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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LINUS WITTICH Medien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gravierende Entscheidungen werden in der Regel innerhalb der oberen Positionen gefällt und erst im Anschluss an die Mitarbeiter kommuniziert. Dies erschwert die Arbeit für die Mitarbeiter im Verkauf enorm.
Doch aufgrund der Unternehmensgrösse lässt sich das in meinen Augen einfach nicht vermeiden, jede einzelne Entscheidung im Vorfeld abzustimmen.
Aufgrund der Unternehmensgröße ist es verständlicher Weise nicht immer möglich auf die Bedürfnisse und Wünsche von jedem einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Wenn man aber in der Lage ist, offen, klar und sachlich mit seinen Vorgesetzten zu kommunizieren ist es in der Regel möglich einen für alle Seiten vernünftigen Kompromiss zu finden.
Im Verkaufsbereich grundsätzlich sehr abwechslungsreich. Kein Thema, kein Kunde, etc. gleicht dem anderen.
Austräger erhalten bei Linus Wittich Mindestlohn. Anpassung auf 12 Euro wurde bis zum Schuss herausgezögert. Selbstverständliche Lohnfortzahlung wird nur auf Nachfrage bestätigt, ansonsten wird man im Glauben gelassen unbezahlt auszusetzen.
Urlaub gewährt LW lediglich 4 Wochen, was sehr frech ist hinsichtlich der Tatsache, dass man keine Austräger findet. Zustellzeiten werden extrem herunter gerechnet. Wenn der Ort über viele steile Straßen verfügt, dann läuft man leicht ins Minus und legt zeitmäßig drauf. Auch hier wird nur zähneknirschend angepasst.
Zustelltrolley gibt es für Minijobber mit nur 1 oder 2 Orten, bzw. Wochenzustellungen nicht. Hier wird lediglich ein Zuschuss von wenigen Euro für Selbstbeschaffung übernommen.
Kommunikation mit dem Innendienst ist oftmals zäh. Beantragt man bei einem Innendienstler Urlaub, so weiss dessen Kollege von nichts und morgens stehen die Zeitungspakete vor der Tür.
Fallen zusätzlich Einsortierungen von Prospekten, Kalendern oder dergleichen an, dann muss man stets feilschen und bitten und betteln, anstatt dass pro Beilage einfach eine Stunde extra vergütet wird.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch gibt es auch hier schon mal Reibereien zwischen einzelnen Kollegen, dies lässt sich grundsätzlich einfach nicht vermeiden. - Im Idealfall kann man diesen aus dem Weg gehen. Denn grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr angenehm.