Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VERLAAT IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich über die Jahre weiterentwickelt und wird immer besser. Durch den Wachstum von VERLAAT sind einige Kolelgen dazu gekommen, dennoch kennt man alle persönlich und die Wege sind meistens kurz.
Für mich einer der größten Pluspunkte. Gerade unter den Technikern hilft man sich gegenseitig und tauscht sich auch bei kniffligen Problemen aus. Es gibt nicht dieses typische „Das ist nicht mein Problem“, sondern man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Grundsätzlich passt das für mich gut. Natürlich gibt es im IT-Bereich Situationen, in denen es etwas stressiger wird oder ein Kunde dringend Unterstützung braucht. Insgesamt wird aber darauf geachtet, dass die Belastung nicht dauerhaft zu hoch wird. Früher Feierabend oder später kommen, kein Problem.
Mein Vorgesetzter ist oft nahbar und man kann Probleme und Verbesserungsvorschläge offen ansprechen. Natürlich wird nicht immer alles sofort umgesetzt, aber man hat das Gefühl, dass die Themen ernst genommen werden.
Als Techniker hat man eine gute Mischung aus Support, Projekten, Kundenbetreuung und neuen Technologien. Besonders gut finde ich, dass man nicht nur Tickets abarbeitet, sondern auch bei Projekten Verantwortung übernehmen, sich technisch weiterentwickeln kann und in MSP-Gruppen aufgenommen ist.
Die Atmosphäre im Team ist aus meiner Sicht sehr gut. Klar gibt es auch mal stressige Phasen und wenn bei mehreren Kunden gleichzeitig etwas los ist, wird es schon mal hektisch. Trotzdem kann man sich auf die Kollegen verlassen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.