25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Das Arbeitsklima
- Menschlicher Umgang
- Zusammenhalt
- Entwicklungsgespräche
- Coachings
- Die Firmenevents
Zum Schluss, wie es gelaufen ist und man nicht gemeinsam einen Weg finden konnte.
An der Kommunikation arbeiten, wenn es um die spätere Perspektive bzw. Übernahme im Unternehmen geht. Leider kam es da zu Missverständnissen und ich wusste erst sehr spät Bescheid, wie genau es weitergehen könnte.
Es herrscht ein familiäres Klima und ein lockerer Umgang
Viele namenhafte Kunden, die sich positiv über die Firma äußern.
Alles in allem fair geregelt. Es fallen auch mal Überstunden an, die man aber zeitnah wieder abbauen kann.
Man hat Möglichkeiten sich weiterzubilden und gerade in den Entwicklungsgesprächen wird darüber gemeinsam beraten.
Das Einstiegsgehalt für jemanden der gerade ausgelernt hat, ist definitiv fair.
Ein tolles Team, wo man herzlich aufgenommen wird und man sich gegenseitig unterstützt.
Ich konnte nichts negatives Feststellen.
Die Bürotür steht immer offen und der Umgang ist sehr menschlich gehalten.
Das Bürogebäude ist modern und das Equipment auf dem aktuellsten Stand.
War oft sehr gut, gerade auch was die Entwicklungs- und Feedbackgespräche betreffen, um auch feststellen zu können, wo man gerade steht und wo man hin möchte. Leider lief zum Schluss die Kommunikation nicht perfekt und man konnte nicht zusammenfinden, was ich sehr bedauere.
Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt und als fundamentaler Teil des Teams angesehen.
Ich konnte viel neues lernen und man nimmt sich Zeit, wenn Fragen aufkommen.
Der richtige Kommunikationsweg muss noch gefunden werden.
Die Firmenstruktur ist verbesserungsfähig und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.
Bietet viele Möglichkeiten, für die private Verwendung (z.B. Transporter, Maschinen, Mitarbeiter-Einkauf, etc.)
viele Kunden sitzen in HH. Zwar viele namhafte Unternehmen, aber häufig mit Fahrzeiten verbunden.
ein absolut fairer und loyaler Umgang auf allen Ebenen.
guter Ruf - die Branche kennt uns!
wer möchte, dem werden Wege aufgezeigt.
passt, kann aber gerne mehr sein.
tolles Team!
warum auch nicht!
Mischung zwischen Präsenz, Homeoffice und Kundenterminen ist stimmig und kann flexibel gehalten werden.
großes Spektrum an Herausforderungen - wird neu langweilig.
Jeder arbeitet für sich selbst die Projekte ab
Jeder muß seine Lücke finden
was ist das ??
wenn es nicht anders geht, wird widerstrebend eine minimal Schulung angeboten. Hotel und Verpflegung wird aber vom Gehalt abgezogen..
Mehr ein Hacken und Stechen, als zusammen..
Der kann nicht und kostet nur..
Bei Poblemen gab es eine Ansprache wie die eigene Arbeit verbessert werden kann (mehr Umsatz), jedoch wurden keine Verbesserung seitens der Geschäftsführung akzeptiert
Jede Menge Überstunden, ohne Wertschätzung der Geschäftsführung
Kommunikation mit Geschäftsführung nur bei Problemen
Gehalt nicht angemessen, wenn die man geleistete Arbeit und Mehrstunden sieht. Hauptsache es bringt der Firma Geld ein
Frauen und Technik....
Jeder MA sucht sich diese allein. Von der Führung kommen keine Ansätze.
Betriebsklima ist gut, aber viel Arbeit, daher manchmal stressig.
Jeder hatte die Möglichkeit sich fortzubilden, wurde sogar gewünscht
Stimmung zwischen den Kollegen ist gut.
Ist okay, sind fair.
Chefs informieren über Zahlen und Vorhaben, Vorgesetzter Teamleiter macht Reamrunden.
Betrieb ist in der Innung, zahlen somit fair.
Die Bereitschaft der ständigen Verbesserung und Entwicklung
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, selbst wenn es viel zu tun gibt.
Die Kollegen sind zum größten Teil zufrieden und Kunden äußern sich positiv über die Firma Verlaat
Lange Urlaubsphasen von 3 Wochen werden genehmigt, Termine wie z.B. Arztbesuche können am Vor- oder Nachmittag durch Überstundenabbau wahrgenommen werden
Die Firma bietet regelmäßige Weiterbildungen an
Die Kollegen haben ein gutes Miteinander und unterstützen sich im Arbeitsalltag. Auch private Aktionen finden statt.
Die Bürotür steht für ein Gespräch immer offen
Neuwertige Büroausstattung, gute Arbeitsplätze mit neuster Hardware.
Manchmal ist allerdings die Geräuschkulisse im Großraumbüro zu groß
Regelmäßige Meetings gehören voll dazu
Gute Bezahlung, zusätzlich VL und eine Direktversicherung. Zu einem Basisgehalt gibt es noch eine zielorientierte Entlohnung
Es sind mehr Männer als Frauen angestellt, allerdings herrscht hierdurch keine Benachteiligung
Die Firma möchte sich immer weiterentwickeln und schafft den MA dafür viele Freiräume.
Leider kann man an diesem Betrieb nichts gut finden.
- Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation im Service und bei den Monteuren.
- Versehentlich auf dem Diensthandy nicht erreichbar führt direkt zu einer Abmahnung.
- Keine Weiterbildung durch den Betrieb möglich. Alles nur in der Freizeit möglich.
- Verlaat besteht aus vielen kleinen Firmen. Jens Verlaat Sales, Jens Verlaat Services, etc. damit bleiben die Mitarbeiter zahlen der einzelnen Firmen immer gering. Den Rest kann man sich selbst denken.
Selbst als Azubi werden Überstunden erwartet... Sowas ist Assozial. Zusätzlich ist der Azubi für die Drecksarbeit zuständig. Täglich Altpapier der Lieferungen entsorgen dabei handelt es sich nicht nur um wenige Kartons. Wenige Mitarbeiter gehen da mal mit zur Hand.
Die Gartenterasse und Teich sollte ebenfalls zu jeder der Kundengrillpartys von Unkraut und Algen gesäubert werden.
Persönliches Coaching, Weiterbildung, erfahrene Kollegen, Top Einarbeitung
Ich fühlte mich immer überwacht. Auch meine Gestik, Mimik und die Art meiner Fragen wurden bewertet.
"Überwachung" der Mitarbeiter deutlich eingrenzen, mehr Freiraum in der persönlichen Entwicklung geben und nicht mit allen Kräften formen.
So verdient kununu Geld.