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Verlagsgruppe 
Oetinger 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score68 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Verlagsgruppe Oetinger vereint unter ihrem Dach 6 Unternehmen, die im klassischen Verlagswesen und im Digital Publishing-Markt angesiedelt sind. Seit 70 Jahren bietet das in Familienhand in dritter Generation geführte Medienhaus Geschichten, die Kinder, Jugendliche und auch Erwachsene bewegen und inspirieren. Das Produktportfolio umfasst Bücher, E-Books, Hörbücher, Audio-Downloads und Filme, ergänzt um ein Merchandising-Angebot. Neben einem hohen Anspruch an die Qualität der Original- und Lizenzausgaben vom Papp-Bilderbuch, Bilderbuch über das Kinderbuch bis hin zum Jugendbuch setzt Oetinger außerdem als erstes deutschsprachiges Verlagshaus auf Nachwuchsförderung innerhalb einer eigenen Online-Community.

Werden Sie Teil unseres Unternehmens: Wir suchen kreative Köpfe und engagierte Experten. Wir bieten vielseitige Positionen mit spannenden Herausforderungen in einem wertschätzenden, zukunftsorientierten Umfeld.

Unsere Verlage und Marken auf einen Blick:

www.oetinger.de

Produkte, Services, Leistungen

Wie begeistern Kinder und Jugendliche für gute Geschichten und begenen ihnen auf Augenhöhe.

Unsere Verlage und Marken auf einen Blick:

www.oetinger.de

Perspektiven für die Zukunft

Die Verlagsgruppe Oetinger verbindet Tradition mit zukunftsweisenden neuen Entwicklungen. Aus der Buchwelt ist eine Medienwelt geworden. Wir bauen Welten. Doch auch ihre Vielfalt hält eins zusammen: Die Liebe zum Lesen und zur Literatur.

Damit Kinder ihrer Fantasie Flügel verleihen können.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Was Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH über Benefits sagt

... eine Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge oder an vermögenswirksamen Leistungen
… die Nutzung des Profi-Ticktes inkl. eines monatlichen Zuschusses
… flexible Arbeitszeiten mit unserem neuen Arbeitszeitmodell
... flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
... sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz in Hamburg
... kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Verlagsgruppe Oetinger ist stolz auf ihre langjährige Tradition und gleichzeitig ein sehr zukunftsorientiertes Medienunternehmen, welches sich dem Thema der Digitalen Medien annimmt und mit immer neuen Produkten, Ideen und Innovationen im Kinderbuchmarkt aktiv ist. Wir verbinden Tradition und Moderne und setzen dies in unserem Programm, unserer Arbeitsweise und unsere Philosophie täglich um.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Lektorat, Mediengestaltung, Corporate Business, Digital Manager, Lizenzmanagement, Herstellung, kaufmännische Felder wie Buchhaltung, Personal, Administration, Assistenz, Controlling, Marketing
  • Freie Mitarbeit in verschiedenen Verlagsbereichen

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamplayer
  • kreative Köpfe
  • Projekterfahrung
  • eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • einen überzeugenden Kommunikationsstil
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • erste Berufserfahrung in relevanten Umfeldern

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH.

  • People & Culture

    Veronika Heinz

    Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH

    Max-Brauer-Allee 34
    22765 Hamburg

    Bewerbungen bitte über unsere Homepage oder die Emailadresse: bewerbung@verlagsgruppe-oetinger.de

    Unternehmenskommunikation

    Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH
    Judith Kaiser
    Max-Brauer-Allee 34
    22765 Hamburg

  • Wir erwarten vollständige Bewerbungen, aus denen wir einen ersten Eindruck bekommen, wer sich bei uns bewirbt. Wir wünschen uns individuelle Bewerbungen, die zeigen, wer hinter dem Lebenslauf steckt und welche Qualifikationen wir bereits erwarten können. Ein persönliches Anschreiben / Motivationsschreiben gehört bei uns zum Standard.

  • Seien Sie authentisch und stellen Sie uns dar, aus welchen Gründen Sie den Beruf gerade bei uns ausüben möchten.

  • Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung per Email an bewerbung@verlagsgruppe-oetinger.de.

  • In den meisten Fällen folgt auf die klassische EMail-Bewerbung eine Einladung zum persönlichen Gespräch, auf Assessment Center oder Skype-Interviews verzichten wir gern. Für uns zählt Persönlichkeit und die erfahren wir am besten im direkten Gespräch. Zwischen dem ersten und zweiten Interview liegt ein wenig Bedenkzeit für beide Seiten und wenn das Feedback beidseitig positiv ist, wird ein zweites Gespräch geführt, woraufhin im Idealfall ein Angebot unsererseits folgt.

Standort

Standorte Inland

Unsere Verlagshäuser:

Standort Hamburg-Altona: Max-Brauer-Allee 34, 22765 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kinder-und Jugendbücher, flexible Arbeitszeiten. Die Büros.
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die gute Anbindung und Lage in Hamburg, attraktive Büros, schöne Cafeteria ...
Die Bücher und der situationsbedingte Zusammenhalt der Mitarbeiter:Innen
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Sehr wertschätzend und mit guten Ideen den Verlag nach vorne zu bringen.
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Tolle Kolleg:innen, tolle Bücher und schöne Büros
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Vorgesetztenverhalten insbesondere der Geschäftsführung ist absolut indiskutabel, es fehlt Sozialkompetenz. Den Mitarbeiter:innen wird wenig oder gar kein Vertrauen entgegengebracht. In Problemsituationen wird von der GF sogar die Schuld oft bei den Mitarbeitern gesucht. Selbstreflektion und kritische Betrachtung der eigenen Entscheidungen - Fehlanzeige (immer noch!).
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Es gibt Vorgesetzte, die nicht geeignet sind, mit ihren Mitarbeiter:innen schlecht umgehen - die Geschäftsführung unternimmt seit Jahren nichts!
Kleinigkeiten.
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Innerhalb der Bereiche bzw. der drei Geschäftsführer gibt es hier allerdings unterschiedliche Vorangehensweisen, die nicht immer übereinstimmen und somit zu Unmut in der Belegschaft beitragen.
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Fehlerkultur, Fingerzeigen, Verantwortung von A nach B schieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investiert mehr in die existierenden Mitarbeiter*innen und bietet Karrieremöglichkeiten. Externe Berater sind punktuell sinnvoll, aber für ein Unternehmen dieser Größe ab einer gewissen Zeit nicht mehr wertbringend eingesetzt. Ggf. macht eine Level (Teamleiter*innen) in gewissen Bereichen Sinn.
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Mitarbeiter:innen motivieren und einen durchdachten Plan für die Zukunft erstellen
Ehrlichkeit und Kritik. Mir hätte es persönlich und fachlich weitergeholfen, wenn man mich nicht fast ein Jahr lang hingehalten hätte. Es verunsichert total, von Vorgesetzten/ Kollegen nur positive Kritik und die Zusage zu erhalten, man würde sich auch in naher Zukunft mit kleineren Aufträgen an mich wenden und schließlich überhaupt nichts mehr zu hören.
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Der Arbeitgeber sollte nicht nur Besprechungen einberufen, um den Mitarbeitern zu sagen, dass die Zahlen bzw. Umsätze schlecht sind. Die Motivation ist irgendwann im Keller und die Stimmung schlecht.
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Die Verlagsgruppe soll den Weg mit der neuen Einstellungen und dem modernen und mutigen Mindset genauso weitergehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Oetinger Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Viele nette Menschen. Vertrauensvoll und hilfsbereit.
4
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Wir wachsen gut zusammen und es macht Spaß
4
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Zusammenhalt ist durchschnittlich, die Situation verbindet
3
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ein angenehmes, freundschaftliches Miteinander
5
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Situationbedingt gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Oetinger Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Jährlicher Feedback-Prozess ist vorhanden und es werden auch vereinzelt Seminare angeboten. Da ist aber auch noch Luft nach oben
3
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Kaum Aufstiegschancen vorhanden.
2
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Natürlich nicht für alle.
1
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Praktisch keine Weiterbildungsmöglichkeiten und fragwürdige/wahllose Beförderungen ohne jegliche Qualifikation und Begründung. Wer am lautesten schreit, hat die besten Chancen. Talent zählt nicht.
1
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Wenig Wieterbildung und schon gar keine Aufstiegschancen, nichtmal Perspektiven werden geboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verlagsgruppe Oetinger Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlagsgruppe Oetinger Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Verlagsgruppe Oetinger Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verlagsgruppe Oetinger Service als eher modern.
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