9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich nichts zu bemängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sauberkeit der Busse, Innen und Aussen gewährleisten, denn die Busse sind unser Aushängeschild, mehr interessantere Aufgaben wie Sonderfahrten oder Ähnliches, die bis jetzt nur ausgesuchte Fahrer machen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Habe bis jetzt in meinem Arbeitsleben keine bessere als diese erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Modulschulungen werden bezahlt, für die 5 Jahresuntersuchungen und Führerscheinverlängerungen gibt der Arbeitgeber einen Zuschuss
Gehalt/Benefits
Tarif Gehalt kommt pünktlich, leider für die Verantwortung die wir haben völlig unterbezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo und in welchem Betriebshof man eingesetzt ist. Ich kann mich nicht beklagen, die besten Kollegen aller zeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich bis jetzt nicht beklagen, alles gut!
Vorgesetztenverhalten
Machmal bei einigen ein herablassender Ton!
Arbeitsbedingungen
Busse teilweise auch innen sehr schmutzig und verkeimt, von den meisten Sitzen im Bus bekommt man eine Staublunge, Reinigungsfirmen arbeiten teilweise schlampig (kommt auf Betriebshofstandort an),die Waschanlage der Busse ist viel kaputt oder abgeschlossen. Die Tankhalle ist aus der Steinzeit!
Kommunikation
ist Ok
Interessante Aufgaben
bis jeder leider nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bedingt empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einstellen. Konstruktive Kritik aus allen Abteilungen nicht nur anhören sondern umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Über Jahrzehnte gewachsene Strukturen werden krampfhaft festgehalten.
Image
Unwichtig.
Work-Life-Balance
Hat nur die Leitungsebene. Probleme sitzt man schon seit Jahren aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Eigenregie.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Solange man sich den Strukturen unterordnet, hat man keine Feinde.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkennung bekommt nur, wer schon beim Kraftverkehr Meißen dabei war.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Je niedriger der Bildungsgrad, desto proliger der Umgangston. Fehlende Argumente werden gern durch Willkür ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude mit riesigem Investitionsstau. Digitalisierung endet am Verständnis der seit DDR-Zeiten beschäftigten Mitarbeiter.
Kommunikation
Geheimnisträger machen sich unabkömmlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur im Sinne der Geschlechter. Der Betriebsrat entscheidet, wer gleich oder gleicher ist.
Interessante Aufgaben
Nur solange Veränderungen keine Nachteile in den persönlichen Komfortzonen einzelner Vorgesetzter verursachen.
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Ausbaufähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität, Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine klaren Strukturen gibt, Arbeitsaufgaben können nicht erledigt werden, weil andere die Vorarbeit nicht leisten. Zum Teil überforderte Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander sollte verbessert werden, Kommunikation bis hin zu den Fahrern. Wenn man Klärung verspricht, dann muss es auch geklärt werden und nicht unter den Tisch fallen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig, man fühlt sich nach Lob sehr schnell ausgenutzt. Fairness? Was ist das?
Image
Am Image muss gearbeitet werden. Kaum ein Mitarbeiter ist stolz darauf hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig, aber für die Büromitarbeiter gut. Bei den Fahrern gibt es noch viel zu tun, damit sie auch in den Genuss kommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens ist es begrenzt möglich Karriere zu machen, wenn die Stellen der Meister etc. besetzt sind brauchen wir keine Meister mehr.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut, nicht mit allen, aber den meisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden dringend im Unternehmen gebraucht, deshalb geht man auch ordentlich mit ihnen um. Betrifft vor allem unser Fahrpersonal.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ansagen, keine Strukturen, man wird mit Arbeit voll geladen. Neues Personal kommt nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird modernisiert innerhalb der Verwaltung, wir sind auf einem guten Weg.
Kommunikation
Arbeitsaufgaben müssen selber strukturiert und erarbeitet werden, da die Vorgesetzten viele der Aufgaben nicht können.
Gehalt/Benefits
Unser Tariflohn könnte höher sein auf Grund der Inflation, auch um neues Personal im Fahrbereich zu finden, müssten wir mehr Lohn zahlen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede bemerkt.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben, Verteilung erfolgt nach Vertrauen auf die Erledigung. Das heißt einer hat einen Berg von Aufgaben, während andere gechillt sind.
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Früher war es besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze für die Fahrer sind vormittags so überfüllt, dass man gezwungen ist auf der Straße zu parken.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen.
Mehr Dankbarkeit zeigen.
Bessere Beleuchtung an den Bussen.
Gleiche Farben an den Bussen.
Deutschlandticket für alle.
Arbeitsatmosphäre
Falls du mal einen Unfall baust, bist du völlig auf dich allein gestellt. Du stehst da alleine mit der Polizei und dem defekten Bus. Manchmal sogar noch unter Schock. Und da kommt keiner von deiner Firma und unterstützt dich. Wozu haben wir denn so viele Verkehrsmeister?
Zudem gibt es nicht mal ein Dankeschön, falls du mal auf dein "frei verzichtest", so wie es der Geschäftsführer gern will. Man soll aus seinem Frei kommen um andere Kollegen zu unterstützen. Dabei gibt es schon nur noch 6-Tage-Wochen.
Viele Kollegen haben über 60 - 100 Überstunden innerhalb weniger Monate gesammelt. Keine Chance die jemals wieder abzusetzen. Du bist gezwungen das auszahlen zu lassen.
Image
Schlimm ist, dass Fahrgäste schon eher wissen, was mit dem Unternehmen so los ist, als die Fahrer selbst.
Völlig bunte Busse. Früher waren alle weiß und grün. Heute sind sie gelb, rot, blau und rostig.
Work-Life-Balance
Es dreht sich alles ums Arbeiten. Wenn du mal im Urlaub bist, wirst du trotzdem angerufen, ob du fahren kannst. Oder meldest du dich krank, wird davon ausgegangen, dass du "Schön-Wetter-krank" bist.
Es wird nicht mal an die Familienvater gedacht, die einen teuren Kindergartenplatz zahlen müssen.
Ein Deutschlandticket zahlt das Unternehmen nicht für seine Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das einzig positive ist, da kommt pünktlich das Geld. Das war es dann schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft sieht man Dieselspuren in der Stadt die vom Betriebshof Meißen starten.
Die Tankhalle ist möglicherweise noch vom ersten Weltkrieg, so dreckig und ekelig sieht das aus.
Kollegenzusammenhalt
Da immer mehr Leute anfangen, die anders sind...ist es schwierig da einen Zusammenhalt aufzubauen, ausser die, die sich gegenseitig in den ***** ...naja...die lieben sich eben besonders doll.
Andere fahren mit Perücke, um wie eine weibliche Person auszusehen. Mobbing ist hier vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner die sich ihre Rente aufstocken wollen werden verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Die Dispo ist immer angespannt, wenn man mal einen Sprechwunsch hat. Da kommt es sogar darauf an, von welchem Betriebshof du kommst. Dann hört man sogar den Spruch:"ooor ne nicht schon wieder du, was haste denn dieses mal kaputt gemacht?"
Arbeitsbedingungen
Alte Busse, den Rost sieht man schon von außen. Da will ich nicht drunter gucken wie es da aussieht.
Neue Busse klappern und scheppern.
Viele haben keine Leistung mehr. Wie soll man da noch den Fahrplan schaffen.
Im Dunkeln sieht man nichts mit dem Bus, da denkt man es sind Kerzen in den Scheinwerfern. Da muss man mit Fernlicht fahren um überhaupt etwas erkennen zu können.
Kommunikation
Zettelwirtschaft. Wird ein Dienst getauscht, erfährst du es erstmal über Zettel und musst dich kümmern. Genau so die Umleitungen.
Zettel an einer Wand. Da sollst du sofort durchsehen? Angeblich würde der Betriebsrat die Diensthandys verweigern. So hätte man doch wenigstens die Möglichkeit, alles online zuhause auf dem Sofa in Ruhe zu erfahren.
Außerdem werden sich im Büro nur Emails geschrieben. Egal, ob man sich direkt gegenüber sitzt oder ein Raum daneben. Da steht keiner mal auf und redet mit dem anderen.
Gleichberechtigung
Alles was keinen Rang und Namen hat ist nieder gestellt. Bist du kein Geschäftsführer, bist du nichts außer eine Nummer.
Interessante Aufgaben
Haben wahrscheinlich nur die Verkehrsmeister, die alle 5 Minuten draußen stehen und rauchen.
Karriere/Weiterbildung
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solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wenig Rücksicht auf Termine oder Familie. Lange Arbeitszeiten und viele geteilte Dienste
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich auf Konto. Mehr Geld für diese hohe Verantwortung wäre wünschenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung für Rentner
Vorgesetztenverhalten
Alles wird schön geredet, aber es wird nichts positiv verändert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat grundsätzlich seine Ruhe auf dem Bus und kann entspannt arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Betriebsklima eher schlecht und Führungsetage zeigt kein Interesse.
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt teils verspätet
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert
Kommunikation
Von der Führung herab extrem schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man kann es auch einfach sein lassen dort zu arbeiten zu wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keinen besseren Arbeitgeber bisher gehabt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meißen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtig gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer in Meißen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verkehrsgesellschaft Meißen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Verkehrsgesellschaft Meißen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verkehrsgesellschaft Meißen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.