Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Über 3.300 inspirierende Bücher zum Lesen und Hören, zahlreiche innovative Spiel- und Erlebnisprodukte, 5 Medienunternehmen mit einer besonderen Erfolgsgeschichte, 8 Labels und über 110 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Liebe für große Erzählwelten und kleine Leser – das ist das Medienhaus Oetinger. Wir sind eines der führenden Unternehmen im deutschsprachigen Kindermedien- und Entertainmentmarkt und bekannt für unsere verlegerische Kompetenz, unsere qualitätsvollen Programme und ein herausragendes Portfolio. Wir sind die Heimat von Astrid Lindgrens Pippi Langstrumpf, den Olchis, dem Sams und vielen weiteren unvergesslichen Figuren. Von beliebten Klassikern über moderne Print-, Hör- und Digitalmedien bis hin zu innovativen Spiel- und Lernprodukten – als Spezialist für hochwertige Unterhaltung bieten wir Geschichten und Erzählwelten, die jungen Menschen Spaß machen, sie bewegen, motivieren und inspirieren. Wir vereinen unter unserem Dach renommierte Verlage mit einer besonderen Erfolgsgeschichte: den Verlag Friedrich Oetinger mit den Imprints Moon Notes und migo, den Dressler Verlag mit DRESSLERillustro, Oetinger Media mit Oetinger audio und Igel Records sowie der Bühnenverlag Weitendorf. Darüber hinaus haben wir mit Oetinger Corporate einen erfahrenen Dienstleister von transmedialem Storytelling und Merchandising im Bereich Kindermedien und Co. etabliert.
Produkte, Services, Leistungen
Wie begeistern Kinder und Jugendliche für gute Geschichten und begenen ihnen auf Augenhöhe.
Unsere Verlage und Marken auf einen Blick:
Perspektiven für die Zukunft
Das Medienhaus Oetinger verbindet Tradition mit zukunftsweisenden neuen Entwicklungen. Aus der Buchwelt ist eine Medienwelt geworden. Wir bauen Welten. Doch auch ihre Vielfalt hält eins zusammen: Die Liebe zum Lesen und zur Literatur.
Damit Kinder ihrer Fantasie Flügel verleihen können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH über Benefits sagt
... eine Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge oder an vermögenswirksamen Leistungen
… Bezuschussung zum Deutschlandticket oder zur Urban Sports Kooperation
... flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gleitzeit
... sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz in Hamburg
...jährliches Buchkontingent
...Bildschirmarbeitsplatzbrille
...ein modernes Arbeitsumfeld im New Work Concept mit Clean Desk Prinzip mitten im schönen Stadtteil Altona
...Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen/Woche
...drei Wochen Workation
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Verlagsgruppe Oetinger ist stolz auf ihre langjährige Tradition und gleichzeitig ein sehr zukunftsorientiertes Medienunternehmen, welches sich dem Thema der Digitalen Medien annimmt und mit immer neuen Produkten, Ideen und Innovationen im Kinderbuchmarkt aktiv ist. Wir verbinden Tradition und Moderne und setzen dies in unserem Programm, unserer Arbeitsweise und unsere Philosophie täglich um.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Produktmanagement, Audio, Lektorat, Mediengestaltung, Corporate Business, Digital Manager, Lizenzmanagement, Herstellung, kaufmännische Felder wie Buchhaltung, Personal, Administration, Assistenz, Controlling, Marketing
- Freie Mitarbeit in verschiedenen Verlagsbereichen
Gesuchte Qualifikationen
- Teamplayer
- kreative Köpfe
- Projekterfahrung
- eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- einen überzeugenden Kommunikationsstil
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- erste Berufserfahrung in relevanten Umfeldern
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH.
Standort
Unsere Standort: Hamburg-Altona: Max-Brauer-Allee 34, 22765 Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kinder-und Jugendbücher, flexible Arbeitszeiten. Die Büros.
die gute Anbindung und Lage in Hamburg, attraktive Büros, schöne Cafeteria ...
Tolle Kolleg:innen, tolle Bücher und schöne Büros
Ich habe Oetinger als einen Arbeitgeber im Change kennengelernt. Man hat die Chance den Wandel von einem klassischen Buchverlag hin zu einem modernen Medienhaus mitzugestalten.
Für die Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahren vieles zum positiven verändert.
So vereint Oetinger für mich eine New Business Philosophie, inkl. einem tollen Team und modernen Büros, fast mit StartUp Charakter mit den Vorzügen eines klassischen Arbeitgebers, was fairen Arbeitszeiten, eine sichere wirtschaftliche Basis und Tradition beinhaltet.
Das war für mich die perfekte ...
Sehr wertschätzend und mit guten Ideen den Verlag nach vorne zu bringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Vorgesetzte, die nicht geeignet sind, mit ihren Mitarbeiter:innen schlecht umgehen - die Geschäftsführung unternimmt seit Jahren nichts!
Kleinigkeiten.
Innerhalb der Bereiche bzw. der drei Geschäftsführer gibt es hier allerdings unterschiedliche Vorangehensweisen, die nicht immer übereinstimmen und somit zu Unmut in der Belegschaft beitragen.
Fehlerkultur, Fingerzeigen, Verantwortung von A nach B schieben
Fehlende Kritik. Ich habe keine Ahnung, was ich in Zukunft besser machen und woran ich arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen motivieren und einen durchdachten Plan für die Zukunft erstellen
Investiert mehr in die existierenden Mitarbeiter*innen und bietet Karrieremöglichkeiten. Externe Berater sind punktuell sinnvoll, aber für ein Unternehmen dieser Größe ab einer gewissen Zeit nicht mehr wertbringend eingesetzt. Ggf. macht eine Level (Teamleiter*innen) in gewissen Bereichen Sinn.
Die Verlagsgruppe soll den Weg mit der neuen Einstellungen und dem modernen und mutigen Mindset genauso weitergehen.
Verbindlichkeit, Verantwortung übernehmen, Gleichberechtigung
Ehrlichkeit und Kritik. Mir hätte es persönlich und fachlich weitergeholfen, wenn man mich nicht fast ein Jahr lang hingehalten hätte. Es verunsichert total, von Vorgesetzten/ Kollegen nur positive Kritik und die Zusage zu erhalten, man würde sich auch in naher Zukunft mit kleineren Aufträgen an mich wenden und schließlich überhaupt nichts mehr zu hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Oetinger Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Viele nette Menschen. Vertrauensvoll und hilfsbereit.
Wir wachsen gut zusammen und es macht Spaß
Zusammenhalt ist durchschnittlich, die Situation verbindet
ein angenehmes, freundschaftliches Miteinander
Alle verbindet die Liebe zum Buch und im speziellen den Titeln der Verlagsgruppe. Jeder hat ihre oder seine eigene Geschichte mit den Büchern von Kirsten Boie, Astrid Lindgren oder Cornelia Funke. Darüber hinaus unterstützen sich alle und kommen durch die neue Arbeitsumgebung ohne festen Sitzplätze in einen besseren Austausch. Zusätzlich schafft die Geschäftsführung Formate, in denen sich Mitarbeiter*innen begegnen und austauschen können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Oetinger Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jährlicher Feedback-Prozess ist vorhanden und es werden auch vereinzelt Seminare angeboten. Da ist aber auch noch Luft nach oben
Praktisch keine Weiterbildungsmöglichkeiten und fragwürdige/wahllose Beförderungen ohne jegliche Qualifikation und Begründung. Wer am lautesten schreit, hat die besten Chancen. Talent zählt nicht.
Wird leider zu wenig investiert. Oft nur in wenige Einzelne
Bei Einstellung wird mit Fortbildungen geworben - die dann nie stattfinden. Grundsätzlich wird mit befristeten Verträgen gearbeitet. Aufstiegschancen sind offenbar von Zufall und Glück abhängig.
Viele befristete Verträge. Kriterien für einen Aufstieg sind nicht bekannt und hängt stark von der Abteilungsleitung ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verlagsgruppe Oetinger Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Verlagsgruppe Oetinger Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verlagsgruppe Oetinger Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verlagsgruppe Oetinger Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Tradition bewahren.