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Brandenburg 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Anfang fand ich es gut dort zu arbeiten, man hatte Spaß und Freude. Aber heute ist an dieser Firma nichts mehr gut.
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Das man verschiedene Dienste hat jeden Tag und nicht immer das gleiche
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Es tut mir leid aber hier findet man einfach gar nichts mehr gut.
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Sauber, ordentlich, tarifliche Entlohnung und flache Hierarchien. Möchte ein Mitarbeiter den Geschäftsführer sprechen, egal aus welchem Grund, ist dies stets möglich. (Anwesenheit vorausgesetzt)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier sind viele viele Probleme da es mehrere Vorgesetzte gibt, daher herrscht hier eine Überschneidung der meisten. Hier sollte man manche Abteilungen überdenken und auch Kürzungen vor nehmen.
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Man wird als Fahrer null wertgeschätzt. Das Büro lässt einen spüren das man nur „Der Fahrer“ ist und nichts zu sagen hat.
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Das man zurzeit nur unhöflich behandelt wird.
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Stand heute, keinen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nie umgesetzt. Wenn mehrere Fahrer & Fahrerin was äußern. Wird dies schön geredet mit der Tatsache das sich eh nie was ändert. Man wird im Glauben gelassen das sich was ändert aber nie passiert was. Oder erst Jahre später wenn schon 2 Generation weg sind. Es geht aber nicht nur um den Fahrdienst auch die anderen Abteilungen sind hier mit dabei !
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Das Thema "Reduzierung der Wochenarbeitszeit in Richtung 35h/ Woche" sollte nicht vergessen werden.
Mehr auf die Mitarbeiter im Fahrdienst eingehen und nicht auf die im Büro.
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Die Zusammenarbeit zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber scheint nicht so gut zu funktionieren.
Wobei man sich mittlerweile auch schon die Frage stellen muss: Haben wir überhaupt einen Betriebsrat, der sich für die Mitarbeiter und dem Unternehmen einsetzt? Das Gremium ist nun seit mehr als einem Jahr im Amt und bis heute gab es weder eine Betriebsversammlung oder Abteilungsversammlungen. Der Tätigkeitsbericht fällt somit ziemlich flach aus.
Die komplette Besetzung im Büro austauschen. Ebenfalls die Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Tarifvertrag macht keinen Unterschied in der Vergütung zwischen den Geschlechtern.
5
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Wird vollständig umgesetzt.
5
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Gleichberechtigung und Wiedereinstellung ist vorhanden. Wenn man vorher sich gut stellt mit der Obersten Chefetage dann kann man auch sich vieles leisten.
5
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Gleichberechtigung ist keine Frage, läuft dank der tariflichen Entlohnung.
5
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Mir sind nie Probleme aufgefallen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Verfügerdienste werden nicht gemäß der Betriebsvereinbarung rechtzeitig kommuniziert. Teilweise erfährt man als Fahrpersonal Spät erst am Abend/Nacht nach der Arbeit den Dienst für den nächsten Tag.
2
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Das ist das größte Problem in dieser Firma.
Ob du was sagst oder nicht spielt keine Rolle. Du wirst nicht ernst genommen und wenn du sagst das was defekt ist kriegst du noch einen Spruch gedrückt und wirst ausgelacht. Wenn sie dich was fragen weil sie was wollen (am freien Tag arbeiten kommen oder Dienst tauschen) sind sie super lieb aber hast du einen Wunsch oder frage merkt man wie genervt sie sind. Man soll auch 3/4 Tage vorher Bescheid ...
1
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Wenn es was neues gibt wird ein Zettel hin gelegt und das war es. Wenn man fragen hat muss man sich unter den Kollegen austauschen, da die meisten Vorgesetzten sich anderen (wichtigeren) Sachen kümmern.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Lernen ist wie das Rudern auf dem Fluss. Wer aufhört zu rudern, der treibt zurück. Das weiß auch der Arbeitgeber.
4
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Es wird viel möglich gemacht, z.B. persönliche Fortbildungsverträge.
4
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Das einzige wo man sich weiterbilden kann ist als reiner Busfahrer ist der Straßenbahnschein, für vieles weitere muss man schon ganz tief kriechen.
1
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Weiterbildungen für anstehende Aufgaben und zur Vertiefung von Kenntnissen werden bedingt angeboten. Wie allgemein üblich kann nicht jeder Chef werden, solange diese Posten adäquat besetzt sind. Alle zur Disposition stehenden Stellen werden mindestens intern ausgeschrieben.
3
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Der Geschäftsführer hat neue Aufstiegsmöglichkeiten im Fahrdiensten und in der Werkstatt geschaffen. Es gibt einige Kollegen, die sich mit Firmenunterstützung höher qualifizieren. Es werden für jeden Schulungen angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel (VBBr) als eher traditionell.

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