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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hat sich nicht gelohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man, wenn man es richtig macht, viele neue Idee einbringen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Respektlosigkeit den Mitarbeitern gegenüber
-fehlende Wertschätzung der Privatleben der Kollegen von der Geschäftsführung
-keine Strukturen oder Richtlinien
-Schuldzuweisungen
-Ignorieren von Problemen
Verbesserungsvorschläge
Wartet einfach dass Alle in der Rente gehen (es wird eher nicht lange dauern!).
Dann Junges und Respektvolles Personal einstellen, die Firma hat Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war meistens sehr angespannt, was aber nur an der Führungsebene lag
Work-Life-Balance
Man wird in Urlaub angerufen, und auch zu Hause.
Jemanden der pünktlich Feierabend macht ist hier nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungsgespräch man verspricht viele Weiterbildungen, dann kommt doch nichts.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur mit 2-3 Kollegen ist die Zusammenarbeit schmerzlos.
Vorgesetztenverhalten
1. Priorität: Es werden immer nur Schuldige für alles gesucht.
und Tja, feste Regeln nur für das Low-Personal
z.B.: Essen am Tisch ist für die Kollegen nicht erlaubt; keine Private-Anrufen währen der Arbeitszeit usw. - alle nicht-gültige Regeln für die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Bezahlung ist Ok, aber nicht sonderlich gut.
Überstunden sind einfach ignoriert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Klar Strukturiere und nachvollziehbare Kommunikationswege gibt es nie.
Interessante Aufgaben
Da keine feste Struktur gibt, man hat viel Freiheit. Man kann Idee vorschlagen, man kommt nicht immer eine Positive Rückmeldung, aber die Verhandlung von neuen Idee finde ich ok.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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