Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verlag 8. Mai die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist schwer Ideen durchzusetzen und es bedarf dafür viel Gedult und viele Anträge, bis wirklich was passiert.
Überstunden sind selbstverständlich und Stress auf der Tagesordnung.
Streitgespräche auf dem Flur sind keine Seltenheit und auch sonst fehlt es an vielen Ecken an Professionalität und Respekt.
Im ersten Monat, nach meiner Einstellung habe ich einen Fehler gemacht und wurde 15 Minuten, vor all meinen Kollegen, angeschrien.
Das war eine schlimme Erfahrung.
Der Tätigkeitsbereich ist spannend und abwechslungsreich.
Die Kollegen sind prima. Leider scheitert es an der Chefetage.