Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VERLAAT IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein positiver Aspekt ist das gute Miteinander im Team. Man wird ernst genommen und kann sich jederzeit an die Kolleginnen und Kollegen wenden, wenn man Unterstützung oder Hilfe benötigt. Es gibt immer ein offenes Ohr und durch die gegenseitige Unterstützung lassen sich auch komplexe und anspruchsvolle Aufgaben gemeinsam erfolgreich meistern.
Die Work-Life-Balance wird hier aktiv gelebt. Auf persönliche Wünsche und individuelle Bedürfnisse wird eingegangen, und man genießt viel Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Ob im Büro, im Homeoffice oder direkt beim Kunden, der Arbeitsort kann flexibel gewählt werden. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen der jeweiligen Aufgaben und Termine mitzugestalten. Dadurch lassen sich berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren.
Das Verhalten meiner Führungskraft empfinde ich als sehr positiv. Auf individuelle Bedürfnisse und persönliche Anliegen wird eingegangen, und die eigene Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden, wodurch man Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln kann. Besonders motivierend ist das regelmäßige (oft auch positive) Feedback, das die eigene Arbeit wertschätzt. Zudem ist ein offener und unkomplizierter Austausch jederzeit möglich, da meine Führungskraft ohne lange Abstimmungswege direkt erreichbar ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, sodass kaum ein Arbeitstag dem anderen gleicht. Dabei werden die eigenen Stärken und Interessen berücksichtigt, wodurch man seine Fähigkeiten gezielt einbringen und weiterentwickeln kann. Das sorgt für ein spannendes Arbeitsumfeld und macht die tägliche Arbeit interessant und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein respektvoller, wertschätzender und kollegialer Umgang auf allen Ebenen. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, gegenseitige Unterstützung wird gelebt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Auch in stressigen Situationen bleibt das Miteinander professionell und lösungsorientiert. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen, eingebunden und kann jederzeit offen seine Ideen und Meinungen einbringen. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil hier einfach das Miteinander stimmt. Der Umgang untereinander ist offen, respektvoll und wertschätzend. Eigene Ideen sind nicht nur willkommen, sondern werden auch ernst genommen. Man hat das Gefühl, gehört zu werden und aktiv etwas bewegen zu können.