Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verlag 8. Mai die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konfus und zu wenig zielgerichtet - schriftliche Mitteilungen würden das permanente Herausgerissenwerden während des Schreibens verhindern
Solidarisch und unterstützend - bei 3/4 der Belegschaft
Ein Leben außerhalb ist nicht möglich - permanente Überstunden werden erwartet
Autoritärer Umgangston, Unterstellungen, Gemobbe, Drill und Gebrülle - leider sehr unprofessionell und manipulativ
Die Kollegen sind prima. Leider scheitert es an der Chefetage.
Stark ressortabhängig, in einem davon herrscht Befehlston, Gebrülle und organisatorisches Chaos