12 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es herrscht ein respektvoller, wertschätzender und kollegialer Umgang auf allen Ebenen. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß, gegenseitige Unterstützung wird gelebt und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Auch in stressigen Situationen bleibt das Miteinander professionell und lösungsorientiert. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen, eingebunden und kann jederzeit offen seine Ideen und Meinungen einbringen. Insgesamt ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt
Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image und wird seinen Werten in der täglichen Arbeit gerecht. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein und das Unternehmen nach außen zu vertreten.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Das Unternehmen schafft optimale Rahmenbedingungen, damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können. Flexible Arbeitszeiten, ein hohes Maß an Vertrauen und Verständnis für persönliche Anliegen tragen wesentlich dazu bei. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen, und auch in anspruchsvolleren Phasen wird darauf geachtet, eine gesunde Balance zu erhalten. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man motiviert, produktiv und gleichzeitig ausgeglichen arbeiten kann. Ein Arbeitgeber, der die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter sichtbar in den Mittelpunkt stellt.
Es gibt sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Mitarbeiter werden dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll zusammen und begegnet sich stets mit Respekt und Wertschätzung. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und fühlen sich von Anfang an willkommen. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend, wodurch eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Man kann sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen und zieht gemeinsam an einem Strang, um Ziele erfolgreich zu erreichen.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitern mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen, Anliegen oder Verbesserungsvorschläge einzubringen. Besonders positiv ist die offene und konstruktive Feedbackkultur sowie die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Führung erfolgt auf Augenhöhe, wodurch ein motivierendes Arbeitsumfeld entsteht und man sich als Mitarbeiter ernst genommen und geschätzt fühlt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, eine angenehme Arbeitsumgebung und die notwendigen Ressourcen sorgen dafür, dass man seine Aufgaben effizient und erfolgreich erledigen kann
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden zeitnah weitergegeben und wichtige Entscheidungen nachvollziehbar erläutert. Der Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe, sodass Fragen, Anregungen und Feedback jederzeit willkommen sind. Besonders positiv ist die offene Feedbackkultur, die dazu beiträgt, gemeinsam Lösungen zu finden und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Insgesamt fühlt man sich gut informiert und aktiv in die Unternehmensprozesse eingebunden.
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund fair behandelt und erhalten die gleichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander steht im Mittelpunkt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten kontinuierlich neue Herausforderungen. Eigenverantwortung wird gefördert, sodass man die Möglichkeit hat, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Lösungen mitzuwirken. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten wird es nie eintönig, und man kann sich fachlich sowie persönlich stetig weiterentwickeln. Die Arbeit bleibt dadurch motivierend und bietet jeden Tag die Chance, Neues zu lernen und einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Man wird bei der Arbeit extrem stark kontrolliert. Es gibt gefühlt null Vertrauen von oben, sodass man sich ständig beobachtet fühlt und kaum Eigenverantwortung hat. Das sorgt für eine sehr anstrengende und bedrückende Stimmung.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind insgesamt okay und bewegen sich im Mittelfeld. Wer viel Eigeninitiative zeigt, kann durchaus Optionen finden. Allerdings fehlt es an einer strukturierten Förderung oder aktiven Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Es ist solide, aber ausbaufähig.
Die Vergütung ist im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Die erbrachte Leistung, die Verantwortung und der Druck stehen leider in keinem gesunden Verhältnis zum Gehalt.
Das Arbeitsklima ist nicht immer professionell. Der Umgangston untereinander ist teilweise grenzwertig; man muss sich ab und zu unangebrachte oder unkollegiale Sprüche von Kollegen anhören. Es fehlt an einem echten, respektvollen Teamgeist.
Die Führungskultur ist stark verbesserungswürdig. Es herrscht ausgeprägtes Mikromanagement und ein spürbarer Mangel an Vertrauen gegenüber der Belegschaft. Zudem zeigt die Teamleitung kaum Empathie oder Verständnis für die Belange und alltäglichen Herausforderungen der Mitarbeitenden.
Das Thema Gleichbehandlung kommt deutlich zu kurz. Es ist eine spürbare Ungleichbehandlung bei der Bewertung von Leistungen oder bei der Verteilung von Aufgaben wahrnehmbar.
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und spannend. Man hatte mit interessanten Themen zu tun, und die tägliche Arbeit hat eigentlich viel Potenzial geboten. Schade nur, dass das Gesamtumfeld und die starke Kontrolle die Freude daran etwas gebremst haben. Die Arbeit selbst war aber definitiv ein positiver Aspekt.
Mit Spaß dabei
Man kennt uns
Es wird ein breites Spektrum angeboten und es ist wünschenswert
Sehr offenes und hilfsbereites Kollegium
Kann nur Gutes berichten
Top modernisierte Räumlichkeiten auf technisch höchstem Niveau
Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet in einer Umgebung, in der ich mich wohlfühle
dieses Jahr ist ein ehemaliger Kunde wieder zu uns zurück gekommen
wenn mal mehr zu tun ist, dann nehme ich mir an anderen Tagen frei oder schlafe aus
kann ich bei meinem Chef anmelden oder im jährlichen MA-Gespräch
ein schönes Gesamtpaket mit Basisgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Unternehmensbonus, extra Rente, BU-Vorsorge. Dazu regelmäßige Gehaltsgespräche
Viele Aktion mit Sportvereinen in Henstedt-Ulzburg oder auch der freiwilligen feuerwehr
wir sind ein junges Team und profitieren von den erfahrenden Techniker Kollegen
frisch umgebautes Office, top IT-Equipment und bald auch Hybrid-Firmenfahrzeuge
meine Rückfragen zu Entscheidungen werden ernst genommen. Ich darf meine Ideen äußern, mein Chef nimmt sich zeit mich
ich kann mich in mehrere Leistungsbereiche einbringen. Am besten sind die Innovations-Meetings. Ich darf VERLAAT mit entwickeln
Umbau des gesamten Betriebsgebäudes im Jahr 2024, ruhige Arbeitsflächen, Rückzugsmöglichkeiten
3 Tage Büro oder unterwegs, 2 Tage mobiles Arbeiten
Es gibt immer die Möglichkeit bei Verlaat weiter zu kommen
Ich habe eine Frage? Meine Kollegen haben ein Ohr für mich
Offene Bürotür, offenes Ohr
Neue Arbeitsplätze, Wahl des Equipments, entspanntes Firmengebäude
Ob im Büro oder per Teams, wir halten untereinander Kontakt. Die GF kommuniziert unregelmäßig, aber auch zum Jahresauftakt und Sommerfest
inkl. Jahresbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Adventskalender, Nikolaus, ...
Ich kann in mehreren Themengebieten arbeiten und kann mich an vielen Stellen weiterentwickeln
Ich fühle mich in meinem Team von Beginn an aufgenommen und wertgeschätzt.
Meine persönlichen und privaten Bedürfnisse werden vollständig akzeptiert.
Mir werden als "Quereinsteiger" Fortbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten und auch finanziert.
Mein Vorgesetzter tritt mir auf Augenhöhe entgegen und motiviert mich dazu meine fair gesetzten Ziele zu erreichen und gibt mir dabei immer wieder neue Ideen mit auf den Weg.
Positive Stimmung mit Blick in die Zukunft. Ein gutes Miteinander und Austausch auf Augenhöhe
Wir vertrauen einander, lassen Freiräume und schätzen uns gegenseitig. Fehler dürfen offen kommuniziert werden - gemeinsam schauen wir nach vorne.
Wir stehen sehr gut am Markt und haben langjährige & namenhafte Kunden, sowie eine geringe Mitarbeiter-Fluktuation.
Unsere Urlaube stimmen wir gemeinsam ab. Neben der Möglichkeit mobil zu Arbeiten, können auch private Termine am Vor- oder Nachmittag wahrgenommen werden.
Wir bieten diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung (in Absprache mit dem jeweiligen Kollegen oder pro-aktiv). Des Weiteren besteht die Chance, mehr Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dazu führen wir jährliche Mitarbeitergespräche.
Das macht Freude - denn wir unterstützen uns gegenseitig und geben jedem die Chance, von einem anderen Kollegen etwas zu lernen. Auch unsere Auszubildenen werden in jedem Monat ihrer Ausbildung begleitet.
Kreativität kommt bei uns aus allen Köpfen
Neben einem regelmäßigen Austausch unter allen Führungskräften, werden wir viel in Unternehmensentscheidungen einbezogen.
Immer neues IT-Equipment
Ein Kurzes Gespräch am Schreibtisch oder per Teams ist oft möglich. Für übergeordnete Themen führen wir regelmäßige Abstimmungen durch (wöchentlich, 2-wöchentlich, monatlich).
Ich bin mit meinem Grundgehalt zufrieden und die Vielzahl an Benefits, plus der einzelnen Prämien, runden das Gesamt-Gehalt ab.
Wir haben mehr Männer, als Frauen in der Unternehmensgruppe. Jeder wird gleichermaßen mit einbezogen
Mega! Viel Raum für neue Prozesse, Produkte und Ideen.
- Das Arbeitsklima
- Menschlicher Umgang
- Zusammenhalt
- Entwicklungsgespräche
- Coachings
- Die Firmenevents
Zum Schluss, wie es gelaufen ist und man nicht gemeinsam einen Weg finden konnte.
An der Kommunikation arbeiten, wenn es um die spätere Perspektive bzw. Übernahme im Unternehmen geht. Leider kam es da zu Missverständnissen und ich wusste erst sehr spät Bescheid, wie genau es weitergehen könnte.
Es herrscht ein familiäres Klima und ein lockerer Umgang
Viele namenhafte Kunden, die sich positiv über die Firma äußern.
Alles in allem fair geregelt. Es fallen auch mal Überstunden an, die man aber zeitnah wieder abbauen kann.
Man hat Möglichkeiten sich weiterzubilden und gerade in den Entwicklungsgesprächen wird darüber gemeinsam beraten.
Das Einstiegsgehalt für jemanden der gerade ausgelernt hat, ist definitiv fair.
Ein tolles Team, wo man herzlich aufgenommen wird und man sich gegenseitig unterstützt.
Ich konnte nichts negatives Feststellen.
Die Bürotür steht immer offen und der Umgang ist sehr menschlich gehalten.
Das Bürogebäude ist modern und das Equipment auf dem aktuellsten Stand.
War oft sehr gut, gerade auch was die Entwicklungs- und Feedbackgespräche betreffen, um auch feststellen zu können, wo man gerade steht und wo man hin möchte. Leider lief zum Schluss die Kommunikation nicht perfekt und man konnte nicht zusammenfinden, was ich sehr bedauere.
Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt und als fundamentaler Teil des Teams angesehen.
Ich konnte viel neues lernen und man nimmt sich Zeit, wenn Fragen aufkommen.
Bietet viele Möglichkeiten, für die private Verwendung (z.B. Transporter, Maschinen, Mitarbeiter-Einkauf, etc.)
viele Kunden sitzen in HH. Zwar viele namhafte Unternehmen, aber häufig mit Fahrzeiten verbunden.
ein absolut fairer und loyaler Umgang auf allen Ebenen.
guter Ruf - die Branche kennt uns!
wer möchte, dem werden Wege aufgezeigt.
passt, kann aber gerne mehr sein.
tolles Team!
warum auch nicht!
Mischung zwischen Präsenz, Homeoffice und Kundenterminen ist stimmig und kann flexibel gehalten werden.
großes Spektrum an Herausforderungen - wird neu langweilig.
Jeder arbeitet für sich selbst die Projekte ab
Jeder muß seine Lücke finden
was ist das ??
wenn es nicht anders geht, wird widerstrebend eine minimal Schulung angeboten. Hotel und Verpflegung wird aber vom Gehalt abgezogen..
Mehr ein Hacken und Stechen, als zusammen..
Der kann nicht und kostet nur..
Bei Poblemen gab es eine Ansprache wie die eigene Arbeit verbessert werden kann (mehr Umsatz), jedoch wurden keine Verbesserung seitens der Geschäftsführung akzeptiert
Jede Menge Überstunden, ohne Wertschätzung der Geschäftsführung
Kommunikation mit Geschäftsführung nur bei Problemen
Gehalt nicht angemessen, wenn die man geleistete Arbeit und Mehrstunden sieht. Hauptsache es bringt der Firma Geld ein
Frauen und Technik....
Jeder MA sucht sich diese allein. Von der Führung kommen keine Ansätze.
So verdient kununu Geld.