Willkommen im Gaga-Land!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, tolle Inhalte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der was drauf hat und Dinge vorantreiben will, lernt hier besonders, was Frust bedeutet. Gefühl vermittelt, dass jeder austauschbar ist. Die Fluktuation ist immens. Willkürliches Verhalten, kein Einhalten einer klaren strategischen Richtung. Fachwissen zählt nicht. Werte, die in Büchern kommuniziert werden, werden hier überhaupt nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Verlagsinhaber sollten sich zurückziehen und wirklichen Profis, die für Führungsaufgaben fachlich und menschlich qualifiziert sind, den Job erledigen lassen.
Mitbestimmung der Mitarbeiter zulassen.
Klare Strukturen und Kompetenzen einzelner Abteilungen definieren und auch einhalten.
Jeder, der überlegt, hier anzufangen, sollte sich lieber was anderes suchen. Ein Verlag ohne Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett, kompetent und hilfsbereit. Viel Herzblut für die Produkte und Autoren, was aber nur selten anerkannt wird. Auf der Führungsebene wird nicht offen gespielt.
Kommunikation
Wenig Transparenz und durch zwei Standorte in Hamburg und Verteilung der Abteilungen in mehreren Gebäuden ist auch untereinander die Kommunikation eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind Gold wert. Zusammenhalt wird meistens groß geschrieben u.a. bedingt, dass es keinen Betriebsrat gibt.
Work-Life-Balance
Abteilungs- und typabhängig. Manche schaffen ihre Arbeit in der vorgegebenen Zeit, andere schieben unendlich viele Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das größte Problem. Ziele sind nicht realistisch, es wird immer mehr verlangt, ohne dass anerkannt wird, was bereits geleistet wird. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, wobei auch viel Routine dabei ist, bedingt u.a. durch eine veraltete Systemlandschaft. Wirkliche Offenheit für Neues nicht vorhanden, so dass Innovation und Fortschritt nur bedingt möglich sind.
Gleichberechtigung
Gefühlt 80% Frauen. Dennoch Abteilungen, in denen es nur Frauen gibt, die Leitung jedoch der einzige Mann der Abteilung übernimmt. Verwundert schon sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen (Büro, PC) sind okay, wobei je nach Abteilung die Arbeitsbelastung sehr hoch ist und durch veraltete Systeme viel Effizienz verloren geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Höchstwahrscheinlich branchentypische Gehälter, also eher niedrig.
Image
Ganz tolle Backlist! Ganz tolle Produkte! Das positive Image wird durch die Autoren getragen, nicht durch den Verlag.
Karriere/Weiterbildung
Viele befristete Verträge. Kriterien für einen Aufstieg sind nicht bekannt und hängt stark von der Abteilungsleitung ab.