweise respektloser Umgang mit Mitarbeitern, vor allem Frauen gegenüber
Relativ viele "Routine-Aufgaben": Hier könnte man etwas ausmisten.
Manchmal ist es besser mehr Vertrauen in die Mitarbeiterinnen zu haben.
Jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen. Abteilungsleiter sollten sich einig werden und in eine Richtung gehen. Es sind über Jahre viele Missinformationen im Unternehmen verbreitet worden und jeder sagt was anders
Der VVS setzt sich für seine Mitarbeitenden ein, die Arbeitszeiten sind super flexibel und die Tätigkeit sehr interessant. Der familiäre Umgang unter Kollegen hat mir sehr gut gefallen.
Macht großen Spaß, Kollegen sind alles sehr nett
Really accomodating and supportive colleagues.
Den Praktikanten nach einer Einarbeitungszeit vielleicht auch zum Homeoffice freigeben.
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung drauf an
Die kollegiale Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt war toll. Auch abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt ist nicht nur auf dienstliche Zwecke beschränkt, es werden auch gemeinsame Freizeitaktivitäten unternommen.
Der Umgang und die Zusammenarbeit unter den Kollegen im Team ist spitze.
Gute Teams und Kollegialität!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne Worte - auf jedem Level
Die Kommunikation im Team war immer gut. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung gestaltete sich allerdings meistens schwierig. Kritik war immer schnell geäußert, Lob gab es dafür so gut wie nie.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend gelingt es zunehmend besser. Hängt aber immer auch von einem selbst ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen wurde mir immer genehmigt
Es gibt ein Budget, welches man eigeninitiativ sinnvoll einsetzen darf.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in der Regel genehmigt.
Wer eine Fortbildung einfordert, bekommt sie in der Regel. Allerdings muss man selbst aktiv werden und bekommt nichts "vorgesetzt".
Einen festgelegten Karriereweg gibt es beim VVS nicht. Dafür sind die Hierarchien zu flach und die Anzahl der Mitarbeiter zu gering. In den letzten Jahren wurden aber freiwerdende Führungspositionen mit eigenen Mitarbeitern besetzt. Auch gibt es immer wieder neue Projekte, bei denen man gefordert ist.
Sehr gute Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden.