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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vollkommen zufrieden :)

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin im Bereich Design / Gestaltung bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet in einem sehr guten Arbeitsklima und bei Fragen steht immer jeder zur Verfügung.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über Ihre tolle Bewertung und möchten uns gerne dafür bedanken. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Ausbildungsteam so wohlfühlen und das Arbeitsklima als positiv und unterstützend erleben. Gerade in der Ausbildungszeit ist es uns ein besonderes Anliegen, dass sich alle Auszubildenden gut begleitet fühlen, Fragen jederzeit stellen können und Freude an ihren Aufgaben haben – umso schöner, dass Sie dies genauso wahrnehmen. Ihre positive Rückmeldung bestätigt uns in unserem Handeln und motiviert uns, auch in Zukunft unser Bestes zu geben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Ausbildung.

Herzliche Grüße
Ihr Main-Echo HR Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hervorragende Einarbeitung in sehr kollegialer Atmosphäre

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Einarbeitung in sehr freundlicher und willkommener Atmosphäre.
Kolleginnen und Kollegen nehmen sich viel Zeit und erklären ihren jeweiligen Fachbereich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie einen gelungenen Einstieg in unserem Unternehmen hatten. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie sich durch das Engagement der Kolleginnen und Kollegen schnell zurechtfinden konnten und bereichsübergreifend herzlich aufgenommen wurden. Ihr Feedback bestätigt unser Bestreben, neue Mitarbeitende von Beginn an bestmöglich zu unterstützen. Ein gelungener Start legt den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Daher freuen wir uns, dass Sie sich bei uns bestens aufgehoben fühlen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Unternehmen!

Herzliche Grüße
Ihr Main-Echo HR Team

Viele Probleme – bisher kaum echte Lösungen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist spitze, viele tolle Kolleginnen und Kollegen, unabhängiger Verlag mit Tarifbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Kommunikation, geringe Führungskompetenzen, wenig Diversität im Kollegium (im Journalismus sind Perspektiven wichtig!)

Verbesserungsvorschläge

Statt die Köpfe innerhalb der Redaktion stetig zu kürzen, sollten echte Methoden gefunden werden, die Abläufe zu verschlanken, zu vereinheitlichen, zu verbessern. Und zwar ohne Schuldzuweisungen, sondern mit gemeinsamer Verantwortung für die Zukunft. Die Redaktion ist teuer, aber sie ist auch das Herzstück dessen, warum Menschen eine echte Tageszeitung abonnieren. Wer am Inhalt stetig spart, verkauft irgendwann ein Anzeigenblatt. Dafür will niemand zahlen. Ein Teufelskreis.

Wenn der Output der Redaktion den Köpfen derzeit nicht angemessen ist, liegt das in meiner Erfahrung nicht daran, dass zu wenig gearbeitet wird. Das Kollegium ist extrem bemüht, viele gehen auf dem Zahnfleisch und fühlen sich dennoch so, als könnten sie es nie recht machen.

Aus meiner Sicht wird die Arbeit nicht ausreichend gelenkt und die verbleibenden Redakteure sind zu viel mit Organisatorischem, chaotischen Absprachen und ihrer eigenen Unzufriedenheit beschäftigt, um wirklich konzentriert, kreativ und innovativ arbeiten können. Das ist keine ausweglose Situation. Vielleicht wäre eine externe Beratung oder die gezielte Schulung von Führungskräften und/oder Multiplikatoren in diese Richtung sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitenden wird eher miss- als vertraut. Das gilt leider immer wieder sowohl für Kollegen untereinander als auch für Führungskräfte top-down. Das Grundgefühl: Ständige Angst vor zu wenig Leistung (eigenes Gefühl + von mehreren Kollegen gespiegelt). Dass hohe Arbeitslast ein Branchenproblem ist, das nur mit gutem Management erfolgreich durchschifft werden kann (Priorisierung, klare Rollenverteilung, einheitliche Abläufe; nicht durch immer stärker ausgebrannte Mitarbeitende) wird in meiner Wahrnehmung ausgeblendet oder wegargumentiert. Es gibt aber immer wieder auch sehr schöne und menschliche Momente, die den Eindruck vermitteln: Die Probleme entstehen aus Überforderung, nicht aus bösem Willen.

Image

Ich habe das Gefühl, so richtig glücklich ist aktuell kaum jemand damit, wie "die Dinge sich entwickeln". Die Stabilität des Arbeitsplatzes ist für viele gerade ältere Kolleginnen und Kollegen ein wichtiges Argument, zu bleiben. Ich denke, der Verlag hätte großes Potenzial - steckt derzeit aber im Tumult des Branchenwandels fest und trifft nicht immer die besten Entscheidungen.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität zumindest im redaktionellen Arbeitsbereich. Viel Freiheit in der Planung eigener Termine, hybrides Arbeiten in Home Office und Büro ohne Probleme möglich. Bereitschaft zu Wochenend- und Abendterminen /-diensten muss vorhanden sein. Fixe Erfassung der Arbeitszeiten wäre wünschenswert (und ist seit Jahren gesetzlich vorgeschrieben!). Innerhalb der Redaktion gibt es das nicht. Fairerweise muss man sagen, dass viele Redaktionsmitglieder die Arbeitszeiterfassung selbst ablehnen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen begrenzt, aber vorhanden. Weiterbildung möglich und gefördert, wenn man sich selbst kümmert.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team mal besser und mal schlechter. Beides da: Tolle Kolleginnen und Kollegen, die einander unterstützen und professionell "für die Sache" arbeiten wollen. Und Einzelkämpfer mit schnell gekränkten Egos, die Ellenbogen ausfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht selbst bewerten, aber das Unternehmen ist für die Wertschätzung für Mitarbeitertreue bekannt. Verbesserungspotenzial: Mehr Zeit für die Schulung älterer Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit sich schnell wandelnden technologischen Anforderungen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist offensichtlich, dass alle Vorgesetzten mit Herzblut an ihrem Job und dem Medium hängen. Umso weniger kann ich verstehen, warum Führungstrainings (meines Flurfunk-Wissens nach) optional und bisher von kaum einer Führungskraft in Anspruch genommen worden sind. Ich kann es mir nur so erklären, dass die Führungsriege glaubt, sowas bräuchte man nicht - und ein Training wäre ein Eingeständnis eigener Schwäche. Das wäre charakteristisch für die allgemeine Fehlerkultur.

Fehler, Probleme und Überforderung werden kaum als solche benannt und ehrlich angegangen, stattdessen wird viel schöngeredet. Wenn Schwierigkeiten thematisiert werden, dann oft mit subtilen oder auch mal direkten Schuldzuweisungen. Es mangelt massiv an klarer Kommunikation und Arbeitsabläufen. Im ständigen Panikmodus bleibt für Vertrauen und echte Wertschätzung wenig Raum, Lob und "Motivation" wirkt oft eher einstudiert als authentisch. Längere Berufserfahrung wird mitunter als Totschlagargument verwendet.

Es gibt vereinzelt Führungskräfte, die es besser machen und ihr Team auf Augenhöhe behandeln. Die arbeiten jedoch innerhalb ihrer eigenen Hierarchieebene regelmäßig gegen Mühlen.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln (Dienstlaptops und -Handys). Sowohl Großraum- als auch Einzel- bzw. Kleingruppenbüros. Arbeitsplätze könnten ergonomischer sein.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen mehrfach zuerst über Flurfunk gehört. Vorgesetzte predigen das eine, machen selbst das andere. Völlig chaotische Kommunikationsstrukturen – Telefon? Mail? Teams? WhatsApp? Was ganz anderes? Macht jedes Team und jeder Mitarbeiter, wie es beliebt. Eine Frage an drei Kollegen - oft drei verschiedene Antworten.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarifvertrag für Redakteure an Tageszeitungen. Entsprechend auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Journalismus ist im stetigen Wandel und es gibt vermutlich wenige Jobs, bei denen man in so viele verschiedene Themen tief eintauchen kann, wie im Lokaljournalismus. Theoretisch ein Traumjob für alle, die vielseitig interessiert sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr differenziertes Feedback. Es ist uns sehr wichtig, die Anliegen unserer Mitarbeitenden zu hören und zu verstehen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dass Sie die Kantine, die Kollegialität, die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung sowie die Tarifbindung als positive Aspekte unseres Unternehmens hervorheben, freut uns sehr. Wir sind der Ansicht, dass diese Aspekte wichtige Bausteine für ein positives Arbeitsumfeld darstellen und werden auch künftig alles daransetzen, diese zu bewahren.

Es ist unser Ziel, auch weiterhin eine Kultur der offenen Kommunikation und des respektvollen Miteinanders zu fördern. Daher arbeiten wir schon seit geraumer Zeit daran, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, auch mit externer Beratung. Somit helfen wir unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeit effizienter und mit weniger Stress zu erledigen. Dies beinhaltet selbstverständlich auch, alle Mitarbeitenden einzubeziehen, um gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung der Redaktion zu übernehmen.

Sollten Sie sich zu einzelnen Themen oder Ansätzen unserer Bemühungen noch einmal gezielt informieren wollen, dann stehen Ihnen sowohl Ihre direkte Führungskraft, die Redaktionsleitung oder unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung – Sie wissen ja, wo Sie uns finden können.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Ihren Erfahrungsbericht und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen einiges bewegen zu können.

Herzliche Grüße
Ihr Main-Echo HR Team

Guter Bewerbungsprozess mit überzeugenden Gesprächen

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine; kostenlose Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Optimierung Arbeitsbedingungen (z.B. Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee), was inzwischen in vielen Firmen Standard ist; Etablierung Home Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung und das wertvolle Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv empfunden haben und unsere Kantine sowie das Angebot kostenloser Parkplätze als Benefit hervorheben. Ihre Vorschläge zur weiteren Optimierung der Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Wir setzen uns stets dafür ein, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten, und prüfen daher kontinuierlich neue Möglichkeiten, um einzelne Benefits weiter auszubauen.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback und Ihr Engagement in unserem Team! Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

IT-Spezialist bei Main-Echo

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Tarif-Bindung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr zu sehen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und besonders Ihr Arbeitsumfeld und sowie die wichtigsten Rahmenbedingungen wie Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, den Umgang untereinander sowie das abwechslungsreiche Aufgabenfeld wertschätzen. Ihr Input ist wertvoll für uns, da wir sichergehen möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Daher zögere bitte nicht, das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen, wenn es etwas geben sollte, das wir aus deiner Sicht noch verbessern können.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Teams sind und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Als Ausbildungsbetrieb Top, als Arbeitgeber danach Flop

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 std./Woche und Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse/Wünsche achten. Genre auch mal bei Verbesserungsvorschlägen darüber nachdenken bevor man antwortet.

Work-Life-Balance

Unflexibel

Gehalt/Benefits

Es wird sich hinter den Tarif „versteckt“.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Kommunikation

Kommunikation ist unter den Kollegen gut, allerdings ausbaufähig bei der Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre persönliche Einschätzung. Es freut uns, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns überwiegend positiv erlebt haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Alles passt

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Darf mich einbringen und werde auch gefragt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf diesem Weg zu teilen. Die durchweg positiven Bewertungen und die Tatsache, dass für Sie „alles passt“ freut uns sehr, denn genau darauf legen wir als Arbeitgeber wert. Wir möchten erreichen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Arbeitsalltag rundum zufrieden sind. Daher ist es wichtig für uns, dass sie sich einbringen und jederzeit mit Anliegen auf uns zukommen können. Sollten Sie also Anreizpunkte haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, um in allen Kategorien zu 100% zu überzeugen, wenden Sie sich gerne in einem vertrauensvollen Gespräch an uns. Wir sind jederzeit offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude während Ihrer Arbeit beim Medienhaus Main-Echo.

Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Fairer Arbeitgeber mit vielfältigen Betätigungsmöglichketen

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, klare Kommunikation, faire Bezahlung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nichts wirklich schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Klare Aufgabenverteilung und transparente Strukturen

Image

Hoher regionaler Bekanntheitsgrad und gutes Ansehen bei den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten, frühzeitige Urlaubsplanung, Homeoffice Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Tarifliche Bezahlung nach Tätigkeitsmerkmalen mit sehr guten Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene PV Anlage, E-Learning Plattform für Energiesparverhalten, Jobrad Angebot vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamgeist. Gegenseitige Unterstützung im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Jederzeit respektvoller Umgang. Keine Eintrittsbarriere ab einem gewissen Alter

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit klare Ziele, konstruktiver Austausch.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur, gute bis sehr gute Arbeitsplatzbedingungen.

Kommunikation

E-Learning Plattform sowie Intranet sorgen für umfassende und zeitnahe Infos

Interessante Aufgaben

Standardisierte Abläufe mit Möglichkeit zu eigener Kreativität


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Die Arbeit macht Spaß, ist nicht immer nur toll und einfach, aber ist im großen und Ganzen zufriedenstellend.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Balance halten zwischen Arbeitspensum und Freizeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde nichts, ich kann nicht klagen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, ist ok so

Arbeitsatmosphäre

Gutes Auskommen mit Kollegen

Image

Sehr gutes Image des verlages

Work-Life-Balance

Ausreichend Freizeit

Karriere/Weiterbildung

In Ordnung, weniger in meinem Bereich von Tragweite

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden damit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Bewustsein für Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so, im großen Ganzen sehr gut

Arbeitsbedingungen

Die bedinguneg sind manchmal hart aber selten so

Kommunikation

Immer Gespräche führen wenn möglich

Interessante Aufgaben

Weniger


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Einiges ist gut, zwar nicht alles, aber es ist gut hier zu arbeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist sehr gut, auch zwischen den Mitarbeitern untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Informationen könnten besser sein

Verbesserungsvorschläge

im großen und ganzen passt alles!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verlag und Druckerei Main-Echo durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Verlag und Druckerei Main-Echo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verlag und Druckerei Main-Echo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.