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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • RabatteRabatte
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber, dass man als Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen wahrgenommen wird. Es herrscht ein großes Vertrauen in die Mitarbeitenden und ihre Arbeit, wodurch eigenverantwortliches Arbeiten möglich ist, ohne dass eine übermäßige Kontrolle stattfindet. Diese Wertschätzung und das entgegengebrachte Vertrauen schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühle und jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Schöne neue Büroräume, wirklich gute Benefits, Chefs und Führungskräfte sind freundlich, flache Hierarchien
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Tun einiges für die Angestellten
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Positive Stimmung mit Blick in die Zukunft. Ein gutes Miteinander und Austausch auf Augenhöhe
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- Das Arbeitsklima
- Menschlicher Umgang
- Zusammenhalt
- Entwicklungsgespräche
- Coachings
- Die Firmenevents
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der richtige Kommunikationsweg muss noch gefunden werden.
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viele Kunden sitzen in HH. Zwar viele namhafte Unternehmen, aber häufig mit Fahrzeiten verbunden.
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Zum Schluss, wie es gelaufen ist und man nicht gemeinsam einen Weg finden konnte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten, wenn es um die spätere Perspektive bzw. Übernahme im Unternehmen geht. Leider kam es da zu Missverständnissen und ich wusste erst sehr spät Bescheid, wie genau es weitergehen könnte.
Die Firmenstruktur ist verbesserungsfähig und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VERLAAT IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und begegnet sich stets mit Respekt und Wertschätzung. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und fühlen sich von Anfang an willkommen. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend, wodurch eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen und zieht gemeinsam an einem Strang, um Ziele erfolgreich zu erreichen.
5
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Ein positiver Aspekt ist das gute Miteinander im Team. Man wird ernst genommen und kann sich jederzeit an die Kolleginnen und Kollegen wenden, wenn man Unterstützung oder Hilfe benötigt. Es gibt immer ein offenes Ohr und durch die gegenseitige Unterstützung lassen sich auch komplexe und anspruchsvolle Aufgaben gemeinsam erfolgreich meistern.
5
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wir sind ein junges Team und profitieren von den erfahrenden Techniker Kollegen
5
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Sehr offenes und hilfsbereites Kollegium
5
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Ich habe eine Frage? Meine Kollegen haben ein Ohr für mich
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERLAAT IT ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Vergütung ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Die erbrachte Leistung, die Verantwortung und der Druck stehen leider in keinem gesunden Verhältnis zum Gehalt.
1
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Gehalt nicht angemessen, wenn die man geleistete Arbeit und Mehrstunden sieht. Hauptsache es bringt der Firma Geld ein
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind insgesamt okay und bewegen sich im Mittelfeld. Wer viel Eigeninitiative zeigt, kann durchaus Optionen finden. Allerdings fehlt es an einer strukturierten Förderung oder aktiven Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Es ist solide, aber ausbaufähig.
3
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Es wird ein breites Spektrum angeboten und es ist wünschenswert
5
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Es gibt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Mitarbeiter werden dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
5
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kann ich bei meinem Chef anmelden oder im jährlichen MA-Gespräch
5
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Es gibt immer die Möglichkeit bei Verlaat weiter zu kommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VERLAAT IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VERLAAT IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VERLAAT IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VERLAAT IT als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.


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