Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei verkehrsgesellschaft ennepe ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Fahrdienst und die Kundencenter haben vorgeschriebene Arbeitszeiten.
In den vollen Genuss der Work-Life-Balance kommen daher eher die Mitarbeiter der Verwaltung, Vorgesetze und Geschäftsleitung.
Der Großteil der Kollegen sind freundlich, hilfsbereit & herzlich.
Meiner persönliche Meinung / Empfindung nach, sind wir Mitarbeiter oftmals der Willkür und Launen der Geschäftsleitung unterlegen.
Es gibt je nach Bereich unterschiedliche Arbeitszeiten. Fahrdienst, Werkstatt und Kundencenter nach Dienstplan und die Verwaltung hat Gleitzeit/Rahmenzeit. 30 Tage Urlaub + Entlastungstage.
Als einfacher Mitarbeiter habe ich häufig das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft.