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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber, dass man als Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen wahrgenommen wird. Es herrscht ein großes Vertrauen in die Mitarbeitenden und ihre Arbeit, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten möglich ist, ohne dass eine übermäßige Kontrolle stattfindet. Diese Wertschätzung und das entgegengebrachte Vertrauen schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühle und jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Abwechslungsreiche technische Aufgaben, Viele unterschiedliche Kunden und Umgebungen, Gute Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln, Man kennt sich auch persönlich und nicht nur über MS Teams
Schöne neue Büroräume, wirklich gute Benefits, Chefs und Führungskräfte sind freundlich, flache Hierarchien
Positive Stimmung mit Blick in die Zukunft. Ein gutes Miteinander und Austausch auf Augenhöhe
Tun einiges für die Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bei jedem IT-Systemhaus gibt es stressige Phasen und manchmal mehrere Baustellen gleichzeitig.
Zum Schluss, wie es gelaufen ist und man nicht gemeinsam einen Weg finden konnte.
viele Kunden sitzen in HH. Zwar viele namhafte Unternehmen, aber häufig mit Fahrzeiten verbunden.
Der richtige Kommunikationsweg muss noch gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Prozesse noch klarer und einheitlicher sein. Gerade wenn das Unternehmen weiter wächst, sollte darauf geachtet werden, dass Informationen zwischen Technik, Teamleiutung und Geschäftsführung weiterhin gut fließen.
An der Kommunikation arbeiten, wenn es um die spätere Perspektive bzw. Übernahme im Unternehmen geht. Leider kam es da zu Missverständnissen und ich wusste erst sehr spät Bescheid, wie genau es weitergehen könnte.
Die Firmenstruktur ist verbesserungsfähig und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VERLAAT IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und begegnet sich stets mit Respekt und Wertschätzung. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und fühlen sich von Anfang an willkommen. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend, wodurch eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen und zieht gemeinsam an einem Strang, um Ziele erfolgreich zu erreichen.
Ein positiver Aspekt ist das gute Miteinander im Team. Man wird ernst genommen und kann sich jederzeit an die Kolleginnen und Kollegen wenden, wenn man Unterstützung oder Hilfe benötigt. Es gibt immer ein offenes Ohr und durch die gegenseitige Unterstützung lassen sich auch komplexe und anspruchsvolle Aufgaben gemeinsam erfolgreich meistern.
Für mich einer der größten Pluspunkte. Gerade unter den Technikern hilft man sich gegenseitig und tauscht sich auch bei kniffligen Problemen aus. Es gibt nicht dieses typische „Das ist nicht mein Problem“, sondern man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
wir sind ein junges Team und profitieren von den erfahrenden Techniker Kollegen
Sehr offenes und hilfsbereites Kollegium
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERLAAT IT ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Vergütung ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Die erbrachte Leistung, die Verantwortung und der Druck stehen leider in keinem gesunden Verhältnis zum Gehalt.
Gehalt nicht angemessen, wenn die man geleistete Arbeit und Mehrstunden sieht. Hauptsache es bringt der Firma Geld ein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind insgesamt okay und bewegen sich im Mittelfeld. Wer viel Eigeninitiative zeigt, kann durchaus Optionen finden. Allerdings fehlt es an einer strukturierten Förderung oder aktiven Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Es ist solide, aber ausbaufähig.
Es wird ein breites Spektrum angeboten und es ist wünschenswert
Es gibt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Mitarbeiter werden dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Wer sich weiterentwickeln möchte und Eigeninitiative zeigt, bekommt dafür Möglichkeiten.
kann ich bei meinem Chef anmelden oder im jährlichen MA-Gespräch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VERLAAT IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VERLAAT IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VERLAAT IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VERLAAT IT als eher modern.
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VERLAAT IT
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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