6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, Abwechslungsreiche technische Aufgaben, Viele unterschiedliche Kunden und Umgebungen, Gute Möglichkeiten sich technisch weiterzuentwickeln, Man kennt sich auch persönlich und nicht nur über MS Teams
Wie bei jedem IT-Systemhaus gibt es stressige Phasen und manchmal mehrere Baustellen gleichzeitig.
Teilweise könnten Prozesse noch klarer und einheitlicher sein. Gerade wenn das Unternehmen weiter wächst, sollte darauf geachtet werden, dass Informationen zwischen Technik, Teamleiutung und Geschäftsführung weiterhin gut fließen.
Die Atmosphäre im Team ist aus meiner Sicht sehr gut. Klar gibt es auch mal stressige Phasen und wenn bei mehreren Kunden gleichzeitig etwas los ist, wird es schon mal hektisch. Trotzdem kann man sich auf die Kollegen verlassen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.
Unsere Kunden schätzen uns und meine Kollegen wechseln nicht zu einer anderen Firma.
Grundsätzlich passt das für mich gut. Natürlich gibt es im IT-Bereich Situationen, in denen es etwas stressiger wird oder ein Kunde dringend Unterstützung braucht. Insgesamt wird aber darauf geachtet, dass die Belastung nicht dauerhaft zu hoch wird. Früher Feierabend oder später kommen, kein Problem.
Wer sich weiterentwickeln möchte und Eigeninitiative zeigt, bekommt dafür Möglichkeiten.
Für mich einer der größten Pluspunkte. Gerade unter den Technikern hilft man sich gegenseitig und tauscht sich auch bei kniffligen Problemen aus. Es gibt nicht dieses typische „Das ist nicht mein Problem“, sondern man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Mein Vorgesetzter ist oft nahbar und man kann Probleme und Verbesserungsvorschläge offen ansprechen. Natürlich wird nicht immer alles sofort umgesetzt, aber man hat das Gefühl, dass die Themen ernst genommen werden.
Die technische Ausstattung wird alle 3 Jahre getauscht und ich kann gut im Office arbeiten. Für den Arbeitsplatz Zuhause bin ich selber zuständig. Im Sommer gibt es ein paar Tage an denen es echt warm wird.
Die Kommunikation hat sich über die Jahre weiterentwickelt und wird immer besser. Durch den Wachstum von VERLAAT sind einige Kolelgen dazu gekommen, dennoch kennt man alle persönlich und die Wege sind meistens kurz.
Das Gesamtpaket (Firmenwagen mit 0,5% Versteuerung, Altersvorsorge, Unternehmens-Bonus, Urlauubs und Weihnachtsgeld) ist aus meiner Sicht ordentlich und hat sich in den letzten Jahren ohne das ich Fragen musste weiterentwickelt.
Als Techniker hat man eine gute Mischung aus Support, Projekten, Kundenbetreuung und neuen Technologien. Besonders gut finde ich, dass man nicht nur Tickets abarbeitet, sondern auch bei Projekten Verantwortung übernehmen, sich technisch weiterentwickeln kann und in MSP-Gruppen aufgenommen ist.
- Das Arbeitsklima
- Menschlicher Umgang
- Zusammenhalt
- Entwicklungsgespräche
- Coachings
- Die Firmenevents
Zum Schluss, wie es gelaufen ist und man nicht gemeinsam einen Weg finden konnte.
An der Kommunikation arbeiten, wenn es um die spätere Perspektive bzw. Übernahme im Unternehmen geht. Leider kam es da zu Missverständnissen und ich wusste erst sehr spät Bescheid, wie genau es weitergehen könnte.
Es herrscht ein familiäres Klima und ein lockerer Umgang
Viele namenhafte Kunden, die sich positiv über die Firma äußern.
Alles in allem fair geregelt. Es fallen auch mal Überstunden an, die man aber zeitnah wieder abbauen kann.
Man hat Möglichkeiten sich weiterzubilden und gerade in den Entwicklungsgesprächen wird darüber gemeinsam beraten.
Das Einstiegsgehalt für jemanden der gerade ausgelernt hat, ist definitiv fair.
Ein tolles Team, wo man herzlich aufgenommen wird und man sich gegenseitig unterstützt.
Ich konnte nichts negatives Feststellen.
Die Bürotür steht immer offen und der Umgang ist sehr menschlich gehalten.
Das Bürogebäude ist modern und das Equipment auf dem aktuellsten Stand.
War oft sehr gut, gerade auch was die Entwicklungs- und Feedbackgespräche betreffen, um auch feststellen zu können, wo man gerade steht und wo man hin möchte. Leider lief zum Schluss die Kommunikation nicht perfekt und man konnte nicht zusammenfinden, was ich sehr bedauere.
Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt und als fundamentaler Teil des Teams angesehen.
Ich konnte viel neues lernen und man nimmt sich Zeit, wenn Fragen aufkommen.
Der richtige Kommunikationsweg muss noch gefunden werden.
Die Firmenstruktur ist verbesserungsfähig und der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig.
Bietet viele Möglichkeiten, für die private Verwendung (z.B. Transporter, Maschinen, Mitarbeiter-Einkauf, etc.)
viele Kunden sitzen in HH. Zwar viele namhafte Unternehmen, aber häufig mit Fahrzeiten verbunden.
ein absolut fairer und loyaler Umgang auf allen Ebenen.
guter Ruf - die Branche kennt uns!
wer möchte, dem werden Wege aufgezeigt.
passt, kann aber gerne mehr sein.
tolles Team!
warum auch nicht!
Mischung zwischen Präsenz, Homeoffice und Kundenterminen ist stimmig und kann flexibel gehalten werden.
großes Spektrum an Herausforderungen - wird neu langweilig.
Leider kann man an diesem Betrieb nichts gut finden.
- Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation im Service und bei den Monteuren.
- Versehentlich auf dem Diensthandy nicht erreichbar führt direkt zu einer Abmahnung.
- Keine Weiterbildung durch den Betrieb möglich. Alles nur in der Freizeit möglich.
- Verlaat besteht aus vielen kleinen Firmen. Jens Verlaat Sales, Jens Verlaat Services, etc. damit bleiben die Mitarbeiter zahlen der einzelnen Firmen immer gering. Den Rest kann man sich selbst denken.
Selbst als Azubi werden Überstunden erwartet... Sowas ist Assozial. Zusätzlich ist der Azubi für die Drecksarbeit zuständig. Täglich Altpapier der Lieferungen entsorgen dabei handelt es sich nicht nur um wenige Kartons. Wenige Mitarbeiter gehen da mal mit zur Hand.
Die Gartenterasse und Teich sollte ebenfalls zu jeder der Kundengrillpartys von Unkraut und Algen gesäubert werden.
Persönliches Coaching, Weiterbildung, erfahrene Kollegen, Top Einarbeitung
Ich fühlte mich immer überwacht. Auch meine Gestik, Mimik und die Art meiner Fragen wurden bewertet.
"Überwachung" der Mitarbeiter deutlich eingrenzen, mehr Freiraum in der persönlichen Entwicklung geben und nicht mit allen Kräften formen.