Hoher Kontrolldruck, mangelnde Führungskompetenz und Verbesserungsbedarf bei der Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Man wird bei der Arbeit extrem stark kontrolliert. Es gibt gefühlt null Vertrauen von oben, sodass man sich ständig beobachtet fühlt und kaum Eigenverantwortung hat. Das sorgt für eine sehr anstrengende und bedrückende Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind insgesamt okay und bewegen sich im Mittelfeld. Wer viel Eigeninitiative zeigt, kann durchaus Optionen finden. Allerdings fehlt es an einer strukturierten Förderung oder aktiven Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Es ist solide, aber ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Die erbrachte Leistung, die Verantwortung und der Druck stehen leider in keinem gesunden Verhältnis zum Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsklima ist nicht immer professionell. Der Umgangston untereinander ist teilweise grenzwertig; man muss sich ab und zu unangebrachte oder unkollegiale Sprüche von Kollegen anhören. Es fehlt an einem echten, respektvollen Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist stark verbesserungswürdig. Es herrscht ausgeprägtes Mikromanagement und ein spürbarer Mangel an Vertrauen gegenüber der Belegschaft. Zudem zeigt die Teamleitung kaum Empathie oder Verständnis für die Belange und alltäglichen Herausforderungen der Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichbehandlung kommt deutlich zu kurz. Es ist eine spürbare Ungleichbehandlung bei der Bewertung von Leistungen oder bei der Verteilung von Aufgaben wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und spannend. Man hatte mit interessanten Themen zu tun, und die tägliche Arbeit hat eigentlich viel Potenzial geboten. Schade nur, dass das Gesamtumfeld und die starke Kontrolle die Freude daran etwas gebremst haben. Die Arbeit selbst war aber definitiv ein positiver Aspekt.
