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Verlagsgruppe Oetinger Service 
GmbH
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 26%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein traditionelles Medienhaus, das gleichzeitig neue Impulse f├╝r die Branche setzt und eine klare Vision hat

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den modernen Arbeitsplatz, die Unterst├╝tzung aller Mitarbeiter*innen, der frische Wind, der durch die sch├Ânen neuen R├Ąume in Altona weht und, wie auf Augenh├Âhe mit der Zielgruppe kommuniziert wird. Au├čerdem finde ich gro├čartig, wie sehr der Verlag als Autorenverlag auftritt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Die Verlagsgruppe soll den Weg mit der neuen Einstellungen und dem modernen und mutigen Mindset genauso weitergehen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Man merkt, dass ein frischer Wind weht: Die neue Umgebung in Altona tut den Mitarbeiter*innen und dem t├Ąglichen Arbeiten sehr gut!

Image

Die Verlagsgruppe hat einen positiven Wandel vollbracht und steht mit jedem Jahr moderner da. Diese Ver├Ąnderung ist noch nicht bei allen angekommen, aber gerade in den letzten Monaten machen die vielen positiven Pressemeldungen die Ver├Ąnderung in der Verlagsgruppe sichtbar.

Work-Life-Balance

Wie in der Buchbranche ├╝blich, ist durch das (auch private) gro├če Interesse am Buch der ├ťbergang flie├čend. Die Arbeit inspiriert das private Leben und andersherum. F├╝r Hobbys und Freizeit bleibt aber genug Zeit.

Karriere/Weiterbildung

F├╝r jede Mitarbeiterin/jeden Mitarbeiter wird ein extra Betrag f├╝r Weiterbildung eingeplant. Ich pers├Ânlich wurde dazu ermuntert, mich nach sinnvollen Weiterbildungsm├Âglichkeiten umzusehen, die dann unkompliziert genehmigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade das Thema Nachhaltigkeit ist dem Verlag eine Herzensangelegenheit. Deshalb wird z.B. darauf geachtet, dass m├Âglichst wenig Dokumente ausgedruckt werden. Au├čerdem produziert die Verlagsgruppe ab 2021 klimaneutral. Man merkt auch, dass es der Gesch├Ąftsf├╝hrung in den letzten Monaten wichtig war, dass trotz Corona die Klimakrise nicht aus dem Fokus ger├Ąt.

Kollegenzusammenhalt

Alle verbindet die Liebe zum Buch und im speziellen den Titeln der Verlagsgruppe. Jeder hat ihre oder seine eigene Geschichte mit den B├╝chern von Kirsten Boie, Astrid Lindgren oder Cornelia Funke. Dar├╝ber hinaus unterst├╝tzen sich alle und kommen durch die neue Arbeitsumgebung ohne festen Sitzpl├Ątze in einen besseren Austausch. Zus├Ątzlich schafft die Gesch├Ąftsf├╝hrung Formate, in denen sich Mitarbeiter*innen begegnen und austauschen k├Ânnen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Der Informationsschatz der ├Ąlteren Kollegen wird hoch gesch├Ątzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Gesch├Ąftsf├╝hrung ist sehr offen f├╝r Kritik, kommuniziert auf Augenh├Âhe und nimmt Ideen, W├╝nsche und Verbesserungsvorschl├Ąge der Mitarbeiter*innen ernst. Man f├╝hlt sich gesehen und wird gef├Ârdert.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeiten ist auch gerade in der Corona-Zeit sehr flexibel. Ausgestattet mit Laptop und Headset l├Ąsst sich in der wundersch├Ânen, modernen, neuen Heimat des Verlags in Altona oder von Zuhause aus arbeiten.

Kommunikation

Die Gesch├Ąftsf├╝hrung kommuniziert regelm├Ą├čig transparent die aktuelle Lage, aber auch die Unternehmensziele f├╝r die Zukunft. Der Austausch untereinander funktioniert schnell und gut ├╝ber Teams. Es wird daran gearbeitet, die Kommunikationskan├Ąle zu verringern, damit es noch ├╝bersichtlicher wird.

Gleichberechtigung

Wie ├╝berall in der Verlagsbranche arbeiten in der Verlagsgruppe mehr Frauen. Das Geschlecht spielt aber im Miteinander und bei den Aufstiegsm├Âglichkeiten keine Rolle. Frauen und M├Ąnner werden gleich behandelt und arbeiten kooperativ.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird ermutigt, ├╝ber den Tellerrand zu blicken und innovative Ideen zu verfolgen.


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin Kranzhoff

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank f├╝r Ihr Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlf├╝hlen. Vielen Dank auch f├╝r Ihre Verbesserungsvorschl├Ąge, die f├╝r uns sehr wertvoll sind!
Sollten Sie in Zukunft weitere Ideen haben, melden Sie sich gerne direkt bei mir.

Freundliche Gr├╝├če
Ann-Kathrin Kranzhoff
HR-Managerin
Tel. +49 (0)40/607 909-788
a.kranzhoff@verlagsgruppe-oetinger.de

Es kann nur besser werden!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es um das Medium Buch geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern und das fehlende Vertrauen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Der Arbeitgeber sollte nicht nur Besprechungen einberufen, um den Mitarbeitern zu sagen, dass die Zahlen bzw. Ums├Ątze schlecht sind. Die Motivation ist irgendwann im Keller und die Stimmung schlecht.

Image

Es hat sich rumgesprochen...

Work-Life-Balance

Wenn man den Punkt selbst steuert, ist es m├Âglich.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Viel Erfahrung hat keinen besonderen Stellenwert.

Vorgesetztenverhalten

Rein kapitalistisch.

Kommunikation

Keine Wertsch├Ątzung. Die Zahlen m├╝ssen stimmen. Betriebsrat wird nicht gew├╝nscht. Gehaltserh├Âhungen werden per Mail abgelehnt. Keine Weiterbildungen. F├╝r Junge Menschen geht es hier kaum weiter. Unz├Ąhlige K├╝ndigungen durch den Arbeitgeber, mit leeren Argumenten.

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen. Aber ja nicht selten in der Branche.


Arbeitsatmosph├Ąre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Kathrin Kranzhoff

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege - vielen Dank f├╝r Ihr Feedback!
Auch wenn Sie bereits unser Unternehmen verlassen haben, w├╝rden wir gerne M├Âglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen negativ bewerteten Punkte besprechen.
Daf├╝r w├╝rden wir uns ├╝ber mehr Details freuen ÔÇô melden Sie sich gerne jederzeit! Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle und wir freuen uns ├╝ber konstruktives Feedback, damit wir uns weiterentwickeln und verbessern k├Ânnen.
Selbstverst├Ąndlich werden wir Ihre R├╝ckmeldung vertraulich behandeln.

Freundliche Gr├╝├če
Ann-Kathrin Kranzhoff
HR-Managerin
Tel. +49 (0)40/607 909-788
a.kranzhoff@verlagsgruppe-oetinger.de

Super Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben! Jedoch auch viele leere Versprechungen...

3,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Supernette Kollegen, interessante Aufgaben, Workshops, super um Erfahrungen zu sammeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kritik. Ich habe keine Ahnung, was ich in Zukunft besser machen und woran ich arbeiten kann.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ehrlichkeit und Kritik. Mir h├Ątte es pers├Ânlich und fachlich weitergeholfen, wenn man mich nicht fast ein Jahr lang hingehalten h├Ątte. Es verunsichert total, von Vorgesetzten/ Kollegen nur positive Kritik und die Zusage zu erhalten, man w├╝rde sich auch in naher Zukunft mit kleineren Auftr├Ągen an mich wenden und schlie├člich ├╝berhaupt nichts mehr zu h├Âren.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl ich nur einen befristeten Vertrag hatte, durfte ich an Workshops teilnehmen und hatte so die M├Âglichkeit, mich mit Kollegen aus anderen Bereichen auszutauschen und viel zu lernen.

Kollegenzusammenhalt

Super viele nette und offene Menschen! :-)

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter Umgang an sich, jedoch auch viele leere Versprechungen: Am letzten Arbeitstag (befristeter Vertrag) wurde mir gesagt, wie gut meine Arbeit war, dass ich neben meinem Studium auf jeden Fall Gutachten schreiben k├Ânnte und auch zu den Messezeiten genug Arbeit f├╝r mich anliegt. Man w├╝rde sich dann "n├Ąchste Woche mit den Einzelheiten melden". Sieben Wochen sp├Ąter dann die Aussage, Ex-Mitarbeiter h├Ątten sechs Monate lang Besch├Ąftigungsverbot. Und als diese schlie├člich um waren, wurde mir erst auf Nachfrage mitgeteilt, man w├╝rde auf jeden Fall an mich denken, sobald es etwas zu tun gibt.
Dieses "Hinhalten" und die leeren Versprechungen sind vllt branchentypisch, aber ich kann besser damit umgehen, wenn man mir ehrlich sagt, was Sache ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Werkstudentengehalt war super!

Interessante Aufgaben

Super vielf├Ąltige Aufgaben, von Konzeptentwicklung ├╝ber Textarbeit bis hin zu administrativen Herausforderungen. Ich habe wirklich viel gelernt, wurde aber auch oft ohne richtig intensive Einarbeitung ins kalte Wasser geworfen, weil niemand wirklich Zeit hatte, etwas in Ruhe und vollst├Ąndig zu erkl├Ąren.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mitten im Change und offen f├╝r Herausforderungen

4,5
Empfohlen
Ex-F├╝hrungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, bereit neue Wege zu gehen. Unkompliziert in der Kommunikation.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Durch- und am Change festhalten.

Teilweise sollten die Abteilungen transparenter miteinander arbeiten und besser vernetzt sein. Insgesamt k├Ânnte das Performance orientierte Arbeiten etwas mehr in alle Abteilungen getragen werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre ist prinzipiell sehr gut. Besonders in Zeiten von Corona und der damit einhergehenden Digitalisierung wird sich viel damit auseinander gesetzt, wie man dennoch ein positives und konstruktives Arbeitsumfeld schafft.

Die neuen R├Ąumlichkeiten in der Max-Brauer-Allee sind top modern und sehr besonders.

Image

Ich kann das schlechte Image nicht nachvollziehen. Sicher gibt es Herausforderungen wie in jedem Unternehmen. Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, der sich soviel Gedanken ├╝ber die F├Ârderung seiner Mitarbeiter, die Arbeitsumgebung und den gemeinsamen Erfolg des Unternehmens macht.

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Besonders im letzten Jahr sehr aktiv. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die MA sich weiterentwickeln und gemeinsam und bereichs├╝bergreifend, auch mit neuen Arbeitsmethoden an spannenden Projekten arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

F├╝r die Verlagsbranche gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Pers├Ânlichkeiten, was herausfordernd und gleichzeitig spannend sein kann. Offen f├╝r konstruktive Vorschl├Ąge und interessiert an anderen Meinungen und Sichtweisen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Grunds├Ątzlich gut f├╝r die, die es gewohnt sind offen und aktiv zu kommunizieren. Teilweile ein ziemliches Gef├Ąlle zwischen F├╝hrungskr├Ąften und Angestellten. Aber auch hier wird fortw├Ąhrend kritisch reflektiert und nach Optimierung gestrebt.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben. Mit Neugier und den Blick f├╝r das gro├če Ganze wird es nicht langweilig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR- und Recruiting Managerin
HR-TeamHR- und Recruiting Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank f├╝r Ihr Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlgef├╝hlt haben. Sollten Sie Verbesserungsvorschl├Ąge haben, freue ich mich jederzeit ├╝ber ein direktes Feedback!
Herzliche Gr├╝├če
Marina Wehnke
HR- & Recruiting-Managerin
Tel. +49 (0)40/607 909-388
M.Wehnke@verlagsgruppe-oetinger.de

Toller Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ich komme gerne zur Arbeit und habe ein tolles Umfeld, das von gegenseitiger Wertsch├Ątzung und einem herzlichen Umgang gepr├Ągt ist. Es ist etwas Besonderes, in einem Kinder- und Jugendbuchverlag zu arbeiten.

Image

Das Image hat sich in den vergangenen Jahren sehr verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, mit denen man gerne zusammen arbeitet und seine Mittagspausen verbringt. :-)

Arbeitsbedingungen

Wir besitzen alle unseren eigenen Laptop + Headset und k├Ânnen problemlos (gerade in Zeiten von Corona!) von zu Hause arbeiten. Wir nutzen dabei die Office-Produkte von Microsoft (u.a. Videocalls per Teams, Planner).

Kommunikation

Ich bin mit der Kommunikation absolut zufrieden. Mit meiner F├╝hrungskraft habe ich feste Austauschtermine und f├╝hle mich immer gut informiert.

Interessante Aufgaben

Ja!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR- und Recruiting Managerin
HR-TeamHR- und Recruiting Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank f├╝r Ihr Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlf├╝hlen. Sollten Sie Verbesserungsvorschl├Ąge haben, freue ich mich jederzeit ├╝ber ein direktes Feedback!

Herzliche Gr├╝├če
Marina Wehnke
HR- & Recruiting-Managerin
Tel. +49 (0)40/607 909-388
M.Wehnke@verlagsgruppe-oetinger.de

... viel gewollt, schlecht umgesetzt & ganz viel Luft nach oben.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Oft geschlossene T├╝ren, die Menschen arbeiten vor sich hin.

Image

Besser als in Wirklichkeit.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung, je nach Haus, je nach Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Nette Menschen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Werden h├Ąufig aussortiert. F├╝r kranke Kollegen kaum Verst├Ąndnis.

Vorgesetztenverhalten

Die Kultur der VG bei der VGO l├Ąsst mehr alas zu W├╝nschen ├╝brig. Es wird kontrolliert, schlecht deligiert und vor allem leere Versprechungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Technik, schlechte R├Ąume.

Kommunikation

Wichtige Mitteilungen seitens der GF werden in aller letzter Minute kommuniziert und entsprechen h├Ąufig einer gesch├Ânten Halbwahrheit. MA werden eingestellt und es wird ein seit Monaten (Jahren) ein Umzug nach Altona versprochen. Passiert ist bis zu meinem Austritt nichts und die Kommunikation diesbez├╝glich l├Ąsst zu W├╝nschen ├╝brig.

Gleichberechtigung

Absolut Vorhanden, da im Verlag sehr viele Frauen arbeiten.

Interessante Aufgaben

WO?


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR- und Recruiting Managerin
HR-TeamHR- und Recruiting Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege - vielen Dank f├╝r Ihr Feedback!
Wir w├╝rden gerne mit Ihnen gemeinsam ├╝ber M├Âglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen negativ bewerteten Punkte besprechen. Daf├╝r w├╝rden wir uns ├╝ber mehr Details freuen ÔÇô melden Sie sich gerne jederzeit! Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle und wir freuen uns ├╝ber konstruktives Feedback, damit wir uns weiterentwickeln und verbessern k├Ânnen.
Selbstverst├Ąndlich werden wir Ihre R├╝ckmeldung vertraulich behandeln.

Herzliche Gr├╝├če
Marina Wehnke
HR- & Recruiting-Managerin
Tel. +49 (0)40/607 909-388
M.Wehnke@verlagsgruppe-oetinger.de

Halten Sie sich fern! Wer schon da ist, sollte sich um einen Betriebsrat bem├╝hen. Vielleicht bringt das Hilfe.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Leider sehr angespannt und es gibt eine sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Work-Life-Balance

Viele der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fahren t├Ąglich mind. 120 Minuten zum Standort, falls man nicht im Stau steht oder mal wieder eine Bahn ausf├Ąllt. Also da kann man sich nat├╝rlich ausrechnen, wie viel Lebenszeit da noch bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Nat├╝rlich nicht f├╝r alle.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt schlichtweg keine Transparenz, aber nat├╝rlich unterhalten sich die Angestellte und k├Ânnen sehr gro├če Differenzen ausmachen. Diese gro├čen Unterschiede haben nicht immer mit Leistung oder Kompetenz zutun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inlandsfl├╝ge f├╝r Meetings sind durchaus ├╝blich.

Vorgesetztenverhalten

Man wei├č leider nicht wo man anfangen soll... Ich w├╝rde es als sehr unentspannt beschreiben.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen plant seit Jahren (!) seinen Standort zu ver├Ąndern. Es wird wohl in diesem Verlagsleben nicht mehr passieren.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens l├Ąsst sehr zu w├╝nschen ├╝brig. Hier sollte unbedingt etwas passieren.

Gleichberechtigung

Vielfalt ist f├╝r den Arbeitgeber ein Fremdwort. Es gibt kaum Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einem interkulturellen Hintergrund. Sehr schade! Man hat noch immer Angst, dass es 'Verst├Ąndigungsschwierigkeiten' geben k├Ânnte. Dabei sollte die F├╝hrungsebene zun├Ąchst ├╝ber ihre eigene Verst├Ąndigung nachdenken.

Interessante Aufgaben

Leider sind es sehr traditionelle Aufgaben. Es g├Ąbe sicherlich viele spannende Felder, gerade im Hinblick auf Kooperationen oder digitale Projekte. Es wird wohl noch ein paar Jahrzehnte dauern bis die Verlagsgruppe Oetinger den Sprung dahin schafft.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

professionell, menschlich, zukunftsorientiert - hier arbeitet man gerne

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Kollegen, Vorgesetzte und Gesch├Ąftsf├╝hrung gehen sehr respektvoll miteinander um, man kennt sich, interessiert sich f├╝reinander und sieht sich als ein Team.

Image

F├╝r mich hat die Verlagsgruppe ein tolles Image - wer hat nicht als Kind die Helden gemocht, f├╝r die Oetinger steht? Die negativen Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen, vielleicht sind es notorische N├Ârgler oder entt├Ąuschte Kollegen, die ├╝berall unzufrieden sind. Der Verlag hat sich in den letzten 2 Jahren stark ver├Ąndert, modernisiert, neu aufgestellt. Und das zum Positiven, mit Blick auf die Zukunft und einen (Kinder)-Buchmarkt, der gerade auch einen enormen Wandel durchmacht.

Work-Life-Balance

Es gibt ein neues, zeitgem├Ą├čes Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit, Home Office, Gleittagen oder Auszahlung von ├ťberstunden. Wahlm├Âglichkeit zwischen 37.5 oder 40 Stunden bei Vollzeit. Besonders toll f├╝r Eltern: hier gibt es auch f├╝r Teilzeitkr├Ąfte nicht nur Sachbearbeiterstellen, sondern man darf auch als Mutter/Vater noch seinen Kopf einschalten und Verantwortung ├╝bernehmen. Freitags geht die Kernarbeitszeit nur bis mittags, so dass einem langen Wochenende nichts im Weg steht.

Karriere/Weiterbildung

In Sachen Weiterbildung wird seit Kurzem enorm viel getan. Es gibt Schulungen, die allen Mitarbeitern offen stehen, zu Zeitmanagement, Projektmanagement und je nach Fachabteilung spezifische Angebote, die einen in der eigenen Arbeit voranbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Buchbranche wird generell kein Topgehalt gezahlt. Das wei├č man eigentlich, wenn man sich f├╝r diesen Zweig interessiert. Daf├╝r darf man sich eben auch mit spannenderen Produkten besch├Ąftigen. Es gibt VWL, HVV Proficard, man darf im Rahmen eines Kontingents B├╝cher umsonst mit nach Hause nehmen und kann bei Konkurrenzverlagen verg├╝nstigt B├╝cher einkaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man bedenkt, dass es hier um gedruckte B├╝cher geht, ist der Verlag auf einem guten Wege zum papierlosen B├╝ro. Auch bei der Produktion der B├╝cher und Spielsachen wird stark auf Qualit├Ątspr├╝fungen zum Schutz der Kinder geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Absolut top. Keine Ellenbogenmentalit├Ąt. Wenn jemand mal "Land unter" hat, helfen die anderen mit. Auch abteilungs├╝bergreifend unterst├╝tzt man sich. Die Verlagsgruppe durchl├Ąuft zurzeit einen enormen Wandel und stellt sich neu auf. Da passieren am Anfang auch einmal Fehler. Man analysiert gemeinsam, wie es besser laufen kann und schiebt niemandem den schwarzen Peter zu.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wer bereit ist, den Wandel im Unternehmen und die neue Ausrichtung mitzumachen, f├╝r den gibt es keine Altersgrenze. Man sollte offen f├╝r Ver├Ąnderungen sein und auch mal etwas Neues ausprobieren wollen. Dann ist es egal, ob man 25 oder 63 ist.

Vorgesetztenverhalten

Alle F├╝hrungskr├Ąfte haben in den vergangenen 1,5 Jahren umfangreiche Weiterbildungen und Coachings durchlaufen m├╝ssen. Der F├╝hrungsstil ist auf keinen Fall autorit├Ąr, die Selbstst├Ąndigkeit der Mitarbeiter wird stark gef├Ârdert und unterst├╝tzt. Auch f├╝r die Mitarbeiter werden seit Kurzem viele, spannende Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten. Das ist neu und toll. Vorher wurde darauf ├╝berhaupt nicht geachtet. Da hat die Verlagsgruppe wirklich eine 180 Grad-Wende gemacht und sieht jetzt die Potentiale der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ja, die R├Ąumlichkeiten in Duvenstedt sind in die Jahre gekommen und es zieht hier und dort. Alle Mitarbeiter bekommen gerade ein eigenes Notebook, mit dem sie von ├╝berall arbeiten k├Ânnen. Am neuen Standort in Altona wird alles neu und modern mit neuester Technologie, New Work, loungige Meetingr├Ąume, eigene Mitarbeiter-Cafeteria etc.

Kommunikation

Die Gesch├Ąftsf├╝hrung informiert regelm├Ą├čig ├╝ber Ver├Ąnderungen und Neuerungen in Abteilungsrunden, ├╝ber das Intranet und in Vollversammlungen. Jeder darf nachfragen und erh├Ąlt eine Antwort.

Gleichberechtigung

Absolut. Hier arbeiten mehr Frauen als M├Ąnner, und das auf der F├╝hrungsetage genau so wie weiter unten. Da die Zielgruppe Kinder sind, werden gerne M├╝tter/V├Ąter eingestellt und auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist selbstverst├Ąndlich.

Interessante Aufgaben

Wer kann schon sagen, dass alle seine Aufgaben immer interessant sind... Trotzdem liegt es in der Natur der Sache - in einem Kinder- und Jugendbuchverlag sind die Themen und die Zielgruppe, f├╝r die man arbeitet, eigentlich immer interessant und abwechslungsreich. In der Vergangenheit musste man sich mehr mit stupiden T├Ątigkeiten rumplagen. Aber durch die Einf├╝hrung neuer Techniken und Software (u.a. Office365 f├╝r alle) gibt es immer weniger bescheuerte Abtipp- oder Eingabearbeiten. Auch hier wird laufend geguckt, wo Prozesse noch effizienter und papierlos gestaltet werden k├Ânnen.

Leider gar nicht zu empfehlen...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Miefige und alte B├╝ros, alte Technik und leider auch keine entsprechenden Gesundheitsrichtlinien vorhanden.

Image

Das Image ist verglichen mit der Realit├Ąt noch ganz stabil. Allerdings ist branchenintern l├Ąngst bekannt, dass dieser Verlag nicht zu den guten Arbeitgebern geh├Ârt.

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter sind aufgrund von Krankheit und schlechter Urlaubsplanung dauer├╝berlastet.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Wieterbildung und schon gar keine Aufstiegschancen, nichtmal Perspektiven werden geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen wurden in der Vergangenheit per Mail von vornherein abgeblockt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verlag ist ein knallhartes kapitalistisches Unternehmen, wenngleich hier B├╝cher zum Thema Umweltschutz publiziert werden, wird keineswegs auf eine angemessene Umweltbilanz geachtet. Es wird sehr gern gesch├Ąftlich geflogen und die sozialen Belange spielen keine besonders gro├če Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit f├Ąllt nat├╝rlich aufgrund der bereits genannten Gr├╝nden sehr schwer, aber die Not verbindet auch.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kollegen, die schon viele Jahre im Verlag sind, wurden nicht entsprechend gef├Ârdert. man legt insgesamt keinen gro├čen Wert auf deren Erfahrungswerte oder bietet Ihnen Perspektiven oder Aufstiegschancen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidung der Gesch├Ąftsf├╝hrung k├Ânnen h├Ąufig nicht nachvollzogen werden, leider werden die Mitarbeiter*innen auch nicht einbezogen oder anst├Ąndig informiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind leider wirklich unterirdisch.

Kommunikation

Es wird leider keineswegs offen und transparent kommuniziert. Auch Zust├Ąndigkeiten wechseln je nach Stimmung.

Gleichberechtigung

Es gibt insgesamt nur wenig Wertsch├Ątzung, nach der Elternzeit wird man irgendwo hineingepresst. Es sind deutlich mehr Frauen besch├Ąftigt. Nat├╝rlich sieht das auf der Leitungsebene etwas anders aus.

Interessante Aufgaben

Leider kein Raum und Wille f├╝r Mitgestaltung. Ein sehr starrer und unflexibler Betrieb, der zwar gerade versucht sein Image durch AGs etwas aufzupolieren, aber damit bisher noch keine Erfolge erzielen konnte.

Ganz schwache F├╝hrung und tierisch langsam

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Eine offene Kommunikation f├╝hren, Strategien kommunizieren, F├╝hrungsst├Ąrke zeigen, Aufstiegschancen bieten, einmal f├╝r gute Arbeit danken.

Arbeitsatmosph├Ąre

Es zieht, im Winter kalt, im Sommer hei├č.

Image

Auf Kundenseite gut, auf Businessseite schlecht.

Work-Life-Balance

├ťberstunden mussten nicht gemacht werden, Home-Office oder mal fr├╝her gehen ging aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Auch langdienenden Kollegen werden keine M├Âglichkeiten er├Âffnet.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Keine Kommunikation und keine F├╝hrung, viel leeres Geschwafel.

Kommunikation

Leere Worth├╝lsen. Das wichtigste erf├Ąhrt man im Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es arbeiten haupts├Ąchlich Frauen dort. Aber Wiedereinstieg? Naja, mit Gl├╝ck.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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