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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter, wertschätzender und sympathischer Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sofern möglich, ein klareres Bild von den konkreten Aufgaben auf der Position vermitteln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika HeinzSenior Managerin People & Culture

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass wir dich in unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf und versuchen diese in Zukunft umzusetzen.

Viele Grüße

Veronika Heinz
Senior Managerin People & Culture
Tel. +49 (0)40 607 909 387
V.Heinz@verlagsgruppe-oetinger.de

Sehr enttäuschend

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen anfangs wunderbaren Bewerbungsprozess mit 2 freundlichen, positiven und respektvollen Gesprächen samt Probeaufgabe. Das hat mich sehr gefreut und ich war von der Professionalität des Unternehmens überzeugt.

Leider habe ich auch 2 Wochen nach dem letzten Gespräch und trotz konkret genannten - längst überschrittenem - Rückmeldezeitraum kein Feedback erhalten. Auch auf telefonische Nachfrage erhielt ich keine Antwort. Das finde ich äußerst bedauernswert, da ich in den Bewerbungsprozess ebenfalls einiges an Zeit und Engagement habe einfließen lassen. Mit einer Absage kann ich besser umgehen als mit dieser Unverbindlichkeit, die sich für ein Unternehmen (insbesondere dieser Größenordnung und Stellung) nicht gehört. So sollte mit Menschen und deren (inhaltlichen sowie nervlichen) Einsatz nicht umgegangen werden.

Bitte verbessert euren Recruiting-Prozess und hinterlasst auch bei abgewiesenen/nicht erfolgreichen BewerberInnen weiterhin ein positives Bild von dem Verlag, der so wunderbare Kinder- und Jugendbücher herausbringt. Das passt sonst einfach nicht zusammen und wirft nachhaltig ein schlechtes Licht auf euch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne DeraHead of People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber - vielen Dank für Ihr Feedback!
Aktuell erhalten wir eine große Menge an Bewerbungen, nichtsdestotrotz ist es natürlich sehr bedauerlich, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Dies tut uns außerordentlich leid.
Wir danken Ihnen für den Hinweis und werden uns im Hinblick auf die Antwortgeschwindigkeit verbessern!

Susanne Dera
Head of People & Culture
Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH
Tel. +49 (0)40 607 909 787
s.dera@verlagsgruppe-oetinger.de

Wochenlang keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Oetinger Verlagsgruppe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde sich weder auf meine Bewerbung noch auf meine Nachfass-Email 4 Wochen später gemeldet. Wenn die Fähigkeiten oder das Profil nicht stimmen, wenigstens eine Absage schriftlich erteilen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber - vielen Dank für Ihr Feedback!
Aktuell erhalten wir eine große Menge an Bewerbungen, nichtsdestotrotz ist es natürlich sehr bedauerlich, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Dies tut uns außerordentlich leid.
Wir danken Ihnen für den Hinweis und werden uns im Hinblick auf die Antwortgeschwindigkeit verbessern!

Freundliche Grüße
Ann-Kathrin Kranzhoff
HR-Managerin
Tel. +49 (0)40/607 909-788
a.kranzhoff@verlagsgruppe-oetinger.de

Keine Firma in der man sich wohl fühlt

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Oetinger Verlagsgruppe als Empfang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach den 2. Gespräch habe ich keine Antwort erhalten. Ich kann es nicht verstehen, wenn man es nicht für notwendig sieht einem zu informieren. Allerdings bin ich auch nicht sehr überrascht. Schon in meinen Vorstellungsgespräch hatte ich das Gefühl, daß mir wenig Respekt entgegengebracht wird und so geht es wohl auch den Mitarbeitern. (siehe Mitarbeiterbewertung)

Bewerbungsfragen

die klassischen Fragen wie z. Bsp.: wie würde dein Vorgesetzter dich beschreiben; was sollten wir über dich wissen, was erwartest du von uns,....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber - vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir würden gerne mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen negativ bewerteten Punkte besprechen. Dafür würden wir uns über mehr Details freuen – melden Sie sich gerne jederzeit! Unsere Bewerberinnen und Bewerber sind uns sehr wichtig und wir freuen uns über konstruktives Feedback, damit wir uns weiterentwickeln und verbessern können.
Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln.
Herzliche Grüße
Marina Wehnke
HR- & Recruiting-Managerin
Tel. +49 (0)40/607 909-388
M.Wehnke@verlagsgruppe-oetinger.de

Angenehmes, kompetentes Gespräch, freundliche Kommunikation auch im Vorfeld, insgesamt wertschätzende Behandlung

4,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Oetinger Verlagsgruppe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine grundlos befristeten Stellen anbieten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Achtung kontaktiert ex Arbeitgeber ohne Erlaubnis!!

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei Oetinger Verlagsgruppe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur schade das sich gewisse Leute durch falsche Informationen blenden lassen.

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei
  • Ja
  • k.a

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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respektlose Absage

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber - vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir würden gerne mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen negativ bewerteten Punkte besprechen. Dafür würden wir uns über mehr Details freuen – melden Sie sich gerne jederzeit! Unsere Bewerberinnen und Bewerber sind uns sehr wichtig und wir freuen uns über konstruktives Feedback, damit wir uns weiterentwickeln und verbessern können.
Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln.

Mit freundlichen Grüßen
Marina Wehnke
HR -Managerin
Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH
Tel. +49 (0)40 607 909 388
m.wehnke@verlagsgruppe-oetinger.de

Guter, schneller Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Oetinger Verlagsgruppe als Auszubildene beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette + aufgeschlossene Gesprächsatmosphäre, fairer Umgang mit Bewerbern

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Oetinger Verlagsgruppe beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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