Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vergütung nach Tarifvertrag, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorge, Demographiebudget, Gesundheitsmanagement, Business-Bike-Leasing, PKW-Parkplatz vor der Tür, Mobiles Arbeiten, Firmenevents etc.
Steht hinter den Mitarbeitenden
Eigentlich ein sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung.
Der familiäre und herzliche Umgang unter den Mitarbeitern aus allen Abteilungen.
Bezahlung, der Zusammenhalt unter den Kollegen, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedauerlicherweise leider das Unternehmen und die Mitarbeiter seit einigen Jahren unter den Führungskräften.
Die Führung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die eigenen Leitsätze halten. Sich vorbildlich verhalten und den Mitarbeitern etwas Respekt und Wertschätzung
entgegen bringen.
Die Mitarbeiter wertschätzen, Ihrer Fürsorgepflicht nachkommen und die Leitsätze der Firma umsätzen.
Unternehmensleitsätze besser einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von verkehrsgesellschaft ennepe ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Mitarbeiter aller Abteilungen stehen zueinander und auch für einander ein.
Stets hilfsbereit und freundlich.
Toller Zusammenhalt
Hilfsbereit
Der Großteil der Kollegen sind freundlich, hilfsbereit & herzlich.
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verkehrsgesellschaft ennepe ruhr ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In gewissen Abteilungen ist es ausgesprochen grenzwertig.
In den meisten Bereichen wie z.B. im Fahrdienst ist der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern vorbildlich, kollegial und respektvoll.
Meiner persönliche Meinung / Empfindung nach, sind wir Mitarbeiter oftmals der Willkür und Launen der Geschäftsleitung unterlegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden immer wieder Schulungen und Seminare angeboten.
Wer will und kann, der wird
Es ist häufiger, dass der berufliche Aufstieg von Kollegen durch das Unternehmen gefördert wird.
Werden Stellenbesetzungen nach persönlichen Sympathien und nicht nach Qualifikation vergeben?
Wer will, der kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- verkehrsgesellschaft ennepe ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet verkehrsgesellschaft ennepe ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen verkehrsgesellschaft ennepe ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei verkehrsgesellschaft ennepe ruhr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


































