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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verlag Europa-Lehrmittel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verlag Europa-Lehrmittel
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verlag Europa-Lehrmittel
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gearbeitet, die Atmosphäre stimmt aber

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Unternehmen mit funktionierendem Flurfunk ;-)

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegial, da kenne ich ganz andere Unternehmen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, kernarbeitszeit von 09.00-15.00, Freitag meist früh Feierabend

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischt. Der ältere GF ist Typ Frühstücksdirektor und kommt frühestens gegen 09.30 ins Büro (Kernarbeitszeit 09.00-15.00), läuft dann zum quatschen in die Büros, vergisst dann aber das Besprochene.
Der jüngere GF geht glaub ich zum Lachen in den Keller, hat seinen Bereich aber im Griff, weiss alles.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils...