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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RM Rudolf Müller Medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RM Rudolf Müller Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RM Rudolf Müller Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang ist das grundsätzliche Fundament, leidet jedoch sobald man Kritik äußert, oder nicht wie ein Rädchen einfach funktioniert.

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3,0
Kommunikation

Es hat sich gebessert in den letzten Jahren, der Flurfunk ist aber nach wie vor die verlässlichste Quelle. Offener Austausch wird nicht gefördert, sondern ist nicht gewollt. Es gilt das Gebot zuhören und ausführen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen*innen begegnen sich zumeist auf Augenhöhe.

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3,0
Work-Life-Balance

Für mein Empfinden unausgewogen.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich daher schwer zu bewerten. Es gibt vorbildliche Vorgesetzte und die anderen.

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3,0
Interessante Aufgaben

Je nach Position im Unternehmen und dem aktuellen Standing.

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