4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es stimmt fast alles.
Sehr guter Ruf in der Stadt.
Es gibt viele Zusatzleistungen, sogar eine extra Unfallversicherung mit privatem Reha-Programm und alles was es sonst noch braucht.
Beruf und Familie funktioniert sehr gut.
Der Geschäftsführer hat neue Aufstiegsmöglichkeiten im Fahrdiensten und in der Werkstatt geschaffen. Es gibt einige Kollegen, die sich mit Firmenunterstützung höher qualifizieren. Es werden für jeden Schulungen angeboten.
Ist gut, kommt immer pünktlich. Könnte auch etwas mehr sein.
Wird drauf geachtet und kontrolliert, wir sind zertifiziert.
Fast alle Kollegen ziehen an einem Strang. Bei einigen Krankmachern muss der Chef noch ran.
"Silberrücken" im Fahrdiensten werden entlastet, müssen nicht mehr alles fahren.
Es gibt sogar eine Rentnerweihnachtsfeier.
Manchmal könnte man auch kritisieren, aber wo läuft denn alles zu 100%? Vorgesetzten sind auch nur Menschen.
Gut, keine Probleme.
Grundsätzlich gut Kollegen, Leiter, Betriebsrat und Geschäftsführer. Einige Leiter haben noch Luft bei der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mir sind nie Probleme aufgefallen.
ÖPNV ist die Mobilität mit Zukunft.
Sauber, ordentlich, tarifliche Entlohnung und flache Hierarchien. Möchte ein Mitarbeiter den Geschäftsführer sprechen, egal aus welchem Grund, ist dies stets möglich. (Anwesenheit vorausgesetzt)
Stand heute, keinen.
Die Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber scheint nicht so gut zu funktionieren.
Wobei man sich mittlerweile auch schon die Frage stellen muss: Haben wir überhaupt einen Betriebsrat, der sich für die Mitarbeiter und dem Unternehmen einsetzt? Das Gremium ist nun seit mehr als einem Jahr im Amt und bis heute gab es weder eine Betriebsversammlung oder Abteilungsversammlungen. Der Tätigkeitsbericht fällt somit ziemlich flach aus.
Gutes Arbeitsklima, nicht familiär, jedoch manchmal verdammt dicht dran.
Das Image ist gut. Stetig kehren Kollegen nach Ausflügen zu Mitbewerbern wieder mit neuen Erkenntnissen zu ihrem bisherigen Arbeitgeber zurück.
Passt schon mit Luft nach oben. Mehr Flexibilität angepasst an das heute, hier und jetzt der ist wünschenswert.
Weiterbildungen für anstehende Aufgaben und zur Vertiefung von Kenntnissen werden bedingt angeboten. Wie allgemein üblich kann nicht jeder Chef werden, solange diese Posten adäquat besetzt sind. Alle zur Disposition stehenden Stellen werden mindestens intern ausgeschrieben.
Das Geld kommt pünktlich. Die Frage der Höhe hängt vom Vergleich ab. Es wird nach Tarif gezahlt, verglichen mit dem IG-METALL Tarif mit einer 35 Stunden Woche, natürlich schlecht.
Die Anpassung des Mindestlohn erfordert auch eine Anpassung im Tarifvertrag zur nächsten Verhandlungsrunde.
Da ist noch Luft nach oben. Viel Dachfläche und bis heute keine PV-ANLAGE. Das könnte de nächste Stern werden.
In den einzelnen Abteilungen funktioniert dies sehr gut. Abteilungensübergreifend kann man nicht wirklich klagen. Ausgenommen die üblichen Querelen: Fahrer gegen Innendienst und Arbeiter gegen Angestellte, jedoch alles im entspanntem Maße.
Ältere Kollegen sind in allen Bereichen voll integriert, selbst über den Renteneintritt hinaus.
Ich kann nicht klagen.
Sauber und ordentlich, die Fahrzeuge klimatisiert. Klimaanlage in den Büros fehlt noch zum fünften Stern.
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Meckern auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung ist keine Frage, läuft dank der tariflichen Entlohnung.
Absolut. Kein Tag ist wie der vorherige.